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时间:2019-10-17
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1、XX年度行风建设汇报材料根据《关于开展评选表彰常州市民政系统行风建设先进基层窗口单位活动的通知》文件精神,我所以党的十七届三中全会决定和“三个代表"重要思想为指导,坚持标本兼治、纠建并举的方针和实事求是、公开公正的原则,以切实解决群众不满意的行风问题为目的,进一步规范行业行为,改进工作作风,增强服务意识,树立全心全意为老干部服务的思想,不断密切工休人员之间的联系,加强行风评议工作的组织领导,抓好整改措施的落实。目前,本所工休人员思想稳定,工作积极,工休人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任,各项工作有条不紊地进行,为单位事业的建设和发展
2、提供了良好的政治环境,下面从以下几个方面作一汇报:一、以行风建设为指针,加强组织领导。我所根据局行风会议精神结合本所行风建设的目标、计划,成立了行风建设领导小组,建立行风建设责任制,把行风建设纳入军休所总体目标进行管理,召开了领导碰头会、职工会和工休人员大会进行行风建设动员,传达关于行风建设的会议精神。通过动员教育,使工休人员明确了行风建设的重要性,激发了共同搞好行风建设的自觉性。结合本单位实际,调整了普法领导小组和党风廉政建设领导小组,充分发挥领导小组行风建设的核心作用,加强组织领导,并组织全体党员领导干部开展“增强纪律观念,自觉接受监督”主
3、题教育活动和学习“八荣八耻”活动。、以行风建设为重点,加强领导班子建设。我所根据局党委关于《XX年创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》,以“五好”为基本标准,制定了具体的并便于操作的《创建好班子活动计划》、《党政领导党风廉政建设责任书》,班子成员做到互相尊重、互相信任、互相支持,使班子成为团结、协调、总揽全局的坚强核心。班子成员注重抓好政治理论和政策法律知识学习,发挥学习日作用,坚持实行集体领导下的分工负责制,领导之间保持小事有商量,大事有研究,事事有统一,不搞'‘一言堂”,特别是在涉及重大经费开支问题及建设项目上,注意发扬民主,在广泛征
4、求群众的意见基础上再认真商量确定,达到统一意见,避免工作失误,多次组织收看反腐倡廉警示片,增强法制观念和领导成员学法守法,依法办事的自觉性。三、坚持公平、公正、公开原则,推动行风评议工作。在我所制定的《关于落实党风廉政建设的实施意见》的基础上,在购买重大经费开支上,均实行多人多次选择比较,并经管委会讲座研究,集体采购、购买福利品,自觉做到不贪污受贿、不以权谋私、不挪用公款,从源头上、制度上,杜绝腐败,保持领导干部清政廉洁。在过年过节发放福利物品时,工休人员积极配合,商计所购物品种类、价格、质量,达成一致意见后并参与选购物品,大大提高了老干部对发
5、放福利物品的满意率。我们还设立了征求意见箱,及时了解工休人员对行风建设的意见和建议。在购买办公用房,进行装修审计,节约资金40多万元。四、以创建学习型单位为契机,提高行风建设水平。行风建设工作是由人来完成的,人的素质高低将直接影响到行风建设工作的质量。根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《常州市民政局建设学习型系统实施意见》的精神,我所相应制订了《建设学习型单位规划》,以邓小平理论和“三个代表”为指导,促进单位的全面发展为目标,以提高全体干部职工综合素质为途径,以全心全意为老干部服务为目的,通过整合单位内人的学习观念和学习行为,确立终身学习理
6、念,建立广覆盖、多层次、全方位的系统教育培训体系和网络,加强专业知识学习,加快知识更新。搞好各层次单位职工的成人学历专业证书教育,鼓励职工利用业余时间参加各类学历学习,提高学历层次。按照建设学习型单位的要求,结合本单位的实际情况,树立全员学习、终身学习的理念,组织干部职工制订个人学习目标,制定《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、《党员干部学习计划》、《职工学习计划》,做到周密安排计划,严密组织实施,明确阶段性目标、任务,落实责任,分工负责。通过提高人的综合素质来提高行风建设的小平。五、以道德建设纲要为目标,
7、树立全心全意为老干部服务思想。公民道德建设的过程,是教育和实践相结合的过程,我们重视工作人员内在素质的提高,积极开展创建文明单位、文明职工活动,组织大家进行宗旨教育、人生观、价值观的专题讨论,全面提高思想、道德、作风建设,立足岗位,倡导无私奉献的精神,确定了''工作人员服务管理十不准”、''老干部十项联系制度”、“分片包干服务计划”,视老干部为父母兄长,任劳任怨,用我们的真心、爱心、孝心,全心全意为老干部服务。根据分片挂钩服务方案,确定了联系人责任制,及时与老干部沟通联系,各负其职、分工明确。为落实老干部两个待遇,我所每月组织老干部学习党的方针
8、、政策和有关文件精神,组织参加安置处组织的国际国内形势报告会,组织观看党风廉政建设教育片,及时传达上级有关文件和会议精神,切实落实老干部的政治待遇。在
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