“两学一做”主要整改措施和“两学一做”主要问题自我剖析材料汇编

《“两学一做”主要整改措施和“两学一做”主要问题自我剖析材料汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、“两学一做”主要整改措施和“两学一做”主要问题自我剖析材料汇“两学一做”主要整改措施5“两学一做”主要整改措施一、围绕四个“？”，形成学习共识。镇党委结合党政联席会和支部党员座谈会研究明确四个“？”，即为什么学、学什么、怎么学、学成什么样。突出解决在一些党员干部中存在的“出工不出力、遇到问题绕道走、矛盾握在手里上交、刀打豆腐两面光”等问题，彻底整治工作中“慵、懒、浮、腐、侵、散”等现象，着力提倡“废寝忘食、奋不顾身、夙夜在公、舍生忘死”四种境界的干部，加强党员党性修养，争当先锋模范，永葆共产党员的先进性和纯洁性。二、围绕“提问+对答”，创新学习方式。结合中心组理论学习、道德

2、讲堂、干部点名会、党员月例会、组织生活会等时机，实行“提问+对答”的学习模式，由主讲人根据学习内容的范围，列出相关问题提问，随机抽取党员对答，回答不正确的党员下次学习会上做陈述。此种“提问+对答”的学习模式，既提高了党员干部学习的主动性，也提高了学习的实际成效。三、围绕“两个清单”，明确学习目标和方向。镇党委要求每个党员干部根据党委学习行事历列出个人学习责任清单和问题清单，划定学习“作战图"，明确完成时限，对图销账。所有党员干部的两个学习清单一律上报党委，实行“五天一调度，十天一排名”，对于学习认真，学习成效较大的党员干部给予通报表扬，对于不按时学习，学习不踏实的党员干部，

3、责令限期完成，并根据学习材料，手写5000字心得四、围绕“回头看”，查摆自身差距。学有所成、学有所获，是学习的根本目的。镇党委要求所有参学党员干部，对照两个责任清单，对照“狮子型”干部要求,对照优秀党员标准，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，看看自己落实上级决策部署是否从严、勇于担当责任是否尽心、善于管理是否尽责、坚持原则是否到位、严于律己是否从深。查找不足，明确差距，对照“课标”，完善措施，落实整改，确保学习取得实实在在的成效，让全体党员干部补好“钙”加足“油”。5“两学一做”主要问题自我剖析材料核心提示作为一名共产党员，我能够认真学习党章党规、习近平总书记

4、系列讲话精神，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提髙，与党中央保持一致；使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升，使自己更加热爱中国共产党。尊敬的党组织通过两学一做学习教育段的认真学习，结合个人工作实际，对照先进所以及英雄模范人物，我感觉自己在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在的主要问题自我剖析如下一、问题、原因、措施问题1理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。原因身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。措施坚定信念，从我国飞速发展的经济

5、和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越髙以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康之列。知恩图报，我会为党的伟大事业尽自己的全力。问题2学习上有所放松。原因随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了政治、业务学习。这种情绪没有发展到影响工作的地

6、步，毕竟奋斗的冲劲不如过去足To措施组织上把我放在校长这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，视学校的利益髙于一切，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。问题3在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落实事业面前无大小的精神不够彻底。布置工作多，监督落实不够。原因我既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大，监督也是自己监督自己，自我要求不严。措施今后我在工作中一定要以抓大不放小，把监督、落实

7、作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。问题4在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象，造成工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实有折扣。原因主要是我讲情面，老好人思想作怪，不愿大胆管理，工作不细。措施今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则，严格要求，把学校的管理工作提高到一个新的高度。问题5会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。原因主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，，没有发挥大