“不作为、乱作为”突出集中整治问题心得体会

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1、“不作为、乱作为”突出集中整治问题心得体会“不作为、乱作为"突出集中整治问题心得体会根据县委、县人民政府的统一安排部署，2016年5月至2017年3月，在全县开展坚决纠正和防止"不作为、乱作为”问题集中整治工作。通过开展集中整治，切实增强全县各级各部门和党员领导干部贯彻落实中央和省、州、县党委政府重大决策部署的思想自觉和行动自觉，坚决纠正和防止"不作为、乱作为"突出集中整治问题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动全县党员领导干部思想作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升、经济社会大发展。一、提振精气神，激情干工作的重要意义精气神，是精神状态和精神面

2、貌的具体体现，也是党员干部作风和形象的集中展现。干部有了精气神，广大群众就有了克服困难的勇气和信心，就有了迎接挑战的底气和动力，就能凝聚正能量、创造新辉煌。精神状态直接影响工作作风，有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。同样面对经济下行的压力，为什么有的地方经济持续下滑，有的地方却逆势上扬？为什么有的部门能对工作部署盯得很紧、抓得很实，有的部门却拿事不当事，干到哪算哪？造成这种差距的一个重要因素，就是精气神不一样，工作的执行力不一样。可以说，提振精气神，激情干工作，是加强作风建设的必然要求，是坚决纠正和防止"不作为、乱作为"问题集中整治工作重要内

3、容，是实现全县跨越式发展、打赢脱贫攻坚战、与全省全州同步建成小康社会目标的迫切需要。二、提振精气神，激情干工作存在问题及表现形式目前,在部分机关的少数干部中仍存在着精神不振、不敢担当、不思进取等突出问题，主要表现为：（一y癞蛤蟆"干部，懒政不作为，戳一下动一下。这类干部宗旨观念淡薄，没有主人翁意识，没有责任感，事业心不强，上级或领导安排什么就干什么，平时工作中规中矩，“不作为、慢作为"，领导催一催，工作动一动，得过且过。（二y乌鸦”干部，心浮气躁瞎刮躁。这类干部喜欢高谈阔论，发号施令，作风飘浮，急功近利，只考虑个人得失，面对个人待遇和利益上蹿下跳，夸夸其谈，只有唱功，没有做

4、功，习惯于搞形式、走过场，做表面文章，满足于听汇报或看材料，研究问题光说不练、浅尝辄止，讲起来头头是道、干起来没有真招，芝麻大的成绩汇报成西瓜大的功劳。"四两鸭子半斤嘴"，口无遮拦，随心所欲。（三y木匠"干部，睁只眼闭只眼，缺乏担当精神。这类干部乐于阿谀奉承，巧于明哲保身，怀揣"留着人情好办事"的心理，大做人情"买卖"，遇有矛盾和困难绕道走，怕得罪人，事不关己，高高挂起，遇事不敢坚持原则、不敢较真碰硬，对不良行为或腐败现象漠然置之，不愿处理也不敢处理，怕惹火烧身，凡事不讲党性讲关系，不讲原则讲滑，不讲规矩讲面子，不敢真刀真枪负责任。（四y泥水匠〃干部，左右逢源和稀泥。这类干

5、部奉彳于多栽花少栽刺"、“多—事不如少一事"的处世哲学，混日子、守摊子、熬年头，满足于应付上级、糊弄下级，怕得罪人，把"不出事”作为最大原则，"得罪人〃的事不干，讨人嫌〃的话不说，只要不出事，宁愿不做事，丧失做人的基本底线和职业道德，沦为见风使舵的〃老好入“。三、提振精气神，激情干工作需从四方面着力（一）提振精气神，激情干工作，要着力增强党性观念。目前，某些党员干部工作热情减弱、进取意识淡化、消极畏难情绪滋长，有的甚至以"干净"为不干事找借口。解决这些问题，最根本的是贯彻落实习近平总书记的要求，牢固树立正确的世界观权力观事业观。要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，坚定共产主义

6、信仰和中国特色社会主义信念，真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁"的问题要彻底摒弃〃官本位"思想z不求当大官、但求做大事，不以官职大小论成败，而以干事实效论英雄。这样，才能以共产党人的为民情怀和强烈的事业心、责任感，把权力全部用在党和人民的事业上，尽职尽责抓好工作，夙兴夜寐推动发展，全心全意造福群众；才能自觉以“马上就办、办就办好"的工作作风，把各项工作抓实、抓好、抓出实效。（二）提振精气神，激情干工作，要着力强化担当精神。有多大担当才能干成多大事业,尽多大责任才会有多大成就。党员干部没有事业心和责任感，就会"懒"一能推就推、能拖则拖；就会’怕"一缩手缩脚、怕惹麻烦；就会’躲

7、"一不敢正视、触及难题和矛盾。推动经济社会跨越式发展是一个大战场，许多战役都是硬碰硬的攻坚战，尤其需要我们勇于担当、勇于负责，在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢担责任。要在推动改革和发展上担当，只要符合新发展理念，符合工作主基调，都要主动去做、大胆去抓；要在服务基层和群众上担当，努力使各项工作接地气、实打实,努力解决好各种群众反映强烈的问题；要在抓班子和带队伍上担当，以坚强的党性增底气，以浩然的正气管队伍，以超常的狠劲抓落实，旗帜鲜明地整治懒政怠政行为，坚决大胆地狠刹各种不良风气，形成干事创业的良