_职业危害专项整治重点企业自查表

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1、企业名称镇（区）地址主要负责人联系电话传真号码经济类型行业类别职工总数女工数接触有毒有害职工数女工数职业危害书面告知职工数是否建工会是否签订集体合同或劳动安全卫生专项集体合同生产主要产品主要职业危害因素职业卫生管理机构或主管部门名称负责人联系电话序号自查内容自查结果备注一、企业履行职业病防治职责的情况1开展职业病危害项目的申报，取得申报回执。2建设项目职业病危害评价情况3建设项目职业卫生审查、竣工、验收情况4建立健全职业病防治责任制，内容包括企业负责人、职业卫生管理人员及职业病危害接触岗位的职业病防治责

2、任制。5建立健全职业病防治规章制度及操作规程。①作业场所职业卫生管理制度，内容应包括职业卫生教育培训、职业卫生防护设施及设备管理、劳动防护用品（具）管理、职业卫生检查和职业病隐患排查及整改、职业卫生工作奖惩制度等。②职业危害接触职工职业健康监护制度。③职业危害岗位操作规程（安全卫生操作法），并正式公布。④职业危害事故管理制度。6认真组织、开展职业卫生监督检查工作。①企业负责人定期召开安全卫生工作会议，监督、检查企业职业卫生工作状况。②定期开展职业卫生检查活动。③及时整改检查中发现的职业危害事故隐患。7组

3、织、制订突发性职业危害事故应急救援预案，并定期开展演练。8急性职业中毒或职业病发生情况。①最近三年是否发生急性职业中毒或职业病。②是否如实、及时报告急性职业中毒或职业病。③职业健康监护是否发现观察对象。9职工参加工伤保险情况（参保职工人数）10劳动合同告知职工职业危害及其后果等情况二、企业职业卫生管理机构或人员履行管理职责情况1设立职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络。2配有专、兼职的职业卫生管理人员。3落实企业职业卫生规章制度情况。①职业卫生教育培训台帐。②职业卫生检查及隐患整改台帐。③职业卫生防护

4、设施、设备的登记、维护保养及检测台帐。④劳动防护用品（具）采购、验收、发放（领用）、更换、报废等台帐。⑤作业场所职业卫生定期检测台帐。⑥职业危害接触工人职业健康监护台帐。4安全教育培训情况。①单位负责人，职业卫生管理人员参加职业卫生培训，并取得培训合格证且在有效期内。②认真组织劳动者参加职业卫生培训，包括岗前、转岗培训及定期培训；每次培训情况记录存档。③化学性危害接触职工经职业卫生专项考试合格后上岗作业；考试内容包括企业职业病危害情况、所接触危害因素的危害性质、程度、防护措施、操作规程、自救互救等，考试

5、情况存档。三、企业职业病危害警示与告知情况1订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。2规范、醒目设置工作场所职业病危害警示标识。①符合规范要求的警示标识。②高毒物品告知卡。③作业场所监测结果公示。四、作业场所职业卫生条件情况1作业环境和作业条件符合职业卫生要求。①生活、生产区分开。②有害、无害作业场所分开。③高危作业场所与其他作业场所隔离④高温或存在严重职业危害的作业岗位设置休息室（点）。⑤作业场所无职业危害物质跑、冒、滴、漏现象。⑥作业场所无

6、职业危害物质无组织挥发、扬散现象。2对职业病危害采取通风排毒、降温除尘等有效的控制措施，对防护设施进行定期维护、检测，确保其正常运行。3实施由专人负责的职业病危害因素日常监测系统，定期开展职业卫生监测。①定期开展职业卫生监测，有监测报告。②职业危害因素监测结果符合国家卫生标准。4配备有效的个人防护用品，由专人负责采购、检验、发放、更换、报废等工作，同时职工能正确使用。5对可能引起急性职业损伤、放射性损伤的工作场所设置报警装置及现场应急救援设施。五、企业接触职业危害职工职业健康管理情况1认真开展上岗前的职

7、业健康监护工作，不安排具有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。2认真开展在岗期间的职业健康监护工作，将体检结果如实告知劳动者。3发现与所从事职业相关的健康损害的劳动者，及时调离原工作岗位，并妥善安置。4认真开展离岗时的职业健康监护工作。5不安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。6对遭受或者可能遭受职业病损的劳动者，应按照要求安排健康检查、复查、医学观察、医疗、诊断。六、职业卫生其他检查内容1企业通过OHSAS18000认证或者建立符合企业特点的职业健康安全管理体系，并能正常运行，做到持续

8、改进。2生产、经营、进口、使用国家、地方明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备、材料。3国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，具有放射性的物品、装置，未按照国家有关规定办理。4有毒有害物质和其盛装的包装物按《危险化学品安全管理条例》规定存放和处理作业场所职业危害监测情况检测点数合格点数突发性职业健康损害事故次数致病人数确诊职业病人数八、2010年职业健康监护安排与职业技术服务机构签订职业健康检查协议日期安排体检日期与职业技术服