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1、1201080亚洲区60欧洲区北美区40200团队一月二月三月四月如何很好的融入新的团队主讲：何雨羲目录团队的定义构成五要素AddyourtextAddyourtextAddyourtextROSA一、团队的定义团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。ROSA团队与群体的区别任何聚集在一起的群体，都可以称为团体，旅游团、观看球赛的人群、在同一单位工作的一群人，在一个教室里上课的学员，在同一个医院上班的医疗
2、人员，但是要成为“团队”必须要有以下几个条件∶1.具有共同的愿望与目标2.和谐、相互依赖的关系3.具有共同的规范与方法二、团队的重要性在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！思考：这正是团队的价值所在。1+1>2ROSA小故事大道理启示一：蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人。启示三：蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。势如
3、卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧——这就是由一个个弱小生命构成的团队力量启示四：蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚如此威猛无敌，作为万物之灵的人呢？2000年前管子说过“一人拼命，百夫难挡，万人必死，横行天下！”ROSA三、团队构成的五要素目►目标(Purpose)标►人(People)计人划►团队的定位(Place►权限(Power)权团队的定►计划(Plan)限位团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构成团队。目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。团队
4、的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属?个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。四、团队中的13个人责任务实爱岗敬业Ø在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛
5、在不倦地巡视着:既维持着羊群的秩序,双保护它们不爱野狼的偷袭.Ø它就是深爱主人信任的牧羊犬!Ø牧羊犬主动、敬业、忠诚.它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作,它们忠于自己的职责,一丝不苟,从不让主人操心!Ø在企业里,工作业绩的好坏固然与能力相关,但尽职尽责是成功的必要前提.你是一个尽职尽责的人吗?你能让老板放心吗?一句话,你有牧羊犬的精神吗?这将决定你能否得到老板的重用和信任.员工的第一要务：从平庸走向出色,靠的是业绩,而尽职尽责是其中的关键!勇于承担责任：推卸责任是酝酿下一次错误的开端。拒绝坏习惯：把已有的坏习惯扔掉,不被新的坏习惯传染。团结协作蚂蚁太渺小了,恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一
6、顾!但它们团结起来的力量却相当惊人,可以在瞬间吃掉一头大象!在蚂蚁家族中,工蚁负责日常生活,蚁后负责繁衍后代,生活井然有序,俨然一个组织严密的社会.遇到困难,它们马上团结起来,浩浩荡荡,力量惊人,势不可挡!再伟大的天才,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团队,任何人都无法生存.像蚂蚁一样团结起来,各司其职,为了共同的目标而努力!把自己融入到团队中去,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为世界500强最需要的人!没有其它选择：一滴水很容易干涸,但投入大海的怀抱,就成就了永恒.与对手合作：盾的双方因相互依赖而共存.共同的目标和有效的沟通：工作中的根本问题,是由于沟通和交流的中断造成的.远大的目标鸿雁站
7、立在湖边,看似沉着宁静,心中却怀着远大的目标,而且坚定不移.它们一旦展翅高飞,就会义无反顾,不管路途有多遥远,不管遭遇多不困难,它们都不会偏离航向,一直奋飞,直到目的地!目光短浅的员工,一旦满足于现状,就会放弃对未来目标的追求,错失很多良机从而坠入”小富即安”的泥沼,停下了前进的脚步.而那些像鸿雁一样目标远大的员工,总是在不懈的追求中寻更大的成功.目标永远在前方：道路永远在延伸,目标永远在前.每天
