2019做“充满激情、富于创造、勇于担当”的好干部心得体会二

《2019做“充满激情、富于创造、勇于担当”的好干部心得体会二》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、做“充满激情、富于创造、勇于担当”的好干部心得体会“充满激情—就是干事业创业必须精神抖擞、斗志旺盛,充满那股子气和劲。”永远以最佳精神状态工作的黑格尔说过:“工作需要激情。有了激情,员工才会有实现目标的愿望还未快速反应的能力;有了激情,员工才会有更深入的思考和更到位的执行能力。”巴菲特作为一名八十多岁高龄的老人,依旧对工作充满激情,他称自己“每天跳着踢踏舞去上班”。对于一名刚刚参加工作的新人来说,刚开始对于工作的新鲜感会使我们工作时比较有激情和活力。然而经过一段时间之后,我们会发现工作具有重复性,而且有很多琐碎的细节需要我们花精力去处理,长久以往,可能会让我们对工作兴趣降低从而产生懈怠。

2、做工作好比在跑马拉松,一开始跑的时候充满力量、信心满满。跑了一段路程时候,开始感觉到疲惫,再加上终点遥远的看不到,有时候会产生放弃的念头。有智慧的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑到前面这个斑马线,再跑到前面那棵树那里……同样的,保持对工作长久激情的秘诀就是不断给自己树立新的目标,审视自己的工作,看着有哪些事情一直拖着没有处理,把它设立为小目标然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后,就相当于完成了一个又一个小目标,自然就会产生一些小小的成就感。挖掘新鲜感,把曾经的梦想捡起来,找机会实现它。“富于创造一就是不能固步自封、因循守旧,要敢闯敢试、敢为人先。”长时间工作之后,由于人的思

3、维定式,很容易处理事情的方式固化,对于一些新类型的矛盾可能处理起来比较吃力。创造性的工作需要我们不断的学习。所以,在日常工作中,不能仅仅局限于自身工作领域,还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样,在遇到新类型矛盾时,我们才能够快速反应,创造性的提出相应对策“勇于担当一-就是愿意做事、敢于扛事、能够成事。”在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一件事,认真完成上级下达的各项任务,而不是消极被动的接受任务,并且用“解决问题,对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中,我们的工作才更有效率、更容易成功。个人的责任心如何,决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心,即使拥有再高的

4、能力也不一定能做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作,才会按质按量地完成任务。作为一名新时代的党员,提高自身素质是非常有必要的。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习上海市组织工作会议精神。不忘初心,牢记使命,提升思想觉悟,牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”提高自身素质,需要我们时刻保有对工作的热情、有开拓创新意识、有勇于担当的责任感。对工作我们要充满激情,要有积极向上的工作态度,要有想干事、要干事的决心。只有保持这样一种工作态度,才能把事情做好,真正地做到为人民服务,为人民谋取福利。创新是进步的灵魂,是事业兴旺发达的

5、不竭动力。所以我们不能故步自封,不能因循守旧。要敢于接受新事物、乐于接受新事物,要有敢闯敢试、敢为人先的精神。与时俱进是全社会的发展要求,是大家共同的愿望。担当是创新的保证,只有勇于担当,才会有自我革新的勇气和胸怀,在探索中不断突破。要把创新精神贯穿工作始终,敢于突破传统,不满足现状,敢于大胆尝试。勇于担当更是一种责任意识,是一种积极进取的精神。做任何事都要从责任的角度入手,对自己所从事的工作保持清醒的认识,努力培养自己勇于担当的精神。作为一名基层党员,我要以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风,在今后工作中争做充满激情、富于创造、勇于担当的高素质干部,推动新时代工作更加有力、有序、有

6、效。