校长述职材料

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1、争创黄冈名校，办人民满意教育宝塔中学2011年夏校长述职材料尊敬的各位领导：大家好！白驹过隙，岁月如梭，弹指间又是一年。在这一年里我校在教育局的正确领导下，在王明清校长一班人的积极努力下，深入学习贯彻党的“十七大”和“两会”精神，践行科学发展观，以提高教育教学质量为中心，依法治校，科学决策，不断总结教育教学成绩，全面优化教育教学管理。紧紧把握落实冯局长在初中教育教学工作会议上的要求和袁局长到学校调研的讲话精神，全面落实《黄州区宝塔中学开展优质服务办人民满意教育活动实號方案》，进一步提高教育质量和办学水平，全面构建

2、和谐教育，提升群众对学校的满意度和美誉度。为服务人民，全面推进素质教育提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。通过全校师生员工的共同努力，学校的特色更加鲜明，内涵更加丰富，已经迈开了走向黄冈名校的坚实步伐。我校被授予“教育部重点课题中考标准及质量评价研究实验基地”“湖北省教改试验学校”“湖北省思想政治学科校本教学研究先进单位”“黄州区委先进基层党组织”“黄州区委先进青年社团”“黄州区初中教育教学先进单位"“黄州区关心下一代工作先进单位”“黄州城区学校治安保卫工作先进单位”“黄冈市卫生先进单位”“黄冈市优秀文学社

3、团”等光荣称号。现将一年以来有关工作总结如下，恳请领导指正。一.加强校风整治，强化队伍建设，进一步构建和谐校园。（一）加强师德师风建设K严禁教师参与有偿补课。我校一直反对教师参加有偿补课活动。我校采取向家长发承诺书，向社会公布师德师风监督电话等措施，督促、教育教师不参加有偿补课。学校还明确了“谁补课，谁停课”的高压原则，从而遏制教育不良风气，保证了宝塔中学的校园健康纯洁。2、推行廉政建设进校园活动。我校在去年秋开学初的第一次大会上就提出严禁教师接受家长吃请，严禁教师接受学生家长礼品的纪律。要求所有任课教师向家长公

4、开说明，擅自接受吃请和礼物，学校将严肃处理。同时开展宝塔中学师德师风建设问卷调查，组织教师签订《宝塔中学师德师风承诺书》活动。每位教职工写一份廉政心得，并签订《宝塔中学廉政文化进校园教师承诺书》。此外学校还强化工作纪律，坚决执行《宝塔中学教职员工“十要十不要"新规定》的要求。我校还强化上下班制度，实行请假逐层审批制度和脸谱扫描考勤制度，上班期间严禁上网聊天、打牌、下棋、玩游戏。经过全校上下的共同努力，我校教师形象倍受社会好评。3、严禁教师体罚和变相体罚学生。我校对教师体罚学生采取“零借口制度"和“一票否决制度”，

5、“零借口制度"即不管学生犯什么错误，只要体罚学生，教师立即停岗，并向学生和家长道歉。“一票否决制度"即不论教师的资历有多老，水平有多高，只要体罚学生，一年内不得参加任何评优活动。（二）注重教师队伍建设1、加强名师队伍建设。名校的生存与发展，离不开名师的支撑。为了打造一个水平高、影响大的优秀教师群体，我校不断加强教师培训，出台奖励措施，大力实施青蓝工程。通过努力，我校有特级教师2名，全国优秀教师2名，省先进工作者5名，市骨干教师20名，市“百佳”先进个人1人，黄冈名师4人，市学科带头人9人，区先进工作者和模范教师5

6、9人。2、加强班主任队伍建设。我校积极选派班主任利用暑期参加湖北省、黄冈市组织的班主任培训活动。定期（一周一次）召开年级班主任例会，强化理论学习，规范管理，研讨管理模式，收到很好的效果。此外，还形成了学校每周德育工作例会制度，和年级每月召开一次班主任经验交流会制度。为了深入了解班主任的工作情况，每学期学校都要在全体学生中组织一次班主任问卷调查。我们及时把问卷中学生认为班主任工作中存在的不足和建议整理后反馈给了全体班主任。为提升班主任老师的理论素养，我校还积极组织班主任老师撰写德育论文和教育案例，制作德育课件。我校

7、教师程汉华送评“黄冈市十佳班主任"。（三）凸显党员队伍建设在教育局党委的正确领导下，我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展“五个基本、七个体系”建设工作，争先创优，充分发挥学校基层党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。并按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（孚燮在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（为学生服务，为学校服务，为社区服务，为社会服务）

8、和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动。每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动，每学期都安排学科带头人、教学能手、党员同志开设示范课，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。去年九月中旬，我校“五个基本、七个体系