如何加强和改善基层思想政治工作

如何加强和改善基层思想政治工作

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1、如何加强和改善基层思想政治工作思想政治工作是一切工作的生命线。核心就是充分发挥我党的光荣传统和政治优势,理解人'教育人、尊重人、关心人,最大限度地挖掘人的潜能,调动和焕发人的积极性'主动性和创造性。其内涵就是通过品德吸引人,纪律约束人,能力折服人,政策鼓舞人,制度管理人,使思想政治工作诸因素相辅相承,互为补充,构成一个良好的机制,培养和造就社会主义“四有”新人。我认为加强和改进基层思想政治工作中应坚持以人为本,建立健全六个方面的机制。一'要坚持以人为本,建立健全学习教育培训机制育人先育脑,教人先教心。要始终抓住思想政治教育这个根本问题不放松,以科学的理论武装

2、人,以先进的思想引导人。要采取有效措施,突出重点,加大力度,推动思想政治工作深入开展。大力加强理想信念宗旨教育,引导国税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持用马克思主义的立场'观点'方法来认识世界,形成科学的理想体系、良好的行为规范、辩证的思维方式。教育国税干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,大力组织税收收入,充分发挥税收调节经济和调节分配的作用,促进经济快速发展'社会全面进步、人民群众安居乐业。通过广泛深入的思想道德教育,引导国税干部形成良好的道德情操和道德如何加强和改善基层思想政治工作思想政治工作是一切工作的生命线。核心就是充分发挥

3、我党的光荣传统和政治优势,理解人'教育人、尊重人、关心人,最大限度地挖掘人的潜能,调动和焕发人的积极性'主动性和创造性。其内涵就是通过品德吸引人,纪律约束人,能力折服人,政策鼓舞人,制度管理人,使思想政治工作诸因素相辅相承,互为补充,构成一个良好的机制,培养和造就社会主义“四有”新人。我认为加强和改进基层思想政治工作中应坚持以人为本,建立健全六个方面的机制。一'要坚持以人为本,建立健全学习教育培训机制育人先育脑,教人先教心。要始终抓住思想政治教育这个根本问题不放松,以科学的理论武装人,以先进的思想引导人。要采取有效措施,突出重点,加大力度,推动思想政治工作深

4、入开展。大力加强理想信念宗旨教育,引导国税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,坚持用马克思主义的立场'观点'方法来认识世界,形成科学的理想体系、良好的行为规范、辩证的思维方式。教育国税干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,大力组织税收收入,充分发挥税收调节经济和调节分配的作用,促进经济快速发展'社会全面进步、人民群众安居乐业。通过广泛深入的思想道德教育,引导国税干部形成良好的道德情操和道德修养,自觉遵守道德规范,进行道德自律。教育国税干部自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范,广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信

5、服务'廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教育,大力加强家庭美德教育。要结合完善和落实符合新时期税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,深入开展廉政教育,使税务干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,提高抵制腐败行为的自觉性,经受住偷骗税与反偷骗税、腐蚀与反腐蚀斗争的严峻考验。要开展法制纪律教育,引导广大干部深入贯彻依法治国基本方略,认真学习贯彻公务员法,落实国务院全面推进依法行政实施纲要,大力推进依法治税,切实加强队伍建设。组织广大税务干部特别是领导干部深入学习和掌握通用法律法规及各项税法,不断增强依法

6、征税、规范行政的意识,努力做到纪律严明、行为规范。二、要坚持以人为本,建立健全制度保障和评估考核机制思想政治工作既是一门科学,又是一门系统的社会工程,要有一套机制制度作保证,有一套行之有效的措施和办法来实施。要通过完善各项配套制度,明确目标,界定职责,加强监督,严格教育、严格管理、严格监督,强化激励约束,调动国税干部的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想政治工作的效果。逐步实现由“人管人”向“制度管人”、“机制管人”与“人管人”相结合的转变,由主观随意、传统运作向有章可循'管理有序的转变,由“被动管理”向“主动管理”的转变。要完善干部教育培训制度,把教育

7、培训作为激励干部做好工作的重要手段,使每一位国税干部都有接受培训'提高素质的机会。要认真组织学习贯彻公务员法,按照干部任用条例和中央“5+1”文件精神,推进干部人事制度改革。完善竞争上岗制度,试行县(市、区)税务局领导班子成员职务任期制,深化事业单位人事制度改革。完善岗位责任制,进一步明确岗位职责,优化工作流程,规范工作标准,量化工作要求,加强工作考核,严格奖惩兑现,客观'公正地评价每一位干部的工作实绩。深入推行税收执法责任制,推广应用税收执法管理信息系统,规范税收执法,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。推进劳动分配制度改革,积极探索、逐步

8、扩大能级管理,将能级评定与干部任用'待遇有机结合起来

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