某单位集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报

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1、某单位集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报根据《XX县集中整治形式主义官僚主义意见》要求，XX单位党组高度重视，积极组织学习，坚持即学即查即改，按照任务分工，突出责任担当和问题导向，集中整治形式主义官僚主义方面存在的突出问题。现就工作开展情况报告如下：一、前段工作开展情况1、提高政治站位，扎实动员部署。XX单位党组将集中整治形式主义官僚主义问题纳入了年度工作重要内容进行安排部署和推进落实。组织全局干部职工及时、认真地学习了中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题

2、为基层减负的通知》、《中共XX省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《中共XX市委关于集中整治形式主义官僚主义的意见》，明确重点，领会实质，认真贯彻落实中央、省委和市委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作要求，深刻剖析形式主义、官僚主义的危害性，进一步提高整治形式主义、官僚主义重要性、紧迫性和长期性的重要认识，切实将思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委的重大决策部署上来，夯实集中整治工作的政治自觉和思想根基，扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作。2、明确整治重点，精准聚焦查摆。认真围绕《中共xx市委关于集中整治形式主义官僚主义的

3、意见》指出的x个方面XX类重点问题，特别是本局牵头整改的X个方面XX类突出问题，深入机关、乡镇、企业、项目和社区、村等实地一线，认真听取和广泛收集干部群众及社会各界对集中整治形式主义、官僚主义方面的意见和建议。虽然我局在集中整治形式主义官僚主义工作方面取得了阶段性的成效，但作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，我们将继续发扬钉钉子精神，强化政治自觉，强化责任担当，坚决贯彻习总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委和县委整治要求，把整治形式主义官僚主义问题作为贯彻落实中央八项规定精神、深入推进作风建设的重要内容，与为基层减负、与当前各项工作有机结合，

4、确保集中整治工作见人见事见责见效，确保作风建设不断往实里走、往深处走。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署、联系服务群众、保障和服务经济社会发展、为基层干部松绑减负、推动重点工作见实效等X个方面，重点排查是否存在喊口号、装样子、搞变通的问题，是否存在消极应付、事难办、新官不理.2•.否存在违规违纪问题，是否存在“不作为”、“假作为”、“乱作为”、“慢作为”以及巡视巡察整改''不落实”等行为。截止自查自纠阶段结束，排查''六个领域”，“五种行为”问题5个，现已完成整改5个，党内政治生活领域。存在个别党员群众参与积极性不高，强化舆论引导方面力度不足、“三会一课

5、”制度落实不到位，民主决策没有充分体现，三会一课记录本部分内容不完善、在开展支部活动室参与人数较少以及个别党员不参加党组织活动等5个问题。3.整治行动。加强整改，确保整治成效。针对存在的问题，“认真对照在集中整治工作中梳理排查出来的问题，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，实行台帐化管理，对每个问题，按照已完成、正在整改、长期整改、无法整改四种情况逐项说明，做到清查整改不留死角，件件有着落、个个有回音。4•建章立制，延伸整治工作链条。成员围绕取得的成绩、工作特点、存在的不足、工作打算四个方面认真总结和客观评估了本单位的整治工作，按要求向区纪

6、委报告了工作总结。建立了相关长效机制，完善修改了相关制度、规章。截止目前，我单位新建、修改完善各类制度3个，制度的笼子越扎越紧。二、存在的不足一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把"创新、

7、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的XX,在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板；请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或XX系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核査工作

8、中，主要是调查企业是否符