基层行(处)述职报告

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1、金融系统基层彳亍（处）负责人述职报告办事处副主任根据处党支部工作安排，2010年我分管办公室、人力资源部（党委组织部）、后勤和本级财务。一年来，围绕全处中心工作，认真履行岗位职责，积极进取，开拓创新，扎实工作，紧紧绕全行工作重点，以饱满的热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风，正确行使职权，严格履行工作职责，努力协调好各方面关系，作到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作，较好的完成了各项任务。现述职如下，请领导和同志们评议。、加强自身修养，提高管理水平。（一）加强政治理论和业务知识的学习，提高理论素养。坚持集中

2、学习与自学相结合，积极参加党支部理论学习，坚持边学习边做读书笔记，边写心得体会，通过学习胡锦涛总书记的科学发展观，对如何加快发展我处的业务有了进一步清晰的认识。同时，我还利用业余时间自学了领导艺术、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等方面的内容。（二）围绕分管的工作提高业务能力。我分管的工作涉及面广、综合性较强，既有文秘、宣传、培训，又有党务、团支部等等。每一项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，掌握方方面面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相关业务知识，认真对待每一项工作,认真负责地去做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投入到的主要业

3、务中。（三）坚持做到以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做到让支部放心，让同志们满意。作为处领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的意见，自觉维护班子的团结和协作，对支部的决议坚决服从，从不搞特殊化。对自己分管的工作，能积极主动地思考问题、解决问题，勇于承担责任，圆满完成了各项工作。二、积极协助主任抓好党建和干部管理工作。（一）组织全处党员深入开展世界观、人生观、价值观的教育和理想信念教育。认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，建立健全保持共产党员先进性长效机制。在全处

4、范围内开展优秀共产党员和优秀党务工作者创建活动。共有6人分别受到省分行和二级分行党委的表彰奖励。，同时还在全处开展了征求大家对处领导意见和建议的活动，对征求到了20条意见建议，都制定整改措施，目前已全部落实到位。通过征求群众意见和建议、开展批评和自我批评查找自身存在的差距和不足，思想认识进一步提高，凝聚力和战斗力进一步增强。做好组织发展工作，注重培养先进分子加入党组织，全年来发展党员2名，都是业务岗位一线员工。（二）在人事管理上，积极当好一把手的参谋助手，坚持严格考核，量材使用，搞活机制，任人唯贤的原则。紧紧围绕业务经营这一工作中心，狠抓人事管理，不断强化改革,加强民主监督。

5、推行了领导人员KPI关键业绩指标和主要任务目标年度考核，配合监管部门，对处里的中层干部负责人进行了年度考核，进一步激发了大家的责任意识。进一步规范短期用工管理，降低了人力成本。按照好中选优的原则，组建了5人的兼职教师人才库，为全处培训项目集中管理和师资队伍建设打下了良好基础。分3期对全处人员进行了业务培训，提升了全处人员队伍的整体素质。（三）加强老干部管理工作，保持老干部队伍思想稳定。认真贯彻落实党中央、国务院有关老干部工作的方针政策，在落实老干部“两项待遇”，政治待遇基本不变，生活待遇略为从优的原则，切实做到了政治上尊重老同志、生活上关心老同志。处里举行重大活动，请老同志代

6、表参加，认真听取他们意见，引导他们为建行事业的改革与发展献计献策继续做出贡献。三、抓好办公室的综合管理工作。我行办公室集文秘、宣传、团委、法律法规、后勤服务等为一体的职能科室。是服务性、协调性很强的工作，比较零乱，还不易总结出耀眼的成绩。如何从实际出发，抓住主要矛盾，充分发挥办公室参谋助手，综合协调、督促检查、信息反馈等职能作用，是我一直考虑的主要问题。我在抓好思想工作的同时，引导他们干一行爱一行，热爱本职工作，注重业务岗位的学习，努力提高后勤服务本领。同志们拧成一股绳，工作有声有色。一年来，我和办公室的同志们积极筹备精心组织了全处的综合性会议，把分行党委确定的战略目标和不同

7、时期的工作重点及时准确地传导给全处所有人员，并及时进行督查督办，保证了会议精神的贯彻落实。根据处里中层干部负责人目标责任管理考核办法，按季对进行目标责任考核，为领导全面掌握和评价中层干部的经营业绩和履职表现提供了依据。紧密围绕业务的发展，加强了信息宣传工作。对全面落实“以客户为中心”的经营理念，加强“以人为本”的企业文化建设，构建和谐办事处，控制资产质量，员工新风貌等重点工作进行了宣传报道，对于宣传我处的产品，树立良好企业形象，促进业务发展发挥了积极作用。全处在列入考评范围的新闻媒体刊发各类宣传稿件20