妇联群团工作汇报材料

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1、妇联群团工作汇报材料某省群团工作调研报告根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市、县、市直部门负责同志，市

2、、县及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市、8个县市、3个乡镇、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成

3、了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点:党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善

4、党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责

5、人参加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度,定期交流与研究群团工作。三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委年度考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入年度党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会年度考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。各级党委普遍重视群众团体的组织建设。三省各

6、级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样化的特点，坚持党建带群团关于学习贯彻落实群团工作会议精神的情况汇报上周，为了学习贯彻中央和省市县党的群团工作会议精神，为了进一步加强新形势下党的群团工作，我镇团委组织镇青年团干举行了一次专题学习研讨会。会上大家畅所欲言，不仅学习了县委党的群团工作会议精神和***书记在党的群团工作会议上的讲话精神，还对当前沙头镇团委在工作中存在的各种问题提出了各自的看法及建议。我在这里将我镇青年团干的看法建议做一个粗略的分类归纳，与大家分享，希望能抛砖引玉。一是干部队伍不强，阵地薄弱。镇本级团委缺编，目前在岗仅1人，下辖基层

7、团组织干部队伍的整体素质参差不齐，尤其是村级和非公企业团组织。一方面是村两委、企业老板对团委工作不理解，不支持；另一方面是部分团干部对工作和自身职责认识不清，不能积极主动开展工作,甚至尸位素餐；最终导致基层团组织空壳化，镇团委与部分青年的联系卡在最后一公里。二是工作方式单一，效果不显。近年镇团委各项工作虽都在努力开展，但开展手段和方法都没有大的创新，活动方式陈旧，裹足于自弹自唱;在探索“双网互动”工作上也遇到了切入点不准，水土不服等困难，致使开展效果不佳。最终形成"活动开展辐射面减小，导致团组织号召力降低，团组织号召力降低，又导致活动开展辐射面减

8、小”的恶性循环。三是部门联系脱节，联动较少。镇团委日常工作开展多以工会、妇联等群团组织内部自娱自乐为主，与同级其它行政部门联系不够，无论