查找问题剖析材料

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1、查找问题剖析材料“严纪律、整作风、树形象、提效率“第二阶段查找问题剖析材料自从开展“严纪律、整作风、树形象、提效率”为主题的行风建设活动以来，按照局里的统一安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了各种文件精神，通过学习和讨论，深刻地认识到了这次整改的重要性和迫切性。为了更好适应新的发展要求，为了更好的完成工作，解决如何服务发展，如何提高自己、提高创造力的迫切需要。作为机关一名成员，有必要立足岗位全面剖析和总结自己的思想，来更新观念，检查并查找自身的问题。(-)学习方面首先在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高

2、，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。（二）工作方面一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与

3、领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。四是存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。（三）在转变思想、更新观念方面一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势'新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分

4、析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些新的政策法规问题不是那么了解，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。四是业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图