职业技能鉴定实施办法

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1、职业技能鉴定实施办法中国石油天然气股份有限公司新疆油□□分公司文件油新人字（2011）109号关于印发《新疆油田公司职业技能鉴定实施办法》的通知公司各单位：2.职业技能鉴定申报汇总表-O一一年十一月十六日-1-主题词：技能鉴定管理办法通知中国石汕新疆油田分公司总经理办公室一2—2011年11月16日印发附件1第一章总则第一条为进一步规范新疆油田公司（以下简称“公司”）职业技能鉴定工作，全面推行职业资格证书制度，提高队伍素质，根据《劳动法》、《职业教育法》以及人力资源与社会保障部、集团公司职业技能鉴定有关规定，结合公司实际制定本办法。第二条本

2、办法适用于公司机关及所属各单位。第三条本办法所称职业技能鉴定，指由集团公司批准的鉴定机构,按国家职业资格标准（分初级/五级、中级/四级、高级/三级、技师/二级、高级技师/一级），对公司员工技能水平进行的资格认证活动。第四条职业技能鉴定原则（一）坚持企业需要、服务员工的原则。紧密结合公司生产实际，以提高员工技术素质为冃的，促进职业技能鉴定与员工培训、使用和待遇的相结合。（二）坚持客观公正的原则。保证鉴定质量，实现鉴定公开、公平和公正，鉴定结果客观准确地反映员工实际技能水平。（三）坚持科学规范的原则。以相关的法律、法规为准则，以国家职业标准和技

3、术规范为依据，做到职业技能鉴定管理科学，方式、内容和程序规范。-3-（四）坚持分级管理的原则。实行集团公司和公司两级管理，做到分工明确，各司其职，各负其责。第二章职业技能鉴定机构第五条中国石油新疆职业技能鉴定中心（以下简称“技能鉴定中心”）是经国家人力资源与社会保障部、新疆维吾尔自治区、中国石油天然气集团公司（以下简称“集团公司”）批准授权，在公司人事处的业务指导下，综合管理和实施职业技能鉴定的机构，主要职责是：（-）根据国家、集团公司有关政策、法规和办法，结合实际制定相应的制度和实施细则。（二）负责职业技能鉴定站的业务管理与指导。（三）负

4、责职业技能鉴定考评员培训、聘用、考核与管理。（四）受集团公司职业技能鉴定指导中心委托，使用、管理国家职业技能鉴定题库石油天然气、石油化工行业分库、集团公司职业技能鉴定题库以及企业职业技能鉴定题库。（五）组织职业技能鉴定考试、考核（包括命题、考试、阅卷和高级技师论文答辩等），对鉴定质量进行内部督导。（六）负责核发初级、中级、高级职业资格证书。（七）负责技师、高级技师职业资格证书的发放。（A）参与组织公司所属单位职业技能竞赛活动。第六条根据需耍，技能鉴定中心可按专业或区域设立鉴定一4—站，具体负责初级、中级、高级操作技能考核。鉴定站基本条件：（

5、一）有取得国家资格证书的专（兼）职管理人员。（二）有满足鉴定工作必需的办公设施；有与所鉴定职业（工种）等级类别相适应的考核场地、工具设备和符合国家标准或行业标准的检测仪器及设施。第七条根据工作需要，技能鉴定中心可在具备相应工种操作技能考核条件的单位确定鉴定点，按要求提供鉴定所需的场地、设备、工具和仪器等。第三章职业技能鉴定考评员第八条职业技能鉴定考评员，是在国家规定的职业（工种）等级和类别范围内，按照统一标准对员工进行职业技能鉴定的考评人员。考评员须具备良好的职业道德、专业技术知识与技能，必须取得考评员资格证书,分为考评员和高级考评员。考评

6、员须具备高级工及以上职业资格或中级及以上专业技术职务，承担技师以下等级鉴定。高级考评员须具备高级技师职业资格和高级专业技术职务，承担技师及高级技师的鉴定任务。第九条对考评员采取兼职办法并实行聘任制，原则上从在岗员工中聘任，聘期3年，期满后根据需耍续聘。有关单位对派遣考评员应给予大力支持。第十条技能鉴定中心可采取定期轮换方式派遣考评员，每人每年参与考评期限不得超过一个月。考评员应对亲属、师生、-5-师徒等关系人员实行回避制度。第十一条考评工作期间，考评员按规定享受考务报酬和伙食补贴（从鉴定费用中列支），标准执行公司有关规定。第四章职业技能鉴定

7、对象与屮报条件第十二条鉴定对象。凡列入国家职业分类大典和《中国石油石化工种日录》的技术工种，均纳入技能鉴定范I韦I,具体为：（一）新进入公司的技能操作人员（包括各类院校毕业生）；（二）在操作服务岗位工作的人员（含原已取得各类专业技术职务资格的管理和专业技术人员）；（三）其他需要鉴定的人员。第十三条鉴定申报条件。（-）初级工（具备以下条件之一者）：1.从事木工种工作1年以上的人员;2.各类中等职业学校及以上本专业毕业生；3.经职业培训，公司新录用人员达到规定标准学时并取得培训合格证书。（二）中级工（具备以下条件之一者）：1.从事本工种工作5年

8、以上，取得本职业（工种）初级职业资格证书；2.各类中等职业学校本专业毕业生，从事本工种工作3年以上，取得本职业（工种）初级职业资格证书；-6-3.大专（含高职）及以上本专业或相关