职场大赛面试大赛策划安排

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1、首届启航杯•职场精英大赛策划书一、活动目的本次（首届）启航杯•职场精英大赛通过采用传统模拟面试大赛与小型辩论赛结合的创新形式，旨在使同学们更深入地了解职场礼仪、面试程序与技巧、职场综合知识等，全面提升职业素养；同时本次比赛也是对参赛选手演讲力、应变力和心理素质等综合能力的全面考验。本次比赛最终的目的是全面提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的社会竞争力。二、活动口号：“精英荟萃你我，职场赢在校园”三、活动对象：全体在校学生（经管为主）四、活动时间：3月27日19:00五、活

2、动地点：康庄食堂三层六、主办单位：经济管理学院•扬帆职业规划园七、协办及赞助单位：待定八、活动方案1.前期宣传1）海报宣传出具四组（两份）相同风格图案不同的海报分批分次张贴到主校与康庄的各个角落。海报拟定制8张（4张x2组），分别于3月14日及3月26日张贴。•第一批海报（四张风格相同，内容相同，背景图案不同）：兼有全部信息,着重招募选手•第二批海报（批次内风格相同，内容相同，背景图案不同，与第一批风格相同，内容不同，背景图案可相同）：兼有全部信息，着重招募到场观众2）线上宣传从3月14日起配合海

3、报的张贴上传比赛的详细信息，每周发两次，内容侧重各不同。同时配合每周发两篇职场知识题目线上答题，提高大家对比赛的兴趣与关注度。3）各专业通知3月19日由组委会统一编发短信，由各专业指导员或班长进行通知转发4）发放传单3月20日配合现场报名进行传单的发放，包括康庄及主校食堂门口、康庄男女生宿舍楼内以及主校男女生宿舍楼门口5）现场咨询3月2（）日进行康庄、主校食堂门口的现场咨询和报名1.前期准备1）选手a.选手的筛选选手主要来源于自愿报名、同学推荐以及主办方邀请。选手以向扬帆邮箱发送简历的方式报名参与

4、初赛，报名截止于3月210,并于3月22日进行简历的筛选，确定参与决赛的八名选手名单并向所有报名选手发放通知。初赛的规则是根据选手提交的简历进行筛选，筛选细则如下：•以简历的规范性作为筛选的前提•以高年级同学为主•以经管同学优先•以综合素质较强者优先•有/无实习或工作经历者结合•男女生比例适中b.选手的分组组委会人事部将按照简历将参赛选手分组，并于3月23日为选手开会告知详细参赛事宜、发放必要材料并进行初步培训选手的分组在每轮有所不同，针对每轮比赛内容的特点，分组依据如下：第一轮自我展示：按年龄分

5、组（分为三组，人数分别为3、3、2名）充分展示各年龄以及年级同学的不同风采第二轮压力面试：按性别分组（分为两组，人数分别为4名）针对评委老师的问题男女同学的观点和角度会有所不同第三轮小型辩论：按实力分组（分为两组，人数分别为4名）使正反双方实力均衡，增加比赛的公平性及观赏性C.选手的组织与安排•选手第一次会议定于3月23日主要内容包括：告知选手决赛的详细流程以及各环节的规则向选手提供所需材料使选手明确每轮的分组情况宣布辩论环节的辩题职场基本礼仪及基础知识培训录制选手视频（选）收集选手生活照（线上）

6、•选手第二次会议定于3月26日主要内容包括：催促并监督选手的准备进度审核选手才艺展示项目收集选手PPT、背景音乐等相关材料补录选手视频（选）2）评委久评委名单比赛评委初步定为5名，由各知名公司的高管担任，主要来自于往届的企业志愿者、校友以及经管就业指导中心的友好企业。b.日程安排•3月7日前与拟邀请评委进行初步沟通•3月11日前确定到场评委名单•3月13日给评委发送邮件介绍比赛的详细流程并附有比赛相关材料•3月23日向评委发送决赛选手名单，介绍选手情况并附有选手参赛简历•3月24日与评委确定参加活

7、动的具体详细事宜3）嘉宾久拟邀请嘉宾名单•经管院级领导代表韩志勇书记•就业指导黄婷婷老师•张小红老师或石峰老师・经管学生会主席王新月•校职协主席张苏•（友好院系）机械学生会主席苏拓b・日程安排•3月19日完成请柬制作（6张）•3月20日向嘉宾递送请柬并确认到场情况•3月21日根据嘉宾情况补请嘉宾并递送请柬，保证嘉宾人数在3〜4人即可4）所需材料（3月26日之前完成）a.物资方面•海报8张（4张x2组）•传单300份•请柬6张•比赛现场喷绘幕布一张•选手、嘉宾及评委瓶装水20瓶•现场问卷100张（2

8、00份）•评委席、嘉宾席名牌共9个（5+4）b.材料方面•现场使用大赛全程PPT（总指挥）•比赛开场音乐、视频，以及串场音乐搜集与编排（后勤处）・选手照片征集（人事部）或视频录制（公关部）5）大赛组委会总指挥：傅雪娇崔芸蕾技术部负责人：张宏群人事部负责人：张航后勤部负责人：肖紫擬公关部负责人：王伊凡1.比赛流程1）初赛a.3月13日一3月21日选手招募b.3月21日一3月22日简历筛选c.3月23日向评委递交选手信息；组织第一次选手会议d.3月26日第二次选手会议2）决赛（时间均以