在全县干部思想作风纪律整顿动员大会上的讲话

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1、在全县干部思想作风纪律整顿动员大会上的讲话中共麟游县委书记张校平（2009年2月20）同志们:今天的会议，是县委根据我县经济社会发展面临的新形势，以及干部队伍建设的现状，决赵召开的一次专题会议。会议的主要任务是：围绕全而贯彻落实党的十七届三中全会、省委十一届三次全会、市委十届五次全会和县委十五届六次全会粘神，认真查找和解决干部思想纪律作风、机关管理方而存在的突出问题，进-步统一思想，严明纪律，转变作风，切实加强干部思想纪律作风建设，不断提高机关规范化管理水平，为实现跨越发展、构建和谐奋进新麟游提供强有力的保障。县委希望通过这次整顿，能够进一步坚定信心，振奋精神，凝聚全县跨越发展的新

2、合力；能够进一步强化管理，弘扬正气，开创全县风淸气正的新局面；能够进一步明确H标，夯实责任,夺取今年各项工作的新胜利。刚才，永福同志宣读了“两办”《关于开展县乡机关干部职丁思想作风纪律集中整顿活动的女排意见》,对整顿活动进行了安排。下面,我就做好这次思想作风纪律集中整顿工作，讲四个问题。一、充分认识加强干部作风建设的重要意义，在更高层次上扎实开展好干部思想作风纪律集中整顿活动干-部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决处着人心向背、事业成败。在新形势下加强作风建设具有极端重要性，这不仅仅是一个如何

3、重温光荣传统的历史话题，也是一个如何完成艰巨使命的现实话题，更是一•项重要而紧迫的政治任务。扎实开展干部职工思想作风纪律整顿,认真解决干部队伍建设和机关管理中存在的突出问题，是县委抓落实促发展的一项垂要职责，对于学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七届三中全会及省市委全会精神，推进我县科学发展、跨越发展、和谐发展，具有极为重要的意义。全县各级各部门务必从实现跨越发展、构建和谐奋进新麟游的全局出发，充分认识开展干部思想作风纪律整顿活动的极端重要性和紧迫性，扎实解决机关作风建设中存在的各种问题，努力提高各级机关工作效能和服务水平，使全县各级机关的工作更加适应科学发展新形势的要求，更加

4、适应跨越发展新任务的要求，更加适应和谐发展新考验的要求，推动县域经济又好又快发展。首先，开展干部思想作风纪律集中整顿，是抢抓机遇、应对挑战的有效措施。肖前，国际金融危机仍在扩散和蔓延，不仅尚未见底，而且对实体经济的影响进一步加深，我国发展的外部环境更加严峻。年前召开的中央经济工作会议在认真分析国际国内形势的基础上，指出今年可能是新世纪以來我国经济发展最为困难的一年。就我县而言，经济外向型程度不高，受金融危机的影响不是很大，但我们绝不能盲H乐观、置身其外，一定要保持清醒的头脑，充分认识经济环境的严峻性和复杂性，把困难佔计得充分一些，把应对措施考虑得周密一些。年前召开的县委十五届六次全

5、会，科学理性的分析了我县加快发展而临的形势，指出我县跨越发展面临着六大机遇。能不能从变化的形势屮捕捉和把握难得的发展机遇，审时度势、趋利避害、转危为安、化危为机,是对我们驾驭复杂局而能力的重人考验。因此，全县各级党政组织和广大党员干部，务必充分认识做好今年各项工作的有利条件和不利因素，以前-所未有的工作责任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风，积极应对面临的各种挑战和考验，奋力化解前进中的困难和问题，努力保持全县经济平稳较快发展的好势头，巩固和发展社会和谐稳定的好局而。其次，开展干部思想作风纪律集中整顿，是全面完成今年各项目标任务的根本要求。今年是建国60周年，是全面贯彻落实

6、党的十七届三中全会精神的第一年，也是实施十一五规划的关键一年。完成今年的各项任务,实现经济平稳较快増长的目标,迫切需耍全县各级干部进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一•流业绩；迫切需要全县各级干部进一步团结一心，同舟共济,顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全县各级干部进-步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。从一定意义上讲，作风决定着精神状态，决定着执行力，决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。实践证明，一个地方的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。抓住了作风就抓住了从谋划到落实的中枢环

7、节，转变了作风就转变了工作徘徊不前的被动局面。只有以扎实的作风抓落实，才能切实化解发展而临的问题，才能敏锐地把握和转化危中Z机，从而也才能把我们的发展思路变为科学发展的实践，把跨越发展的H标变成活牛牛的发展成果。因此，必须高度重视加强干部思想纪律作风建设，扎实开展T部思想纪律作风整顿活动，认真解决「部思想纪律作风与跨越发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真止做到用心想事、用智谋爭、用力干事，为全面完成乃至