区人社局机关作风整顿活动方案

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1、区人社局机关作风整顿活动方案为创造优良的经济发展环境和行政服务环境，按照《道里区2013年政风建设工作方案》部署，区人社局根据实际情况，在全局开展机关作风整顿活动，制定此方案。一、总体要求依法执政，强化问责，优化服务，提高效率。二、工作目标在2013年实现经济发展环境、行政服务环境、依法执政环境明显改善，按照我局“学习、实践、开拓、创新”的要求和“五项通报制度”的规定，全局干部职工精神面貌进一步振奋、工作态度进一步加强、工作效率进一步提高。三、整顿措施（一）思想作风方面的整顿措施。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平

2、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和时事政治、法律法规学习，切实增强党员干部政治敏锐性和明辨是非能力，强化工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更新观念努力提高干部职工的思想政治素质。在工作中，要始终保持良好的强烈的进取精神，强化争先意识,全局上下拧成一股绳，推进各项工作上新台阶。（二）学习作风方面的整顿措施。在完善学习制度的基础上，加强对业务知识和法律法规的学习，加强对局“五项通报制度”等人社局若干内控制度的学习，加强对先进经验的学习，努力使党员干部的业务知识、工作水平适应形势发展的需要。虚心向基层和群

3、众学习，多深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新实践、促进新发展。同时坚持理论联系实际的学风，紧密联系人社工作发展中的新情况新问题，坚持学以致用，用有所成的原则,把学习成果落实到推动工作发展上来。（三）工作作风方面的整顿措施。通过进一步明确各部门工作职能，在具体工作中推行目标管理责任制，强化部门管理；狠抓制度执行，健全考核奖惩机制，保证各项工作任务的落实；提高工作质量，树立强烈的服务意识、责任意识和全局意识，加强整体的协调和配合，高标准履行工作职责。充分发挥领导干部“讲团结、讲原则、讲廉洁

4、、讲学习”的示范表率作用，不断加强自我修炼，推进单位管理工作的规范化、科学化、制度化。同时，要大力倡导勤俭节约，艰苦奋斗的作风，严格执行财务管理、车辆管理等规章制度，坚决刹住公务接待中的大吃大喝、讲排场、比阔气、铺张浪费的歪风。四、活动步骤（一）统一思想，提高认识（5月15日前）。各科室、各单位认真学习贯彻2013年区政府政风建设大会精神，明确问责风险点，明晰活动目标任务，认识活动必要性。（二）自查自问，评议整改（5月16日至6月底）。查找部门内部存在的政风问题，结合评议活动收集到的意见、建议和诉求，制定措施，及

5、时整改，务求实效。（三）优化服务，检查追责（7月1日至9月底）。对确定重点解决的事项，严格按照承诺抓好落实。领导小组采取集中检查、明察暗访、受理群众举报、严格追责和公布结果等方式，认真进行检查，对查实的问题要按规定予以严肃问责。?）再评议、再整改，建立机制，总结验收（10月7日至12月底）。按照今年政风建设工作的要求，由区政风建设工作要求，由局领导小组组织检查验收，并建立政风建设长效机制，迎接区政风建设领导小组检查。五、组织机构活动设立局领导小组：组长：修维区委组织部副部长、人社局局长李桂文局党委书记、副局长副组

6、长：高松、马永春、刘伟东、康恺活动在四个办公区同时开展，负责人为：新阳路办公区负责人：马永春区政府办公区负责人：刘伟东抚顺街办公区负责人：康恺培训中心负责人：高松六、有关要求开展机关作风建设，是一项长期的工作，是涉及观念、制度变革的系统工程，全局干部职工必须严格按照转变工作作风“八项规定”要求，认真落实各项整顿任务。（一）明确责任抓落实。对机关干部作风方面存在的突出问题，实行“谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制，将整改工作分解细化，明确责任，确保整改不走过场；（二）强化监督抓落实。对问题的整改情况，实

7、行局领导监督、职工和服务对象监督相结合，对重点、难点问题进行跟踪检查，有关责任人员尽快落实；（三）细化考核抓落实。结合本单位的实际情况，制定有利于人社事业发展的考核办法，做到考核有方案、奖惩有依据、排名有先后、相互有促进。通过坚定不移地抓作风，坚持不懈地抓建设，扎扎实实地抓整改，确保机关作风整顿建设活动真正取得实效，不断推动我区人社事业全面协调健康发展。