区发展和改革局党委基层党建工作报告

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1、区发展和改革局党委基层党建工作报告首先我谨代表XX区发展和改苹局党委对各位领导莅临区发改局检杳指导党建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。XX区发展和改苹局党委今年成立以来，在区委的正确领导下，按照市、区关于加强基层党建工作的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，始终把“抓好党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设。切实提高党员的素质，增强党委班子的凝聚力和战斗力''作为发展思路，充分发挥部门职能作川，突出“发展规划、项FI管理、价格管理、粮食安全”等主要工作，把抓好规划编制、固定资产投资、价费管理、体制改革、确保粮食安全，作为关系全局的大事要事来抓，促进了经济稳

2、步增长。在抓基层党建工作中，以围绕加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“四比四促''活动为载体，认真贯彻中央四个长效机制文件、XX省十八项基层党建工作制度，围绕“抓党建创先进"这一中心任务，按照建设“五好”党支部、塑造一支“五带头”党员队伍的目标要求，局党委从抓好XX国家粮食储备库示范点入手，主要在强化制度建设上做文章，积极探索和改进基层党建工作的有效途径，立足于建立完善党员教冇发展管理机制，逐步规范基层党建工作台帐建设，努力推进党建工作的制度化、规范化、科学化，切实加强了基层党建工作，实现了全区发改系统党建工作、行政管理、精神文明建设同步推进。现就XX区发改局党委2012年基

3、层党建工作情况汇报如下，请予测评。一、基层党纟R织及党员队伍的基木情况XX区发改局党委于2012年6月成立。下设9个党支部，其中老年支部1个，国有（含国有控股）粮食企业党支部3个，永昌粮站支部1个，机关党支部1个，民营企业（XX、永吉、永凯）党支部3个，共有党员145名，妇女党员35名，占党员总数的24%o按行业划分，机关党员42名，占党员总数的29%,国有（含国有控股）企业党员58名，占党员总数的40%,非公企业党员45名，占党员总数的31%。按学历划分，高中以上学历的党员99名，占党员总数的68%o按年龄结构划分，35—50岁的党员84名，占党员数的58%,50岁以上的党员61名，占

4、党员数的42%,党员平均年龄52岁。二、抓基层党建工作的主要措施（一）切实加强领导，高度重视党建工作一是加强对基层党建工作的领导。局党委成立后，及时制定了党委设置方案，按照“区别对待，分类指导，便于管理，注重实效”的原则，因地制宜，因企施策，结合具体情况对党组织设置进行了调整。撤销区粮食局党总支，将原隶属于区粮食局党总支的7个党支部调整到新成立的区发展和改苹局党委；将原区粮食局机关党支部与区发展和改节局党支部合并,成立区发展和改革局机关党支部，下设2个党小组；新成立的区发展和改革局机关党支部于9刀6日按《党章》、《条例》、《暂行条例》的规定选举产生了支部书记、支部委员。进一步理顺了党组织

5、关系，更好地发挥局党委的领导核心和政治核心作用。并成立了由党委书记亲自任组氏，党委成员任副组氏，局党办负责人、各支部£记为成员的棊层党建工作领导小组,党委书记为第一责任人负总责，由支部书记具体负责抓党建，建立了局党委成员挂钩基层党建工作联系点制度，实行党委委员分片挂钩，局党办工作人员搭配指导，形成了上下重视、齐抓共管的工作局面。在组织领导上、方案措施上都明确进行了细化，对职责任务进行了分解，从而保障了在抓发改工作发展的同吋，抓牢、抓实了党建工作。二是做到“四同三纳入”。即把党建工作与发改工作一同研究、一同布置、一同检查、一同考核、表彰。各支部年初均制定了党建丄作计划，按时召开专题工作会议

6、，签订党建冃标管理责任书，将党建工作纳入年度目标、纳入党委和发改工作重要议事I」程、纳入系统发展规划，形成一级抓一级，集体监督个体，层层落实的责任机制。三是督促指导各支部认真履行职责。结合发改工作职责，制定党建工作目标，局党委委员不定期到各支部走访研究党建工作，听取各支部党建工作汇报，帮助解决实际困难。（二）强化制度建设，规范党建工作管理-•是加强局领导班子自身建设。为形成用制度管人、管事、管权的氛围，局党委建立了党委集体领导制度、党委民主决策制度、党委会议制度、党委理论中心组学习制度、党委民主生活会制度、党委会议事制度、党委工作目标管理责任制度、党委工作制度，做到年初有计划，专题有安排

7、，在理论学习中，局党委成员B觉加强理论学习，做好表率，每个党委成员都能做到理论联系实际，坚持每周一轮流领学党的十七大、十七届六中全会、《党章》、《党内监轉条例》、《纪律处分条例》、《公务员处分条例》、《行政监怦法》和上级党建工作相关精神。在今年开展的向杨善洲同志学习、“桥头堡建设，xx怎么办”为主要内容专题学习活动屮，严格按照学习活动安排，采取个人自学与集中学习相结合的方法，以灵活多样的形式,通过领导干部带头上党课、观看电教片、自主