酒店中秋、国庆营销策划方案

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1、酒店中秋节和国庆节营销策划方案中秋节是我国传统节日,民众有赏月、吃月饼、挂彩灯、合家团圆等习俗,今年的中秋和国庆双节合一,为广大民众提供了消费和休息的时间,为此本酒丿占特此布置、推出相关活动。本酒店的顾客主要是中上层人士和政府机关工作人员,但其中也有不少是私款消费,这要求酒店在提高档次的基础上必须兼顾那些私款消费者的个人利益。推广策略1、在门口左右两侧摆放相关的绿色植物和宣传标语,吸引消费者注意力;装扮酒店的外部环境,要求干净、整洁,在花坛、树木上做好装扮,如横幅、小彩旗筹2、可以尝试一下手机短信广告,群发的重点是原来饭店的老顾客,注意耍使用

2、适当的语言,主要介绍酒丿占的最新活动。定价策略1、饭菜基本上可以保持原來的定价,但要考虑和中秋节和国庆节相关的一些饭菜的价格,可采用打折的办法。2、针对价格高的饭菜,建议采川减量和减价想结合的办法。3、推出与中秋节利国庆节相关的的套餐,价格不要偏高,人均消费控制在60-80元(不含酒水)。营销策略1、制作专门针对中秋节和国庆节的套餐、特惠菜,可以根据实际的情况分实惠、中、高三等,有二人餐、三人餐等类型,主题要体现全家团恻,可赠送月饼(价格不需要太高)。2、推出象征团恻、带有祝福、反映节庆意义或有优美典故的应节菜品和全家团恻宴,做好菜品推销,宣

3、传菜品文化,体现菜品内涵,3、由于本酒店暂时没有住猪服务,可和其他的以住宿为主的大型宾馆联合行动,相互介绍客户,这样可以增加客户群,减少一些相关的费用。对这部分客户可用专车接送,同时也建议给他们推荐中秋节和国庆节套餐。4、在饭后赠送一些和中秋节和国庆节相关的小礼物,比如赠送月饼和冬枣、如果是全家点团恻宴、重要客人,每桌可以赠送水宜生杯子一个。5、活动的时间定于10月1号-10月8号。其它相关的策略保安必须要保证酒店的安全;对服务员和相关的工作人员采指定一些激励政策,调动她们工作的积极性(以后可以细化这个内容);在大厅里放一些品位高的咅乐;上菜

4、的速度必须要快;大厅的布置上不需要太豪华,但要美观大方,表现出中秋节和国庆节的味道。以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!!劳动合同=双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具冇法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须山用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖丿IJ人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、木合同中的空栏,山双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算

5、工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽申宜,可另行签订补充协议,作为木合同的附件,与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、木合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:经济类型:联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号码:现住址:联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、

6、无固定期限:从年M日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日:合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为~(三)乙方的工作任务或职贲是

7、(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定

8、的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于

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1、酒店中秋节和国庆节营销策划方案中秋节是我国传统节日,民众有赏月、吃月饼、挂彩灯、合家团圆等习俗,今年的中秋和国庆双节合一,为广大民众提供了消费和休息的时间,为此本酒丿占特此布置、推出相关活动。本酒店的顾客主要是中上层人士和政府机关工作人员,但其中也有不少是私款消费,这要求酒店在提高档次的基础上必须兼顾那些私款消费者的个人利益。推广策略1、在门口左右两侧摆放相关的绿色植物和宣传标语,吸引消费者注意力;装扮酒店的外部环境,要求干净、整洁,在花坛、树木上做好装扮,如横幅、小彩旗筹2、可以尝试一下手机短信广告,群发的重点是原来饭店的老顾客,注意耍使用

2、适当的语言,主要介绍酒丿占的最新活动。定价策略1、饭菜基本上可以保持原來的定价,但要考虑和中秋节和国庆节相关的一些饭菜的价格,可采用打折的办法。2、针对价格高的饭菜,建议采川减量和减价想结合的办法。3、推出与中秋节利国庆节相关的的套餐,价格不要偏高,人均消费控制在60-80元(不含酒水)。营销策略1、制作专门针对中秋节和国庆节的套餐、特惠菜,可以根据实际的情况分实惠、中、高三等,有二人餐、三人餐等类型,主题要体现全家团恻,可赠送月饼(价格不需要太高)。2、推出象征团恻、带有祝福、反映节庆意义或有优美典故的应节菜品和全家团恻宴,做好菜品推销,宣

3、传菜品文化,体现菜品内涵,3、由于本酒店暂时没有住猪服务,可和其他的以住宿为主的大型宾馆联合行动,相互介绍客户,这样可以增加客户群,减少一些相关的费用。对这部分客户可用专车接送,同时也建议给他们推荐中秋节和国庆节套餐。4、在饭后赠送一些和中秋节和国庆节相关的小礼物,比如赠送月饼和冬枣、如果是全家点团恻宴、重要客人,每桌可以赠送水宜生杯子一个。5、活动的时间定于10月1号-10月8号。其它相关的策略保安必须要保证酒店的安全;对服务员和相关的工作人员采指定一些激励政策,调动她们工作的积极性(以后可以细化这个内容);在大厅里放一些品位高的咅乐;上菜

4、的速度必须要快;大厅的布置上不需要太豪华,但要美观大方,表现出中秋节和国庆节的味道。以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除!!劳动合同=双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具冇法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须山用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖丿IJ人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、木合同中的空栏,山双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算

5、工时工作制的,应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽申宜,可另行签订补充协议,作为木合同的附件,与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、木合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:经济类型:联系电话:乙方(职工):姓名:身份证号码:现住址:联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、

6、无固定期限:从年M日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日:合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为~(三)乙方的工作任务或职贲是

7、(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定

8、的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于

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