避免事故奖励办法实施细则

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1、聚丙烯事业部避免事故奖励办法实施细则1目的：为了合理地使用安全保障奖励基金，制定本办法。2范围：适用于事业部全体职工及外来人员。3管理要求3.1奖励条件3.1.1坚守岗位、认真检查，及吋发现隐患，果断采取措施，避免事故者。（通令嘉奖及以上需报公司审批）3.1.2展正常检、维修工作，不得奖励，对无故不完成任务，给生产带来隐患或造成事故的进行惩处。3.1.3在检、维修工作中所排除的故障和更换损坏的零配件不属奖励范围。3.1.4在正常巡检中发现“四超”（超温、超压、超速、超负荷）可能产生严重后果的，必须报经技术质量部审查，技术质量部必须同时追查造成“四超”的责任者，并将处理意见与奖励意见

2、同时报事业部安全环保部。3.1.5本岗位（包括生产和维修人员）发现设备脏、松、缺、舌L、漏等缺陷，属正常工作，不属奖励范围。若被其他人员发现，经安全环保部审批后可给予奖励,安全环保部必须同时对责任单位进行处罚。3.1.6无论任何人发现下列隐患者，给予奖励：3.1.6.1发现设备、管线泄漏，发现焊口开裂，并立即采取措施或报告有关部门和上级者。3.1.6.2发现在用施工机械存在严重缺陷，危及牛产和人身安全者。3.1.6.3在设备发生重大故障I］寸（如压缩机撞缸、出入口管线破裂等）处理果断而防止了着火、爆炸、伤人及损坏设备者。3.1.6.4发现容器跑、冒、漏者。3.1.6.5发现违章设计

3、、违章施工并报告安全环保部者。3.1.6.6发现违章操作、违章动火、违章指挥并及时予以制止或报告安全环保部者。3.1.6.7发现未经批准动用消火栓或其它消防设施，损坏消防设施及防火堤并报告安全环保部者。3.1.6.8发现或消除其它危害人身安全及火灾、爆炸事故者。3.1.7在生产中发牛公用工程系统故障（停电、停水、停风、停汽）应按规程处理，不属此奖励范围。其中符合3.1.6中规定的应予奖励。3.1.8发现所用设备、零部件不符合国家有关法规或技术规范，有危及安全生产或人身安全可能的，给予奖励。3.2奖励标准奖励可分为四等、金额视奖励基金多少由安全环保部制定。3.2.1具备下列情况者为一

4、等奖。（主要避免人5000〜20000元）3.2.1.1高压>10MPao3.2.1.2中压^1.6MPao3.2.1.3剧毒或一级毒品。3.2.1.4有毒或二级及二级以下毒物。1.5闪点在28°C以下之易燃物（例液化汽、丙烷、丁二烯、氢、汽油、丙酮、丁酮等）。3.2.1.6闪点大于28°C,但操作温度已达其自燃点的。3.2.1.7公用工程系统重大隐患如不及时发现将造成装置停工停产的。具备上述条件，其后果必须是：a.如不及时发现将导致重大火灾、爆炸的；b.如不及时发现将导致人员伤亡的；C.如不及时发现将造成装置停工、停产或巨大财产损失的（210万元）；d.参与事故处理者本人可能造成

5、伤亡的。3.2.2凡具备下列情况为二等奖。（主要避免人2000-5000元）1非岗位人员发现一等奖中一项为一等奖外，具备下列二项的为二等奖。1.1中压2.1.2闪点28—45°C（例煤油）3.2.2.2本岗位人员正常巡检中发现符合一等奖规定一项为二等奖，非岗位人员发现二等奖屮一项为二等奖。其后果必须是：可能导致一般火灾、一般闪爆的；可能导致人员轻伤的；C.可能造成财产损失5-10万元的；d・可能造成个别装置局部停运的。3.2.3发现闪点245°C的介质泄漏者，可得三等奖（例如：柴油、重油、润滑油及相应组份、沥青、石蜡、糠醛等）。（主要避免人1000-2000元）其后果必须是：a.可

6、能导致可控轻微火灾的；b・可能导致财产损失在5万元以下的。3.2.4发现火情或“三违”（违章操作、违章指挥、违反安全法规、规章等），视情节给予四等奖励。（主要避免人100-1000元）其后果必须是：a.发现火情自救不能灭火，口为第一报警人者；b.不加制止，能造成人员伤害的。3.3审批权限和程序1凡符合奖励条件的，一律填写安全环保部制定的统一表格，并经事业部主管领导审查、签署意见，提出奖励等建议。3.3.2按事故分类报事业部主管部门审查。3.3.3由安全环保部据条例确定奖励等级。3.4报经事业部主管领导审签后执行。4相关文件1《燕化公司避免事故奖励办法实施细则》燕化公司安全管理制度2

7、000年5记录5.1?北京燕化石油化工股份有限公司聚丙烯事业部二00三年八月一日