综采队“公推直选”实施办法

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1、综采队班组长“公推直选”实施办法为切实加强我队班组长的管理，充分调动班组长的工作积极性，不断提高班组长综合素质，抓好班组安全管理，全面完成矿下达我队安全生产任务指标，特制定本实施方案。一、指导思想落实科学发展观，引入班组长选拔任用竞争机制，尊重员工主体地位,提高班组长公信度，努力建设一支群众基础好、管理能力强、业务素质精、勇争一流的班组长队伍，推进员工创新民主管理形式。二.基本原则（一）扩大民主，充分尊重职工民主意愿，依规办事的原则。（二）德才兼备，群众公认的原则。通过“公推直选”，真正使德才兼备、年富力强、群众认可、敢于负责、善于管理的优秀人才走上班组长岗位，为我队培养、使用班

2、组长奠定基础。（三）公开、公正，竞争择优的原则。在员工公推的基础上，由我队组织员工直接选举班组长，上级部门监督指导，全过程公开、公正，接受员工及组织监督。（四）民主集中制的原则。“公推直选"实行四结合，即员工推荐、队委会审核、公开选举、公示后任用。“公推直选”内容及范围“公推”即：员工推荐、单位党政提名二种方式公开推荐班组长候选人。“队委会审核”即：队委会讨论班组长候选人，队委会根据安全生产、思想觉悟、组织能力等方面综合情况确定班组长候选人。“直选”即：由我队组织，矿领导、党委、纪委、工会、人劳部相关干部亲临监督，员工采取无记名投票直接选举产生班组长。四、班组长任职条件（一）基本

3、条件1、思想政治素质高，有良好的职业道德，遵纪守法，热爱本职工作,有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。2、具有一定的专业知识，娴熟的操作技能，懂安全，懂生产，能公平合理进行班组内部分配，有较强的组织能力，积极参与班组建设工作。3、熟练掌握生产工艺流程、工程质量标准和设备完好标准，熟悉所管辖设备性能并能正确使用、维护、掌握各种灾害的预防和处理方法。4、具有一定的组织协调能力、沟通能力、较强的学习能力。5、具有坚持原则，秉公办事的品德和善解人意、团结同志、依靠群众的民主作风。（二）学历、职业资格等条件1、具有高中及以上文化程度；2、取得本岗位中级及以上职业资格；3、具有三年及以上

4、相关工作经历，年龄在45周岁以下。4、身体健康，长期从事采煤工作，熟知回采工艺技能的员工。五.班组长“公推直选”实施步骤1、召开班组大会，使员工充分认识班组长“公推直选”的意义、方法及目的，了解班组长任职条件及班组长工作职责，为顺利开展班组长“公推直选”营造氛围。成立班组长“公推直选”工作领导小组，负责报名及各个程序的的人员组织等，确保此项工作在本队顺利有序进行。组长：副组长：组员：2、首先由员工自荐，填写自检表，考虑到只有本班工人认识自荐者,自荐者需要到4个班组做自荐发言。3、组织召开各班班组会，到会员工必须达到本单位和本班组员工80%以上，组织员工集体推荐候选人；队党政提名即

5、由队委会提名推荐，需征得被推荐人本人同意；员工联名推荐的，联名人数不少于5人，同时需征得被推荐人同意。3、经队委会研究对“公推”候选人进行审核后，对候选人进行不少于3个工作日的公示，确保公开透明。4、由队委会负责“直选”的各项工作，召开本班组班务会，进行选举，封存选票，待4个班选举完毕，进行现场唱票，届时请封存签字人员，上级部门现场监督。当选者得票必须超过到会人数的半数以上，得票多者当选。到会员工必须达到本班组员工80%以上。5、“公推直选”班组长工作结束后，对选举结果在本队范围内进行公布，并任用落实待遇。制定实施办法，实施方案：制定综釆队班组长“公推直选”实施办法，确定选拔方案

6、方法以及“公推直选”日期上报生产技术部、工会、党委：向上级组织申请，派专人参与监督5动员学习、开展宣传：宣传公推直选的意义和方案，特别是纪律要求和民主方面的创新举措，努力营造公推直选工作良好舆论氛围。侮班通过投票方式选出一名候选人V班组选拔S每班组不少于5人联名推荐一名候选人J经过确认候选人本人同意参与选举r不占班组候选人名额S征得员工同意＜征得候选人本人同意结果公示：在单位民主公示栏公示3天3任命六、工作要求1、加强组织领导。要根据“公推直选”工作的总体要求，认真做好宣传发动工作，提髙广大员工的参与意识和选举热情，及时了解和掌握员工思想动态，采取积极应对措施，确保各项工作规范有

7、序推进。要细化操作流程，切实把握“公推”和“直选”的重点环节，既不降低标准，随意简化程序，又要注重效率。同时，要加强全过程监督，真正体现员工的参与度、组织的公信度和改革创新的透明度。2、严格程序，规范运作。“公推直选”工作要严把推荐关，坚持公开、公平、公正的原则，确保员工的公开推荐率，严把审查关，对推荐的班组长候选人经资格审查后公示，接受员工的监督。严把“直选”关，通过召开本班组班务会、进行公开选举，真正体现民主，使员工的知情权、参与权、监督权得到真正落实。七、解释说明本次班组长