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时间:2019-10-17
《区司法局2018年工作计划与区司法局上半年普法工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、区司法局2018年工作计划XX年主要任务指标:8个100%,2个98%,1个10%,2个控制在省标以内,即:法制宣传教育普及率100%,村(社区)标准化调委会达标率100%,重大矛盾纠纷预警率100%,社区服刑人员教改率100%,刑释解教人员衔接率100%,专业社工、专职调解员培训率100%,法律援助满意率100%;各类社会矛盾纠纷调处率、调处成功率均达到98%;法律援助办案数同比增长10%;刑释解教人员重新犯罪率、社区服刑人员又犯罪率控制在省标以内。具体要做到紧扣加强和创新社会管理“一条主线”,围绕绩效考核位次前移和群众满意度逐年提升“两大目标”,突出平安
2、、诚信法治、司法行政队伍“三大建设”,力求实现全民法治化水平、综合维稳能力、法律服务能力、作风建设水平“四大提升”,扎实推进“七项重点工作”。一是扎实推进法治建设。XX年是“六五”普法中期检查年,要以考核验收为契机,深入实施“六五”普法规划,以创新的举措推进法治建设。一要全力迎接“六五”普法中期考核。瞄准“六五”普法全国先进这一目标,高标准制定考核验收评分标准。3月份,下发全区“六五”普法中期考核验收实施细则。要求各地、各部门逐项逐条对照检查,精心准备软硬件资料。区普法办要抽调专人成立迎查工作小组,对各地、各部门“六五”普法中期迎查工作进行检查指导,针对自查
3、、督查中所发现的问题,及时整改到位,全面做好迎查的各项准备工作,确保不失分、多加分、得高分。要高质量培育普法样板,区普法办对机关、企业、学校、镇村加强指导,对有基础、有条件的地区和部门重点培育和扶持,扩大典型示范效应。二要大力推进重点对象学法用法。坚持完善党委(组)理论学习、中心组集体学法、法制讲座、法制培训制度,大力推行领导干部述法考核制度,全面实施非人大任命领导干部任职前法律知识考试制度,不断增强各级领导干部学法用法自觉性,提高领导干部依法决策、依法执政、依法行政的意识和能力。坚持和完善公务员法律知识考试考核、学法登记和学法用法通报制度,对公务员学法活动
4、和法律知识考试成绩进行登记备案,实行一票否决制。强化政府法律顾问工作,并逐渐向基层延伸,各镇要聘请法律顾问。扎实推进中小学法制教育计划、课时、师资、教材“四落实”,开辟学生法制教育第二课堂,组织开展适合青少年特点的法治实践教学活动。深入实施“普法邮路通万家”工程。三要切实加强法治文化建设。要大力实施“法治文化建设提升年”活动,进一步拓展法治文化阵地,建成“一园一中心一基地”,即:区法治文化主题公园、区法治文化创作中心、区级青少年法制教育基地。去年,金沙、十总、石港、兴仁等10个镇建成了文化体育示范广场,要积极向党委政府汇报,将法治元素融入广场建设中,建成法治
5、文化体育示范广场。加强法治文艺演出队伍建设,充分利用僮子戏、京剧等具有民间特色剧种开展法制宣传。继续推进“普法名嘴”培育工作,增强普法活动的大众性、艺术性、多样性。利用普法宣传车,继续在全区开展普法环区行活动。深化“法律六进”活动,大力推进基层法治实践,扎实开展民主法治村(社区)创建活动,年内,全区要确保增加15个省级民主法治村(社区)。二是扎实推进大调解创新管理。按照十八大提出的加强社会管理创新的部署要求,努力做好矛盾纠纷排查化解工作,为提升社会管理科学化水平提供坚强保障。一要加强矛盾纠纷排查化解。按照网格化排查要求,加大经常性和集中性矛盾纠纷排查力度,深
6、入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动。加大督查指导力度,区级成立巡查组,深入基层指导镇(区)开展纠纷排查调处工作,每季度开展一次督查活动。健全矛盾纠纷分色预警、分级处置制度和重大矛盾纠纷快报、直报和零报告制度,不断增强矛盾纠纷排查调处工作的预见性、主动性和科学性。完善重大矛盾纠纷风险评估机制,对可能涉及和影响到群众利益的矛盾纠纷和不稳定因素,一旦发现苗头隐患,及时启动维稳预案并进入风险评估程序,认真做好防范工作。二要加强信息化建设。充分发挥大调解信息化管理平台和视频指挥系统的信息化优势,推进大调解工作信息化建设。进一步完善大调解网络学苑,积极打造学习、普
7、法、调解、展示“四个平台”。增设法制宣传考试题库,凸显法制宣传特性;增设调解知识和技巧题库,使其成为调解员自学、培训的网上学校;增设工作动态及调解文化版块,展现大调解工作风采。3月底前,完成大调解网络学苑二期开发建设任务,外挂党政信息网正常运行,年底前覆盖到全部村(社区),延伸到有条件的规模企业。大调解视频管理系统要向劳资、婚姻、环保、消费等专业调处机构延伸,专业调处机构排查化解的纠纷信息同步录入大调解信息管理平台。要将信息录入工作纳入专职调解员以奖代补考核内容。三要加强调解员队伍建设。积极采用分级培训、分片培训、巡回培训等方式,扩大基层调解员受训面。对专业
8、调处机构调解人员开展基础法律知识、调解技能技巧等相关
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