农村基层组织建设存在问题及对策-农村农业工作总结

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1、2012年11-12月最新整理txt办公文档-木文可以直接删除修改编辑打印等任何操作，提高您的工作效率，轻松解决办公难题一本站致力丁-为您捉供最新最全的办公文档，请您收藏。农村基层组织建设存在问题及对策-农村农业工作总结农村基层组织是实现党在农村领导的基石，是贯彻落实党的各项方针政策的基础，是维护基层社会稳定的防火墙。随着新形势的变化，农村丄作的内容、形势、垂心都在不断发牛变化,农村基层组织也而临着一些新情况、新问题。如何加强新形势下的农村基层组织建设工作，是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。一、存在问题（一）农村干部管理难度加大。一是村干部缺乏工作积极性。口前，农村干部

2、工作紧，任务重，待遇低，平均月工资约为12012年集合四次，每人集资2012年龄大、威望高，在村级班子建设、自身利益维护、村务工作管理等方而向乡村两级施压，提条件，提要求，严重干扰了村级工作正常开展，他们已形成一个不可忽视的团体，如杲处理不当，势必影响全乡社会稳定大局。（二）部分支村两委关系不和。一是书记、主任“两层皮”现象。支部和村委会各行其事，各干各的工作，互相扯皮，形成“两套人马”，以至于不能很好地发挥其他成员的作用，严重影响班子的协调和稳定。二是脱离支部领导，片血强调村民自治。一些村委会认为，自己是白治组织，其干部是通过村民民主选举而产生的，不需要别的组织来监督管理，把“

3、群众拥护”当作“护身符”，因而部分村委会往往出现凌驾于党组织Z上，呈现出我行我素，不服领导的现彖，比如，我乡某村新当选的村委会主任，没有征求党支部的意见，私口任命了一名村会计，在群众屮造成了极坏影响。三是全局观念差，服务意识薄。有的村干部是靠家族势力当选的，所以工作中缺乏全局观念，不是为全体村民服务，而是为个人利益服务，为家族利益服务。更有其者，班子搞内耗，支书告村长，村长告支书，相互拆台，严重影响了社会稳定，损坏了经济发展。（三）村干部作风还不够扎实。当前，部分村干部组织群众、引导群众的能力索质明显滞后于农村发展需要。一是缺乏超询思维意识。在政策理解上存在片而性和孤主性，对工作

4、缺乏前瞻性和幣体性，就事论事多，处于被动状态。二是缺乏做群众工作本领。一些年轻干部缺乏做群众思想工作的能力，平时感情投入少，与群众接触少，不熟悉，对热点、难点问题不能吃透政策，不能说服群众；解决群众因难作风虚浮，害怕吃苦受累，采取视而不见或一拖再拖的办法。三是缺乏研究解决农村突出问题能力。主要体现在学习不够，政策掌握不透。有的甚至存在片面的群众观念，不依纪依法办事。（四）基层支部建设环节薄弱。一是支部班子建设迟缓。在村支部建设小，支部成员多是经党员提名，乡党委考察，通过任命产生的，没有经过广大群众投票选举，只要村内稳定，支部班子一般不会调整，安全系数较高。因此，某些村委会T•部在

5、村委换届前强烈要求进支部班子，以稳定自己的干部位置，这样以来，村支部就成了某些村干部的避风港。二是党员发展不优化。部分村支部书记存在狭隘思想，怕丢失自己的“江山”，不发展“外姓”党员，不吸收村内优秀青年、致富带头人、拔尖人才，致使党员队伍不断老化，缺乏活力。三是执行制度形式化。虽然绝大多数村都建立了“三会一课”、“民主生活会”、“党员活动日”、“村务公开”、“重人事项决策”等制度，并且都写在了纸上，挂到了墙上，但相当一部分村党组织负责人认为制度是务虚的，川于迎检，没有实际意义，常年不组织党员学习，不开党员会，不如实公开村务、财务，“民主决策、民主管理、民主监督”形同虚设，这些问题

6、直接影响了村民对村党级组织的信任度。（五）乡镇干部缺乏工作积极性。一是科级干部流动慢。由丁•科级干部在乡镇一呆就是几年,其至十几年，长期的固定环境容易导致干部思想消极，得过且过，进取意识逐渐消僭。同时,与各村交往较多，人情关系熟悉，在工作中，难免带有感情，处理矛盾纠纷，有人说情，顾虑重重，批评T•部，怕伤而子，瞻前顾后，致使羽H不好化解，工作局而不好打开。二是一般T部管理难。机构改革之后，一些乡镇机关T部在编制“只减不增”的思想Z配下，不求进取，只图守业，不谋发展，只求安稳；应付思想严重，工作热情不高，主动性不强，见工作就躲，见难题就绕。三是激励机制不完善。受经济社会影响，部分乡

7、镇十部不再安分于口己的丄资收入，而把主耍心思用于经商或其他事情上，认为工作好不好，富裕口己坟重耍，导致乡镇干部工作积极性不高，事业心不强。二、对策建议（一）完善干部管理，提高整体素质。按照“三个代表”要求，着力建设一支顺民心、聚民力、带民富的高素质村级干部队伍，适应农村新形势、新任务的要求。一是积极推进村干部职业化管理，进一步明确村干部任用条件和职数，规范村干部选拔任用和教育管理办法，明确村干部待遇，建立健全村干部养老保险制度，形成村干部进、管、出相配套的管理机制，推行村干部报酬