干部座谈会讲话稿

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1、共同打造过硬的办公室干部队伍在两办干部座谈会上的讲话办公室是县委县政府的中枢机构，承担着保证县委县政府高效有序规范运转的重要责任，是服务部、参谋部、督察部，是指挥中心、协调中心、信息中心，是县委总揽全局协调各方的实现力量和基本队伍，是县政府抓执行、抓落实的先遣队和操盘手。因此，办公室干部地位特殊、任务艰巨、使命光荣，必须按照过硬队伍的要求来打造。一、找准角色定位从事任何一项工作，首先要弄清楚自己的角色，定位好自己的角色,以准确的角色定位来安定自己的心态，调整自己的姿态，培育自己的状态。办公室干部是服务员。服务员就是服务的，为领导服务、为基层服务、为群众服务、为社会服

2、务。从这个意义上讲，办公室没有领导，都是服务员。有的是大服务员，有的是中服务员，有的是小服务员。服务员就得端正心态，低下身段，以服务的观念和行为来开展一切工作。这需要我们在每一项工作中都要秉承礼貌原则、亲和原则、便捷原则、耐心原则和把事办成原则。办公室干部是参谋员。就是要善于为领导出主意、提建议，参谋于决策、执行、总结、反思的全过程之中，为全县各项工作走入科学化、合理化轨道贡献自己的智慧和力量。不当参谋是缺位，当不好参谋是失职，常参常谋、优参优谋是称职。当好参谋员，必须养成勤于思考和研究问题的习惯，以问题导向推动我们的一切工作，时时处处用心观察、琢磨、探求就里，否则

3、参谋就谈不上质量、谈不上分量。办公室干部是战斗员。什么是战斗员？就是亲自参加战斗。办公室干部都要自觉投身于全县经济社会发展的各项事业之中，最根本的是对自己的本职工作亲历亲为，都要亲自动手做具体事，都要投入到紧张的战斗之中。当好战斗员，需要我们立即动手、不辞辛苦、甘当拼命三郎。既然是战斗员，我们的任务就不是指指点点、评头论足、说三道四，就不是喊喊嗓子、君子动口不动手、大懒使小懒，就是要避免成为评论员、观察员。二、培养五种意识意识，是指挥人行动的潜在力量。具备某些方面的意识，行动就会自觉不自觉地朝这些方面迈进。意识不是天生的，是在长期的工作实践中逐步培养起来的；意识也不

4、是一成不变的，可以随着外在条件的变化和需要而不断变化。第一，全局意识。因为县委县政府是把握全县全局的，所以办公室干部需要增强全局意识，否则，怎么能跟上县委县政府工作的节拍？全局相对于局部而言，全局由局部构成，局部要在全局统领之下。自觉服从和服务于**发展进步和努力使**人民生活得更加幸福快乐，就是讲全局。讲全局是从整体的角度把握事物，而不是以部门的角度、区域的角度、支离破碎的角度来分析和判断问题。全局要靠眼睛看，要靠心中装,要靠双手去捕捉。服务于全局需要战略眼光，要看得长远、全面、深刻。对于每个干部来讲，全局意识就是少强调“我”，多强调“我们”，不要搞各自为政，做到

5、步调一致一盘棋。第二，主动意识。工作要增强主动性。主动开创和被动应付是工作中的两种状态，也是两种境界，理所当然地会产生两种结果。主动就不是等着领导安排了才去做，就不是等着领导提出了才去想，就不是等着领导指出了才去改进，而是事事着手于领导关注之前。我们每天、每周、每月、每年有什么工作要做，要主动谋划；我们的工作当中有哪些成败得失，要主动总结反思检讨；我们需要在哪些方面实施创新、改革突破、开创新局，要主动研究和落实。遇到上访的群众，要主动询问和接待，引导群众有序反映诉求；遇到基层、企业、外地等方面的人来机关办事,要主动搭话、接洽、引路、排忧解难；遇到机关内设施损坏、垃圾

6、满地等情况，要主动上手、过问解决；遇到重大突发性情况，要主动请战，全身心投入战斗。总而言之，就是要把机关当作自己的家，有极强的主人翁意识，任何问题的解决都要指望自己而不是依赖他人，每个人都不要把自己当“客人”，更不能沦为“看客”。第三，落实意识。把县委县政府及领导成员的工作安排抓落实，是两办干部的重要职责，离开抓落实，两办干部存在的意义就大打折扣。抓落实，需要极强的落实意识，县委县政府的每一次会议、县委县政府领导每一次讲话、每一项工作安排、每一条意见签署，里面都有需要抓落实的具体任务，每一个同志、每一个科室都要主动从中发现和把握需要落实的内容，积极主动地启动落实程序

7、，实现落实目标。抓落实，需要闻风而动、雷厉风行、疾风骤雨。每一项事情的落实，都要马上抓，马上抓到位，及时跟踪进展，及时汇报结果。要杜绝拖拖拉拉、丢三落四、烟消云散、了无踪影。每一项事情的落实，都要有时间概念，保证在限定的时间之内全面到位，要杜绝落实工作没有时间限定的现象发生。每一项事情的落实，都要有始有终，有据可查，有总结有回报。抓落实，需要锲而不舍、钉钉子的精神。不论多么复杂、艰巨、漫长的任务，都要抓住不放，直至全面落实方能罢休；都要死死抓住不放，防止投机耍滑摆乌龙，防止“太极手”、“八卦步”、“千斤顶”，不允许任何有责任的单位和个人逃脱责任。特别是督查室，要