北京京北职业技术学院综合评价招生综合素质测试题总结

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2、分析15七、北京京匕职业技术学院综合素质测试面试时形象准备18八、北京京北职业技术学院综合素质测试面试评委的点评23历年考生面试成功经验总结，让你在北京京北职业技术学院面试中胜人一筹!_■北京京北职业技术学院综合素质测试面试形式介绍北京京北职业技术学院综合评价录取工作在北京京北职业技术学院招生工作领导小组的领导下，市北京京北职业技术学院招牛办公室具体负责工作的组织和实施。面试过程全程录像，考牛组合、考场安排、考官组成均现场抽签随机产牛，确保公平、公正。面试主要对报考北京京北职业技术学院考生的认知能力

3、、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品徳、社会责任感等方面进行综合考核。根据综合成绩从高到低排序，按照考生专业志愿及招生计划确定入选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩(百分制)、学业水平考试成绩三者折算。近儿年的北京京北职业技术学院综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实施综合评价招生录取模式改革试点工作Z后。北京京北职业技术学院主要冇群体面试和单独面试两种方式。群体面试就是由多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个人单独的面对主考官的面试。在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人

4、陈述答辩方式的面试方式，即由北京京北职业技术学院多位考官老师共同曲试一个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在大多数情况下，考官也会给考牛提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考生的多方面的能力。近儿年北京京北职业技术学院基本以单独血试为主。群体面试就是若干个考牛一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨论式、情景式和辩论式几种方式。近几年北京京北职业技术学院基木以单独面试为主，群体面试不常见。所以准备报考北京京北职业技术学院

5、的考牛，耍着重准备单独面试。(-)个人陈述答辩方式面试个人陈述答辩面试时按•人分成大组，每次进入I名考生，接受•名北京京北职业技术学院和关专业老师组成的北京京北职业技术学院面试官的集体面试，面试时间为每人■分钟。一般也耍先进行自我介绍，北京京北职业技术学院考官会问一些最基木的问题，一般都从考牛的基木情况开始提问。如：在高中学习情况如何，为什么要报考北京京北职业技术学院，什么时候开始关注北京京北职业技术学院，你准备报考北京京北职业技术学院的什么专业，在高中和班级里的同学的关系如何等等，这些问题考生如实

6、作答即可。冇的学校，在考生较多的情况下，可能只有时间问这些最基本的情况，一般对考生基本情况的了解不会超过五分钟。如果面试的时间比较充足的话，就会进入到考生基本素质的测试阶段。主考官会就考生的知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题进行提问。大多数的人学老师都喜欢采取临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要考生思考和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何减少雾霾，简单大学的校训，你对高考制度有什么看法等等。有些考官也可能会准备一些题日打印在纸条上，在面试的时候，要求考生回答这些问题。为了公平、公

7、正，在面试的时候，根据以往面试经验，一般会给考生一次更换题目的机会，但是，更换题目往往会对考生的得分情况产生负而的影响，所以，如果能够作答，尽可能的不要更换题目。(―)、辩论面试参加这种面试方式的考生被分成人数相等的小组，一般每组四人或六人，然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则Z后，然后发放辩论题冃。随机的指定正方和反方，让两组展开讨论。得到辩题Z后，考官会给考生•〜I•分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，让组员确定发言顺序和辩论者的角色。准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行

8、J•分钟左右，每位考牛大约会有I〜7次的发言机会，每次发言时间为I〜J分钟。辩论结束，这个面试环节也就结束了。有吋候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生提问，或是讣•每位考牛都对这次的辩论作一个一句话的总结。根据以往面试经验，想得高分，在辩论过程屮需要注意辩论不是为了说服对方，而是要说服评委，把对方的缺点展示出来。（三）、无领导的小组面试根据以往面试，北京京北职业技术学院面试可能也会采用国际上通行的“无领导小组讨论”方式，报考北京京北职业技术学院的考生■人一-组，面对