600483_ 福建南纺履行社会责任的报告

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1、福建南纺股份有限公司履行社会责任的报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、、、误导性陈述或重大、误导性陈述或重大遗漏，，，并对其内容的真实性，并对其内容的真实性、、、准确性和完整性承担个别及连带责任、准确性和完整性承担个别及连带责任。。。第一章前言前言企业的发展离不开社会各界的支持和关爱，企业承担社会责任是推动和谐社会的必然要求，是企业发展的内在动力。2011年，福建南纺股份有限公司（以下简称“公司”）更加重视社会责任的履行和社会价值的实现，继续坚持业务发展与社会责任并重的理念，积极协调与各利益相关主体之间的关系，努力实现企业、社

2、会和自然的和谐发展。本报告遵循上海证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指引，总结和反映了公司及各控股子公司2011年度从事生产经营过程中，在保护股东的利益、保护职工的合法权益、保护利益相关者的权益、保护环境等方面所履行社会责任的实践情况。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，也希望接受社会的监督，促使公司做得更好。第二章公司社会责任观公司社会责任观公司注重企业社会价值的实现，以“为股东提供回报、为员工提供平台、为客户创造价值、为社会创造繁荣”为己任，在追求经济效益、保护股东利益的同时，切实诚信对待和保护其他利益相关者，尤其是员工、消费者

3、的合法权益，推进环境保护与友好、资源节约与循环等建设，积极参与社会公益事业，以公司自身的发展影响和带动地方经济的振兴，努力实现股东受益、员工成长、客户满意、政府放心，促进公司与社会的和谐发展。第三章股东与债权人权益保护股东与债权人权益保护股东是企业生存的重要生命线，债权人是企业发展的重要支撑，股东的认可和债权人的支持是保持企业持续发展的基础，保障股东和债权人权益是公司应尽的义务和职责，是公司最基本的社会责任。1、完善治理结构，保护股东权益。公司不断完善治理结构，提高规范运作水平，自上市以来公司股东大会、董事会、监事会“三会”运作不断完善，逐步形成了权

4、力机1构、决策机构、监督机构与管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、规范运作的法人治理结构。公司独立董事独立公正地履行职责，对公司董事会拟审议事项进行独立的判断，不断推进董事会各专业委员会的各项工作，提升公司治理水平。报告期内，为进一步规范公司关联交易行为，根据2011年3月新颁布的《上海证券交易所上市公司关联交易实施指引》的要求，公司修订完善了《关联交易管理制度》，明确关联交易审议批准程序，切实保障全体股东和债权人的合法权益。2、履行信息披露，公平对待股东。严格按照有关法律、法规、规章和《上海证券交易所股票上市规则》的规定，履行信息披露

5、义务；对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息，积极进行自愿性披露，公平对待所有投资者，并确保信息披露真实、准确、及时、完整，以利于公司股东和债权人及时了解公司经营动态、财务状况及其他重大事项的进展情况。报告期内，公司一如既往地做好信息披露工作，面对网络媒体关于公司的报道或传闻，保持着高度的敏感和快速反应，必要时采取主动询证、主动披露的方式，维护投资者利益；为加大对年报信息披露责任人的问责力度，规范公司董事会秘书的履职行为，加强内幕信息知情人的管理，公司制定了《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《董事会秘书工作制度》和《内幕信息知情人登记管理制度》

6、。报告期内，公司未发生重大信息泄露，也没有选择性披露的情形发生，充分地保障了中小股东的合法权益。3、坚持诚实守信，促进公司发展。公司在经营决策过程中，高度重视债权人合法权益的保护，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，严格按照与债权人签订的合同履行债务。公司与各家贷款银行保持着良好的合作关系，公司信用等级已连续多年获评为“AAA”级。报告期内，公司实现营业收入155,917.39万元，利润总额7,005.21万元，上缴税金2,825.98万元，提供就业岗位招收新员工520人，促进社会稳定，也为地方政府和社会经济发展作出应有的贡献。4、合理回报股

7、东，构建和谐关系。公司在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。为此，公司结合实际情况，制定相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。公司自1994年设立以来，累计向全体股东派发现金红利18,582万元，同时进行了资本公积转增、派送红股等分红方案（2010年公司在遭受“6.18”山洪泥石流灾害时，仍信守承诺如期向全体股东派发股利576.97万元；2010年和2011年公司现金分红分别占当年净利润的31.15%和33.98%）。2第四章职工权益保护职工权益保护公司认为员工是企业生存和发展最宝贵

8、的资源，始终坚持“以人为本”，坚持“德才兼备、岗位成才、用人所长”的人才理念，通过多种途径和渠道提高员工社会