治理会计信息失真的对策_会计审计论文

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1、治理会计信息失真的对策会计信息失真及其治理是当今会计界的热门话题,会计信息虚假的现实也使人们不能不重视这个问题。除了郑百文、银广夏这些会计造假的典型案例外,部2003年对152户企业2002年度会计信息质蜃检杏的结果显示,近70%的企业会计信息严重失真。那么,会计信息失真的原因何在,如何治理,成为亟需解决的问题。会计信息失真的原因会计信息失真是许多问题在会计上的综合反应,具体來讲影响会计信息失真的内、外部因素主要有:会计信息生产者(经营者)的利益驱动。会计信息是具有后果的,会计信息不仅是利益相关者进行利益分配的依据,也是其他利益相关者考

2、核经营者经营业绩的依据。而金业经营总有起伏,有时还可能会陷于经营或财务的危机Z中。这种起伏或危机,就会影响企业的利润甚至威胁企业生存,最终也会使经营者的个人冃标落空。于是,当企业经营不佳甚至危机时,经营者就存在违背会计规则提供虚假会计信息从而使自己收益(报酬、升迁等)增加的动机。这也正是之所以产生并不断发展的根本原因。内部控制制度不健全。任何治理结构和内控制度都不可能是完美无缺的。况为了使会计信息更符合企业实际,现代公司合约与会计规则都给经营者留侑一定的信息控制权。利益驱动产牛造假的动机,而治理结构和控制制度的不完善以及经营者信息控制权

3、的存在,则给经营者进行会计操纵甚至舞弊提供了机会,如母公司挪用子公司资产、母公司通过不公平的关联交易侵害了公司利益、虚构经济业务和财务数据等等都与公司治理结构失效、内部控制弱化有直接的关系。会计违法违规较低。会计违法违规成本是指当事人所承担的由于其违法违规带来的损失和代价。“代价”既包括经济处罚,也包括刑事处罚和个人名誉、地位、升迁机会等方

4、侨损失。会计违法违规成本受到及具他社会性制度对具惩罚的性质和程度、违法违规行为被发现的概率两个因素的影响。我国会计违法违规行为较为严重的原因就是违法违规成木低,一是发现机制缺乏冇效性和健全性,违法违

5、规行为被发现的概率低;二是惩罚乏力,对违法违规行为,不仅缺乏刑罚和经济制裁,而且缺少道徳和名誉损失,舞弊者不以为耻,有的还以此为荣,良好的道德和信用并不能带來相应的收益。屮西差异对会计信息产生的影响。一是会计信息牛产者所属的企业文化。国外一些学者认为,企业文化中至少存在以下四个方而因素影响着会计人员的职业判断,即关联方交易的存在、创立者对企业的持久影响、董事会或高层竹理者中缺少具冇CPA资格的人士和上的违规记录。一些研究者发现,那些被发现侑违规行为的公司都有违规的历史并且企业文化能更多地容忍和宽恕错误行为。可见,如果一个企业対不符合规定

6、的例外行为过于包容和放纵,将会提高会计信息失真出现的机会。二是所有行为人都归属的,对会计信息非故意失真具有重要和明显的影响。如文化价值观的不同导致对会计概念认知和会计信息披露决策的爰异;传递过程中,含混的语言现象会增加会计信息火真的可能性。除上述分析的外部因素外,经济发展水平也是影响会计信息真实性程度的一个重婆因素。治理会计信息失真的主要対策会计信息失真也要从企业内外两个方面着手,釆取多种措施,综合治理。(一)完善企业内部管理,防范会计信息生产者的违规行为制定合理的激励措施,消除经营者的违规动机。一是完善业绩评价机制。忖前股东对经理人员

7、业绩评价多是财务指标,必然会增加道徳风险,助长经理人员粉饰公司财务报告,因此应对现行的经理人员业绩评价方法子以修改和完善。如美国董事I办会对经理人员的业绩评价就包括领导能力、战略规划、经营业绩、继任规划、管理、与股东和所有当事人进行有效的沟通、与外部关系、与董事会和监事会的关系等方面,我们可以借鉴;二是改革现行的管理人员薪酬制度。可采取如期权持股、奖金等多种激励方式,建立对经理人员的长期激励机制,减少-其操纵会计信息追求短期利益的行为。如上海贝岭等少数当前正在试行的认股权计划,可将管理人员的个人利益同公司股东的长期利益联系起来,避免了以

8、基本丄资和年度奖金为主的传统薪酬制度下管理人员的短期化行为倾向。完善内部控制制度,减少会计信息生产者的违规机会。完善内部控制制度,对会计信息的生产过程进行有效监督。内部控制制度包括不相容职务的分离和制约,严格的会计核算程序,健全的财产物资、财务收支的审批、领报制度,对外、资产处置等重要经济业务事项审批制度,财产清查制度,内部稽核和,会计人员任职资格和考核制度等。可以建立总会计师制度,从纟R织上为会计反映、控制创造条件;也可以实行审计委员会制度,加强内部审计监督的力度,从制度上堵住可能住产虚假会计信息的漏洞。加强会计人员的教育和培训,减少

9、会计信息非故意失真。首先婆加强会计人员的法制观念和职业道德教育。要求会计人员具备强烈的责任感,在履行职责中遵纪守法,廉洁奉公,不论遇到何种情况,不丧失原则,不图谋私利,白觉抵制会计造假行为的发牛。其次要加强

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