生日会策划案(年度)

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1、员工生日会（年度）策划方案为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归屈感让员工感受到公司的温暖与关怀，从而减少人员流失、增强企业凝聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。现公司决定每月为员工举办生日Party,具休内容如下：一、活动主题果园大家庭？二、策划原则及宗旨策划原则：1、体现人性；2、贴近需求。策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。集中体现“意义”“难忘”“温暖”的宗旨。二、活动时间每月一次，中午沙龙时间，时长1.5小时，具体时间视客观情况而定。三、活动形式聚餐沙龙、才艺展

2、示、简单互动小游戏四、活动地点公司院内/第一会议室五、参加人员当月生日员工、人力资源部全体员工、当月生日员工所在部门负责人及公司本部所有在场人员六、活动流程1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场1.1人力资源部统计当期生R员工名单，准备好生口贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特＜的同事参加；1.3捉前购买好活动所需物品；1.4做好活动现场布置。员工生日会（年度）策划方案为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归屈感让员工感受到公司的温暖与关怀，从而减少人员流失、增强企业凝聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更

3、好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。现公司决定每月为员工举办生日Party,具休内容如下：一、活动主题果园大家庭？二、策划原则及宗旨策划原则：1、体现人性；2、贴近需求。策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。集中体现“意义”“难忘”“温暖”的宗旨。二、活动时间每月一次，中午沙龙时间，时长1.5小时，具体时间视客观情况而定。三、活动形式聚餐沙龙、才艺展示、简单互动小游戏四、活动地点公司院内/第一会议室五、参加人员当月生日员工、人力资源部全体员工、当月生日员工所在部门负责人及公司本部所有在场人员六、活动流程1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动

4、现场1.1人力资源部统计当期生R员工名单，准备好生口贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特＜的同事参加；1.3捉前购买好活动所需物品；1.4做好活动现场布置。1.活动内容安排:1.1主持人开场；1.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；1.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；1.3寿星代表发表生日感言，并分享人生屮最冇意义的一件事；2.4感恩公司，全体合唱《杲园老农Z歌》;2.6唱生F1歌，许生F1愿瑕，分享生F1蛋糕或长寿面；2.7合影留念；2.8生日会结束，清理场地。二、具体实施方案1、生日祝福当月例会上，

5、让过生口的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。2、生日贺卡前捉是与此人冇关冃真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。3、寿星宣传对当月过生日的员工，公司在公告栏或内刊网站对这些"寿星〃表示祝福与祝愿,内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突岀贡献以及经理寄语等。八、活动后宣传和推广活动1、果园家人内刊：建议第一期活动之后由人事部组织人出一篇文稿，连同活动照片刊登在电子双月刊上；2、并开

6、辟前台生日剪影专栏，将每次的活动照片放在报上让所有员工可以分享到那份喜悦和祝福；3、每年年底可以有奖征文，主题暂拟：《人在杲园》，将他们的归属感和荣誉感表达出來；4、可以选择优秀精彩的活动照片制作果园纪念笔记木插图，刊登于果园网站，有利于企业宣传在招聘活动中树立良好的企业形彖。费用预算具体费用预算见卜•表：廿前公司本部现有员工？人，生F1具体月份分布如下:月份人数一月二月三月四月五丿」六月七月八月九月I-J1卜•月十二月预计平均一人生F1经费为20元。1、场地布置费用（大块彩布，漂亮卡片、彩喷、礼炮、尼环等）2、蛋糕一个（因预算紧张，改为当刀生日员工每人一碗t寿面）3、定做生日贺卡

7、？张（上而冇公司简介、生日祝福语、领导签名）4、每人一份小礼物序号列支项目数量单位单价金额备注1横幅4条25100按总人数480人计算，平均每期生日员工约120人，加上受邀人员及组织人员，2牛日蛋糕80磅4032003活动费（视活动形式，如租场、门票、聚餐、食物、场地布全年12期（或两月一次）8540置）每期活动参加4生日贺卡480张2960人数约140人。5活动小礼品，每期设20份160份101600合计：14400元七、注意事项1、形式多样化，避免T篇一律，弹性处