苏州市最新劳动合同

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1、劳动合同书甲方名称（用人单位）：地址：电话：乙方名称（被聘职工）：家庭住址：身份证号：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方建立劳动关系的具体事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：第一条：合同期限1、本合同期限为年，即自年月日至年月日止。2、双方约定试用期为月。即自年月日至年月日止。在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不承担违约责任及其他相关的法律责任。3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除。第二条：工作岗位1、乙方同意接

2、受甲方安排乙方在部门岗位工作。同时，乙方亦同意甲方今后因工作需要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整。2、乙方对甲方安排乙方的工作班次没有异议。第三条：劳动报酬1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准。2、在乙方正式录用后，乙方每月基本工资元人民币，超过正常工作的时间另外支付加班工资。3、甲方确定每月28日为发薪日，但遇特殊情况及休息、休假日时，可根据实际情况提前或推后1至5日。4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班，但加班后甲方应安排乙方补休，以补偿加班时间，如甲方未安排补休则应向乙方支付加班费。5、甲方在法定节假日期间安排加班（正常值班除外），应按规定支付乙方的加班费。6、在发生下列

3、情况之一时，乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整；①甲方经营状况发生重大变化的；②乙方的工作岗位被调整的；③乙方未能完成甲方安排的工作任务；④经考核乙方的工作业绩未达到标准的；⑤乙方工作地的最低工资标准发生显著变化的。第四条：工作时间1、乙方同意甲方安排的每日工作8--9小时，每周6天的工作的时间。2、甲方按照国家规定安排乙方的法定节假日。第五条：社会保险甲方同意对乙方进行社会保险的投保，每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费。乙方甲方为我缴纳社会保险，也自己缴纳社会保险。第六条：劳动制度乙方同意按甲方的劳动管理制度执行，服从甲方的统一管理，自觉遵守各项规章制度，服从甲方的监督

4、检查，自觉维护甲方形象，不参加社会上的非法活动，不寻衅滋事，不打架斗殴。认真按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作。如因乙方个人的故意行为，给公司造成损失应予以赔偿，导致伤亡的由个人承担全部责任，公司不做为工伤处理，也不承担任何责任。第七条：本合同的变更或解除的条件1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更，变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效，双方各执一份。2、甲乙双方经过协商一致可以解除本合同。3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方；乙方在试用期内要解除合同时，应提前1天书面形式通知甲方，可以解除本合同。4、甲方有下列情形之一时，乙方可以解除本合同；①甲

5、方拖欠乙方工资的时间较长；②在乙方同意缴纳社会保险时，甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费。5、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除本合同；①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违犯甲方的各种规章制度的；③因故意和不当行为给甲方造成重大损失时；④严重失职，给甲方造成重大损害的；⑤乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正的；⑥被依法追究刑事责任的。上列双方任何一方，凡是具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时，无须对方是否同意。6、乙方有下列情形之一时，甲方可提前3天以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同；①因乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事另外

6、安排的工作；②因乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。第八条：本合同未尽事宜，双方可参照企业的《劳动制度》执行。第九条：本合同自双方签字（甲方加盖公章）后生效果。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日