总结阶段实施方案

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1、自治区卫生厅转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核总结阶段实施方案根据自治区作风效能领导小组《全区转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核总结阶段实施方案》（桂作风效能组发〔2007〕14号），我厅转变干部作风加强机关行政效能建设活动从2007年12月至2008年2月为考核总结阶段。一、考核总结的主要任务这一阶段的主要任务是认真组织对整个活动进行考核，搞好总结提高，进一步深化整改，健全和完善作风效能建设长效机制，使作风效能建设制度化、规范化。考核工作以事实求实、公开、公平、公正为原则，主要从转变作风、贯彻落实“三项制度J深化行政管理体制改革、建立作风效能建设长效工作机

2、制等方面进行量化评分，力求全面客观反映机关各处室、厅直属各单位开展作风效能建设活动的情况。结合开展考核工作，厅机关各处室、厅直属各单位要认真总结作风效能建设活动开展以来好的做法和经验，并上升为工作制度，建立健全作风效能建设长效机制。要适时开展一次“回头看J重点检查突出问题的整治、整改措號的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作，巩固和扩大整改成果，进一步推动作风效能建设的深入开展。二、认真做好考核工作（一）考核的对象厅机关各处室和厅直属各单位（二）考核的主要内容考核的内容主要包括以下五个方面：1、组织开展活动情况。主要对厅直属各单位开展作风效能建设

3、活动的组织动员、查摆问题、集中整改，督促检查、舆论宣传等方面工作的组织领导情况进行考核。2、推进行政管理体制改革和创新情况。对厅机关处室的考核主要是贯彻落实厅党组进一步理顺职能、深化行政审批制度改革、规范行政行为、推进政务公开、加强政务服务中心建设、探索建立绩效考评制度等方面情况；对厅直属单位主要是考核改善服务环境、改进服务态度、优化服务流程,提高服务效率等方面。3、贯彻落实“三项制度”情况。主要对厅机关各处室和厅直属各单位制定贯彻落实“三项制度”具体措施及“三项制度”落实的情况进行考核。4、转变作风情况。主要对厅机关各处室和厅直属各单位牢固树立和大力弘扬六个方面的作风

4、，解决作风方面突出问题，开展主题实践活动、公开承诺、群众评风，树立“清简务本,行必责实”作风等方面的情况进行考核。5、加强干部队伍能力建设情况。主要对厅机关各处室和厅直属各单位提高机关干部思想政治素质和业务工作能力，加强领导班子和人才队伍建设等方面的情况进行考核。（三）考核的方法步骤IjJ考核工作在厅作风效能建设活动领导小组的统一领导下，由厅作风效能办具体组织实施。按照《厅机关处室和厅直属单位集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核实施方案》（桂卫作风效能组字〔2007〕17号）进行。三、切实搞好总结提高在做好考核工作的同时，厅机关各处室和厅直属各单位要对本处室

5、、本单位开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动进行全面总结，并根据党的十七大精神，结合实际进一步完善整改措施，巩固和扩大作风效能建设活动的成果。（一）认真做好总结。厅机关各处室和厅直属各单位要结合考核工作，对本处室、本单位开展作风效能建设活动的做法、成效和经验进行全面总结。既要根据我厅关于开展作风效能建设总体方案的要求，对作风效能建设各项工作逐项进行总结，又要结合本处室、本单位的实际，突出特点，体现创新，认真总结各自行之有效的新思路、新做法。厅机关各处室和厅直属各单位要形成本处室本单位开展作风效能建设的总结报告，提交给厅作风效能办。（二）进一步深化整改。厅机关各处室

6、和厅直属各单位在考核和总结工作中发现还有问题没有完成整改的，要抓紧进行整改；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明，并做好整改方案，落实好整改措施；如整改不力群众意见较大的，要追究有关机关及其负责人的行政责任。（三）建立健全长效机制。在认真总结的基础上，要将作风效能建设活动中好做法和新经验上升为制度，形成长效机制，长期坚持。要以党的十七大精神为指导，积极探索和研究加快行政管理体制改革、理顺职能关系、规范行政权力运作、强化行政效能监督、加快社会管理和公共服务等方面的制度体系，巩固和扩大前段工作的成果，推动作风效能建设的深入开展。（四）召开总结大会。厅作风效能建设活动领导小

7、组在考核工作结束后要召开总结大会，总结成绩，明确今后工作方向，对在作风效能建设中涌现的先进单位和先进个人进行表彰。考核总结的工作要求（一）加强组织领导。厅机关各处室、各单位要增强政治责任感，把做好活动的考核总结工作作为贯彻党的十七大精神，深入推进作风效能建设的重要措旋来抓，主要领导要亲自部署，切实履行领导责任，确保考核总结工作落实到位。厅作风效能办要精心组织，加强督促检查，确保考核总结工作做到客观真实。（二）把握时间要求。考核总结工作涉及面大，时间紧,任务重，厅作风效能建设领导小组要按照规定的时间要求，高质量地完成考核总结工作。具体时间为