总结暨表彰大会策划

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1、2013年春季学年成都职业技术学院花源校区团工委总结暨表彰大会活动目的意义:花源校区团工委木学期深入加强口身建设、竭诚服务青年学生不断成才,以科学发展的理念,推动团淫活动“三品化”建设团工委、青年志愿者协会、学生会、社团联合会、大学生艺术I才I五大组织,通过搭建共青因骨干培训班、温情港湾、校园达人秀、社团欢乐斗等品牌活动,以“屮国梦”为大的号召,促进大学生自身修养的建设,为进一步学习经验,弥补不足,跨越提升,并奖励大一的优秀干事和即将告别团工委的干事,决定举行2013年春季总结表彰大会。活动时间:2013年6月20H活动地点:一号阶梯教室与会人员:领导及团工委全体人员活动总负责:办公室(李旭东

2、、马俊如、蒋婷、陈亮)主持人:文建飞前期准备:1、活动策划(李旭东负责)2、资料收集、整理(总结PPT,PPT讲解稿)(石油国负责)3、证书(陈亮负责)4、海报、横耐(宣传部负责)5、话筒(网技部负责)6、相机借还与扌门照(记者团负责)7、现场音响调控(网技部负责)8、矿泉水(蒋婷)资金预算:150元:横幅100,会场布置50其他:1.秩序人员4人(石汕国负责)2.会场布置、打扫(办公室、组织部负责)3.礼仪2人(张静娴负责)4.流程PPT(周锐负责)5.背景音乐(周锐负责)6.音响控制(网技部负责)7.人员通知与统计(李旭东负责)领导嘉宾:花源校区学工办主任王正花源校区团工委书记苗兴国花源校

3、区学工办罗竞媛女士花源校区心健中心车琨女士活动流程:第一项主持人致辞第二项各组织总结笫三项团工委直属部门总结第四项颁发2012〜2013年团工委优秀干事证书第五项青协总结第六项颁发优秀部门荣誉证书第七项优秀部门总结笫八项学生会总结第九项社联总结.第十项颁发人一未定岗干事工作证明第十一项领导讲话附:人员安排表张静娴(负责)礼仪2人马俊如多媒体卡、确定与会人数、座次安排李旭东资料收集与整理、活动策划、人员通知陈亮各项证书的制作、座位牌石油国秩序人员周锐话筒、相机、现场音响调控、背景音乐、流程PPT蒋婷横幅、海报、黑板报、矿泉水文建飞主持稿办公室、组织部会场布置、打扫公司年会优秀员工代表发言稿今犬在

4、这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给人倍感压力。当然了,冇压力就是动力,有动力就有更多的能力捉升空间,也就能更快的成氏起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印彖,而这样的次数多了,自然也就优秀了。乂或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同

5、事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一宜写到下班,有吋候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡而做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作卿精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该増加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”,确实是让人有点受宠若惊,其实质

6、检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套冇问题,还有•一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道冇没冇问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补卜•漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐渐的充实自身。时间就如口驹过隙般

7、冲冲而过,來公司都有三个年头,对于门身的成长,和对公司发展也冇了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下耍紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇早。最后给同事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!

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