执行力亮剑行动实施方案

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1、XX乡“查短板、找差距、促整改”工作实施方案（2012年3月）为深入推动执行力亮剑行动的进一步开展，按照满城县《关于“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》要求，结合XX乡实际，决定开展以促进干部队伍作风转变，加强机关作风建设，大力整治不正之风，提高乡镇执行力为主要内容的“查短板、找差距、促整改”行动，现制定如下实施方案：—、主要内容针对XX乡实际情况，重点从经济社会发展方面进行查摆。看制约XX经济社会发展的主要症结和短板在哪里，是投资环境问题还是招商引资力度不大的问题；打造保西满北休闲度假区的旅游发展思路是否科学，是否符合XX实际

2、，有没有只顾眼前、不顾长远的短期行为；有没有只重经济发展、忽视改善民生和社会稳定等方面的问题。离对标单位差距在哪里，自身定位是否准确，是否有明确进位目标和保障措施。查找制约XX经济增长的资金、项目、土地等瓶颈问题上有没有思路、办法，能否争取上级支持。全乡要围绕省委“三自”、“六不”要求、市委书记许宁同志在全市开展执行力亮剑行动广播电视大会上的讲话和满字[2012]6号文件精神，认真查摆问题、找出差距、促进整改。重点向以下几个方面进行亮剑：一是查找在党性修养方面的不足。向同省委“三自”、"六不”要求相违背，没有做到思想和行动上时刻与党

3、中央和省委、市、县委保持高度一致的问题亮剑；向没有做到坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重、情为民所系，权为民所用，利为民所谋的干部亮剑；向没有做到遵守党纪国法，公道正派，诚实守信的人员亮剑。二是查找在作风纪律方面存在的问题。向工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题亮剑；向作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题亮剑；向“走读”现象严重，工作时间打牌、酗酒、娱乐的问题亮剑。三是查找创先争优方面的问题。向落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题亮剑；向缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏艰苦奋斗精神和求真务

4、实、雷厉风行、精益求精作风的问题亮剑。四是查找廉洁从政方面的问题。向领导干部不廉洁、自身不“干净”的问题亮剑；向领导干部公款吃喝旅游、铺张浪费、奢靡享乐的问题亮剑；向利用职务之便为自己和亲属子女谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题亮剑；向行贿受贿、贪污腐败、生活腐化的问题亮剑。活动范围XX乡全体机关干部职工，重点是乡领导干部和各科室负责人。三、工作重点按照市县有关要求，结合我乡实际，重点做到“五坚决、五强化、打造五型乡干部”。1、坚决做到令行禁止、政令畅通，强化核心权威意识。凡是党委决定的事情，下发的通知文件，都要坚决执行，确保与党委

5、思想共鸣、步调合拍、行动一致，确保上下“一盘棋”。同时要做到艰苦朴素，争做清廉型乡干部，与群众打成一片，使党委决泄能够得以认真贯彻执行。2、坚决做到人在岗上、岗在心上，强化岗位责任意识。岗位决定责任，在其位，必尽其责。全乡干部一定要以诚待人，忠诚敬业，争做服务型乡干部。一要严肃纪律约束。践行“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，强力开展“治庸、治懒、治散、治贪、治软”五项治理，严格执行组织纪律、生活纪律等各项纪律，切实解决迟到早退、空岗脱岗、工作时间娱乐或干私事等

6、违反工作纪律的行为，把全部的精力和心思用在工作上。二要坚持真抓实干。践行“不让一天闲过，不让一事拖拉”，切实做到提神、提质、提效，坚决整治说的多、干的少，谈情况似是而非，说数字“大概”、“可能”、“也许”的问题。3、坚决做到服务优质、工作高效，强化优化环境意识。要求在各项工作中，要精益求精，打造自己的亮点，做创新型乡干部。一要进一步优化机关政务环境。各对民窗口都要从工作理念、工作机制入手，规范工作程序，优化工作流程，加快工作节奏，人力推行“阳光政务”，将该公开的行政事务，通过公示栏等有效载体，全面向社会公开，使服务单位和群众明白什么

7、事情可以办,何时办、何处办、如何办，最大限度地方便企业和群众。二要进一步优化服务环境。各窗口要坚持“以群众满意为核心”，扎实落实好各项有效措施，要进一步规范服务行为，提升服务档次和水平。做到“三规范一满意”，规范程序、规范动作、规范服务，让企业和群众满意。三要奋力争先。各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创造优秀业绩、展现工作亮点。坚决整治自我满足，只求过得去，不求过得硬的问题，各项工作创先争优推动全乡工作的争先进位04、坚决做到亲民爱民、为民惠民，强化执政为民意识。认真践行"不让一个同自己接触过的群众不满

8、”，在思想上要自觉改善与群众关系，在方法上要密切联系群众，在工作上要多办利民惠民之事，进一步加强农村基础设施建设，同时，要在此基础上，进一步完善惠民政策，强化惠民力度，真正把党和政府的好政策惠及到广大群众，求真务实，做一名实干型乡干部