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时间:2019-10-16
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1、培训心得这次训练,大家在两天里,共同克服了一个乂一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了我们很多弱点:刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有明确行动目的,没有制定可行的工作方案的情况下,就开始行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项冃的总冃标及时传达给其他组员,整个项冃未能够进行合理的规划,其他同伴由于不了解总体冃标,最终造
2、成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让我领悟到不少H常工作中应当注意到的管理方法:首先,一个优秀的团队必须有明确的目标。其次,在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次,决策者代表了团队的方向与大局,需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。让我们都在T作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作吧,这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!1.我们从事的每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状
3、态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。2.在工作中,我们可能会以自我意识为中心,其至想超越规则而自行其事。然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来止面或者负面的影响。3.每个人都知道自己的名字,却不知道别人的名字。于是,沟通成为一种必需。面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现混乱和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗。1.当队长站在队前,他已经成为这个游戏的
4、领导者。团队需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到合适的方法。同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行。2.也许下蹲的方法不是最好的,甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前,原来的“笨办法”就是最好的方法!我们能做的,就是保留各自的意见,无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。3.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享,如果对工作方法、理念
5、或者管理制度有好的、建设性的建议,可以及时提出来,供同事和领导参考,在争取获得组织层面的认可和采纳后,才能真正推动组织的创新和改进。2011届团学干部培训心得体会很庆幸自己能够继续成为宣传部的一份子,成为团总支、学生会的一份子,也很荣幸自己能够参加音乐系2011届团学干部的培训。此次培训主要针对刚刚上认为干部的我们,其目的是为了提高新一届团学干部的素质,加强各方而的锻炼,增强个人及集体的责任感、增进彼此的交流与合作,促进新一届学生干部的良好成长,以更好地开展学生工作。其实,更重要的让每位学生干部都清楚自己现在所处在什么位
6、置,以及肩负的责任还有在未來日子里怎样才可以好的为同学服务,更加了解自己的工作范围。记得在第一堂课上,刘贽老师讲得第一个问题,为什么要做-个干部,要做一个什么样的T部?说实话,在这Z前,我从来没有认真地考虑过这些问题,只是想更多的锻炼白己,充实白己。可是,并不是当上T部就能锻炼自己,而是你要明白自己你所肩负的责任,还有不存冋报知心的服务于每一位同学。还有老师讲到的,应该做一个“八有”干部。什么是八有呢,就是有信仰,有政治远见、有工作能力、有牺牲精神、有独立解决问题的能力、有恒心、有毅力、有忠心。慢慢思考这些,我在心里默默
7、地问自己,我又能做到哪些?我做到过那些?这些问题一直深深映入我脑海。作为一名学生干部,应当起带头作用,勤于律己,努力学习,树立良好的人格形象,提高核心竞争力。还有在人会上多次强调的团队秸神,作为宣传部的一员,这点我深有体会,-张海报是多个人的劳动成果,不归功于个人,都一处介落要相互商量,在海报的整体设计上也要一起探讨意见,统一了意见才开始动手。1、重新认识“学生干部”的概念。从小到人都在担任学生干部,但似乎对学生干部都不甚了解,或太过肤浅。小学的时候,学牛干部在我的意识里就只是个讣大人高兴的名号。上了中学,学牛干部就是传
8、达一下老师的意图和指示。上了人学,我发现从前的学生干部观念己不再适用了,于是我迷茫过,也埋怨过,也曾想过放弃。经常挂在嘴边的话是“做人学生难,做学生干部更难”。在这一次的学牛干部培训班上,让我对“学牛干部”这个概念有了新的认识,纠正了从前的肤浅甚至盲目。那学生T•部究竞是什么呢?在课堂上我找到了答案:学生T•部是普通
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