心理社团策划书(新版)

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1、涕2013年“富县职业（实验）中学阳光心理健康社团”策劃書、活動背景:社會競爭的日益激烈，生活成本的飛速增長，物欲的洪流使人們的金錢觀、愛情觀、事業觀、價值觀都被烙上了累累的傷痕。打工一族更是被層層社會壓力壓得喘不過氣來，特別是作為企業主體的新生代的打工者：空有一腔熱血，滿懷著衣錦還鄉的偉業宏圖，回報他們的卻是生活的艱辛，競爭的殘酷。面對紛繁的社會現實，他們失落、茫然、恐懼甚至絕望，血的教訓告訴我們：“關注員工的心理健康，提高員工的心理素質”刻不容緩。r=S=i匕:希望通過少數人的努力，聚少成塔，樹立大家維護自身心理勺康…,關愛他人心理勺康的意識，最終希望全體員

2、工都能“增進心理健康，提高心理素質,快樂工作，幸福生活。二、目的：通過社團的辛勤努力及公司大力關懷，能及時幫助廣大員工朋友緩解壓力、擺脫不良情緒的困擾，降低員工缺勤、曠工、離職率，為企業積累心理資本。權責華南總管理處■社會責任部•員工關係課擬於2013年4月成立“陽光心語社”志願者社故本活動的最終解釋權歸社會責任部•員工關係課。五、內容1.社團名稱：與陽光心靈小棧呼應F定名為“陽光心語社”，沿用陽光心靈小棧標誌。2、社團口號：深（身）呼吸，新（心）生活。社團規模定為20人°4、活動地點：富東一期南門•招募中心二樓■陽光心靈小棧。5、活動時間：每週三晩18:00-

3、21:00.6、社員招募：6.1報名方式:6.1.1通過親身瞭解陽光心靈小棧的活動後，依個人意願決定參與者,可向心靈小棧王老師處報名。6.1.2通過富港之窗“問捲髮布”填寫《陽光心理社團建設民意調查問卷》，工作人員會視情況與參與者主動聯繫。6.2報名條件：6.2.1真誠、樂6.2.2對心理學感興趣，樂於幫助他人6.2.3渴望成功，對自我成長有強烈意願6.2.4信任、樂於與他人交流、分享6.2.5能定期按時（每週三晚18:00-21:00）出席參加社團活動6.2.6具備團隊精神及服務精神7、社員的基本權利：7.1入社、退社、言論自由。7.2有參加社內各項活動及監督

4、工作的權利。7.3有參加社團事務討論，對社團工作提出建議的權利。7.4有表決權、批評權、建議權、選舉權、被選舉權。8、社員的基本義務:8.1遵守國家法律、社會公德、廠紀廠規，遵守社團紀律，執行社團決議。8.2有組織、有紀律、有秩序、有原則，服從統一安排管理。8.3主動對社團提出批評與建議。8.4自覺維護社團形象。8.5恪守心理諮詢的職業道德要求，對他人隱私嚴格保密，即使社員退社的情況下也不得洩露。9、社團紀律:9.1社團紀律是內部工作小組和全體成員必須遵守的行為規則，是維護社團進步、持續健康發展的保證，全體成員必須自覺遵守社團紀律。9.2社員無正當理由，三次不參

5、加小組會議或活動者，視其自動退出。9.3違反國家法律、廠紀廠規者，視其情節嚴重，作出相應處理。9.4社員應積極加強自身心理知識及技能的學習從而能為他人提供更多、更好的服務9.5社員缺乏勤奮意志、沒有進取心、不履行成員義務，社團有權對其批評、警告，嚴重者勸其退出。9.6社員之間應真誠相待、親密友愛，互相幫助、互相提高，共同打造溫馨、和諧的社團氣氛。9.7社員之間人人平等、不得有言語、舉止、表情等不尊重。10.組織架構10.1職責劃分:10.1.1指導老師：負責社團全面工作的統籌、監督、評估工作，作為社團的最高領導人，行使最高權力。10.1.2宣傳組：下設組長一人。

6、負責社心理健康知識、心理活動的宣傳推廣工作，及社內日常事務的參與管現宣傳組是社團的對外形象的建設者和維護者。10.1.3後勤組：下設組長一人。負責社團會議記錄、物品保管、場地佈置等，贊助的組織及策劃，心靈書吧、聊吧活動的管理。10.1.4活動組：下設組長一人。負責社團活動的組織、策劃工作、文化建設。如團隊活動、心理劇、座談會、戶外拓展活動。10.1.5培訓組：下設組長一人。負責社團內部心理學知識培訓、操作技能提升及相應的考核工作。11・社員發展路徑12.社團建設規捌第一階段：宣傳推廣K企業EAP的宣傳卡3、4、外聘講師授課富港之窗《心理測試（每月發佈一次心理小

7、貼士（每週更新》5、6、社員向宿舍成員、同事、朋友宣傳心理健康知識，對他們的心理困惑及時干預。社員可以向其車間宣傳心理健康知識，協助部門助理、管理人員參與處理員工心理異常。第二階段：內部培訓培訓講座：《認識心理學》、《行為心理學》、《心理健康知識》、《心理異常知識》、《心理諮詢基礎知識》技能培訓：心理測量、診斷。第三階段：成果展示徵文比賽：題材為與心理學的緣、對心理學的感悟、自我認識、剖析。知識技能大賽：展示學員對心理學知識的瞭解心理劇；編排心理劇，感受心理學魅力、普及心理知識。心理電影賞析：從心理學視角去剖析電影對人性的刻畫。體輔導：在5.25心理健康節，面向

8、全體員工進行心理輔導。心