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时间:2019-10-16
《推进名牌战略工作实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、合肥市质量技术监督局推进名牌战略工作实施方案为加快我市工业发展,积极落实市政府1号文件精神,大力推进名牌战略,不断增强我市产品在国内外市场的竞争力,根据合肥市工业经济领导小组印发的《市工业经济领导小组成员单位2006年工作任务分工》要求,特制定本实施方案。一、指导思想:坚持以科学发展观为统揽,认真贯彻落实市委八届十次全会精神,紧紧围绕我市工业立市、经济跨越式发展的总体目标,充分发挥质监部门的职能作用,大力营造质量兴市、名牌兴企检产品和安徽省名牌产品活动,全面提高我市企业的产品质量和市场竞争力,为优先加快我市工业发展作出积极贡献。的社会氛,积极引导我市企业开展创中国名牌产品、国
2、家免二、主要目标:本方案所称名牌产品包括:中国名牌产品、国家免检产品和安徽省名牌产品。2006年,重点培育3家企业创中国名牌产品,4家企业创国家免检产品,25家企业创安徽名牌产品。2007年到2010年,重点培育18家企业创中国名牌产品,16家企业创国家免检产品,109家企业创安徽名牌产品。三、工作重点围绕《合肥市优先加快工业发展行动纲要》,以支柱产业、重点行业和企业为培育对象,大力推进名牌战略。重点培育美菱、荣事达、芳草、安利等企业的电冰箱、洗衣机、牙膏、合成革等企业争创中国世界名牌产品;重点培育江汽集团、合肥昌河、合力叉车、国风集团、四方集团、氯碱集团等企业的商务车、轿车
3、、客车及底盘、叉车、管材管件、塑料薄膜、复合合肥三益江海泵业有限公司、安徽华伊美化妆品有限公司等企业争创国家免检产品;重点培育电子信息及软件、生物医药、食品及农副产品加工等企业争创安徽名牌产品。肥、纯碱等企业争创中国名牌产品;重点培育安徽氯碱集团、以创名牌产品活动,推动我市企业提高质量意识、加强质量管理、形成知名品牌,促进我市企业不断提高核心竞争力,为我市工业经济快速发展提供技术支撑。四、主要措施(一)加强领导。积极争取成立合肥市名牌战略推进工作领导小组,负责全市产品创牌工作的组织领导和协调工作,分管市长和分管秘书长分别担任领导小组正、副组长,政府有关部门为领导小组成员单位,
4、领导小组办公室设在市质量技术监督局。市局成立名牌战略推进工作领导小组,尚乃芬局长任组长,操诚副局长、王恩和副局长、夏锋副局长任副组长,有关处室负责人为成员,领导小组下设办公室,夏锋副局长兼任办公室主任,郑晓芸、金东宛任办公室副主任。各县局、分局也要参照市局做法成立相应的领导机构,切实加强对名牌推进工作的领导。(二)深入调查。各县局、分局要按照源头监管责任区域的划分,以工业园区为重点,进一步做好区域内企业的调查摸底工作,最大限度地掌握各自监管责任区域内规模以上企业的总数和名录,重点企业、重点产品的分布及基本情况。市局源头监管办公室要不断充实完善企业质量电子档案。市局质量处、监督
5、处要在2006年6月底前,建立创中国名牌、国家免检产品和安徽名牌产品企业档案,并实行动态管理和更新。(三)宣传发动。企业是名牌战略的实施主体。各县局、分局要在日常工作中,结合企业巡查、专项检查、监督抽查、上门服务等工作,多渠道、多形式地宣传名牌战略和名牌奖励政策。通过“3.15”、质量月等大型系列活动的开展,充分利用新闻媒体的舆论导向作用,把创牌工作的政策信息及时送达每一户企业。在广泛宣传发动的基础上,逐步引导企业积极参与争创名牌工作。(四)注重培育。制定名牌推进工作年度计划和中长期规划,明确重点培育的企业和产品,实施滚动培育和逐年更新,对各项培育工作要明确责任,落实到人,及
6、时督促和掌握培育进度。各县局、分局要制定本辖区的名牌培育计划和规划,并协同市局质量处、监督处做好名牌产品的培育工作。引导企业积极应用和推广用户满意度、零缺陷、六西格玛管理等科学先进的管理方法,进一步推动IS09000、IS014000、OHSAS18000等管理标准的认证工作;推行企业标准化良好行为评价制度,鼓励企业积极采用国际标准和国外先进标准,制定具有竞争力的高于现行国家标准、行业标准的企业内控标准;建立健全计量检测体系,采用先进可靠的计量测试手段,提高计量检测能力和水平。注重发挥行业协会、质量协会、计量协会、标准化协会等社会团体,认证、咨询机构等中介组织,检验(测)、科
7、研等技术机构的作用,全面建立包括体系和产品认证、产(商)品质量检验检测的品质评定、国际标准采用、计量检测体系确认、卓越绩效模式推广、质量专业人员培训在内的技术服务体系。(五)夯实基础。参照山东、浙江经验,积极寻求开展“合肥市名牌产品”或“合肥市优秀产品”评选工作,扩大创牌工作的基础,完善创牌工作的体系,调动全市创牌工作的积极性,为创国家级、省级名牌搭建台阶、打好基础。(六)严格考核。把创牌工作作为一项重要任务纳入年度目标管理,分解任务,责任到人,实行跟踪考核和奖惩,并列为今年效能监察的重要内容。附件:1
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