附件2：详细评分细则

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1、附件2：详细评分细则类别计分因素评分标准投标报价投标价格（40分）评标基准价计算方法基准价=所有投标人的有效投标报价算平均值，如果参与评标价平均值计算的有效投标人超过5家（不含）时，去掉1个最高值和1个最低值后取平均。（备注：‰统一不代入计算公式，小数点四舍五入保留三位）投标报价的偏差率计算公式偏差率(P)=

2、投标人报价-评标基准价

3、/评标基准价×100%。（备注：‰统一不代入计算公式，小数点四舍五入保留三位）投标报价评分标准（40分）评标价得分计算公式示例：（1）如果投标人的评标价＞评标基准价，则评标价得分=34-偏差率（P

4、）×100×0.6；本项得分最低为0分；（2）如果投标人的评标价≤评标基准价，则评标价得分=34+偏差率（P）×100×0.4；本项得分最高为40分。技术商务评分综合资信（15分）1、净资产规模投标人2017年净资产规模在200亿以上（含）的，得基本分1分；每增加100亿元得1分，本项最高得分5分。证明材料：投标文件中提供会计师事务所出具的投标人2017年度财务审计报告加盖公章复印件。2、风险管理能力和合规管理水平根据中国证券监督管理委员会公布的《2018年证券公司分类结果》，评级为AA及以上的，得5分；评级为A的，得4分；评

5、级为BBB的，得3分；评级为BB的，得2分；评级为BB以下的，得0分。（备注：如投标人出现合并的情况，评级结果从高适用；如投标人出现分立的情况，以分立后的投标人评级结果计算）证明材料：投标文件中提供中国证券监督管理委员会公布的《2018年证券公司分类结果》加盖公章复印件（打印件等形式）；企业合并、分立工商登记材料加盖公章复印件（如果需要）。3、企业债券主承销商全面信用评价结果根据国家发展改革委公布的2017年度企业债券主承销商信用评价结果，全面评价结果评价得分最高的为第一名得5分，每退后五名扣0.1分，本项得分扣完为止。（备注

6、：如投标人出现合并的情况，评价结果从高适用；如投标人出现分立的情况，以分立后的投标人评价结果计算）证明材料：投标文件中提供《国家发展改革委办公厅关于公布2017年度企业债券主承销商和信用评级机构信用评价结果的通知》附件：1.《2017年度企业债券主承销商信用评价结果》加盖公章复印件（打印件等形式）；企业合并、分立工商登记材料加盖公章复印件（如果需要）。2/2业绩（25分）1、公司债承销业绩2016年-2018年公司债承销规模，5000亿（含）及以上得15分，4000亿（含）至5000亿得12分，3000亿（含）至4000亿得9

7、分，2000亿（含）至3000亿得6分，1000亿（含）至2000亿得3分，1000亿以下不得分。（备注：如投标人出现合并的情况，承销数量合并计算；如投标人出现分立的情况，以分立后的投标人承销数量计算）证明材料：以WIND之“债券承销排名（WIND口径）”统计为准。2、纾困公司债主承销业绩具有主承销纾困公司债券的成功发行案例，每发一期得3分，最高为10分，无案例得0分。证明材料：投标文件中提供主承销合同和国家主管部门批复文件证明材料并加盖公章复印件。项目团队（5分）相关要求：1、本项目负责人为证券公司债券融资类部门总监级别的得

8、1分，副总监级别的得0.5分，副总监级别以下的得0分。2、本项目负责人曾作为其它发债项目负责人承担过公司债发行的主承销（含联合主承销）工作，1次（以主承销合同为准，分批发行的算1次）得0.5分，最高不超过1分。3、项目团队成员拥有9人及以上，且分工明确，包含项目负责人、财务、法律、风控及销售等专业人员的得1分，否则得0分。4、项目团队成员拥有9人及以上、全部持有证券从业资格证书且具有1年以上公司债承销工作经验的得1分，否则得0分。5、项目团队成员拥有9人及以上且全部具有本科及以上学历的得0.5分，否则得0分。6、项目团队成员拥

9、有9人及以上且三分之一及以上成员是会计、经济、金融类专业毕业或具有会计、经济、金融类专业中级及以上职称的得0.5分，否则得0分。证明材料：投标文件中提供相关证书、任命文件及其它证明材料加盖公章复印件。债券发行承销方案（15分）1、方案设计详实、具体、思路清晰、逻辑严谨、可操作性强，得4～0分。2、方案设计针对性强，投标人能针对债券发行人的实际情况提出合理化建议，得4～0分。3、方案中，投标人对债券发行过程中可能遇到的重点、难点问题有分析及应对措施，得4～0分。4、方案中，投标人就如何加快债券发行申请的审批速度及相应资源投入提出

10、了措施，得3～0分。2/2