开展机关“效能年”活动实施方案

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1、开展机关“效能年”活动实施方案740)this.width=740align二leftborder二undefined〉为了巩固2004年机关“作风年”活动成果，捉高机关效能，规范行政行为，促进依法行政，打造新建投资环境的“四最”品牌，根据《新建县开展机关“效能年”活动实施方案》和我局实际。特制下如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以推进依法治县进程和“服务提优、效率提速、素质提高”为目的，以解决好工作效能方面存在的突出问题为重点，以实施项目推进、层级责任制为抓手，进一步巩固和发展

2、“服务年”和“作风年”活动成果，围绕中心、服务大局，为新建经济和社会的快速发展提供保证。二、工作口标1、针对“中梗阻、下搁浅”现象，确保政令畅通、有令不行、有禁不止是当前反映突出的问题，要通过加大监督检查力度，部门切实执行好党委、政府的政策、决定和部署，解决有令不行、有禁不止等“屮梗阻、下搁浅”问题。2、针对“四多”现象，提高工作效率。会议多、文件多、检查多、培训多是反映比较强烈的一个问题。要进一步精简会议、文件和规范各类培训班，提高工作效率，降低行政成本，逐步解决文件多、会议多、检查多、培训多的问题。3、针对行政“不作为、乱作为”现象，规范行政行

3、为。行政“不作为、乱作为”是制约机关依法行政、按章办事、高效运转的障碍。要通过健全办事制度，推行规范服务，开展行风评议，加强效能建设,创建规范、有序、公正、诚信、高效的服务环境，解决行政不作为和乱作为问题。4、针对“四乱”现象，规范执法行为。“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”是损害企业、基层、群众根木利益，损害我县投资环境，滋生腐败的根源。要通过进一步优化投资环境、禁止多头执法，交叉检查，重复收费，解决“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的问题。三、主要任务(-)围绕中心，开展效能督查，确保政令畅通1、对重要政策、重大政策、重大项目开展效能督查。各级

4、各部门在执行重要政策、重大项目开展效能督查。各级各部门在执行重要政策、重大决策、落实重大项目时，要从方便基层出发，发挥重要政策、重大决策、重大项目的最佳效应。要及时公示责任单位、责任人对重要政策、重大决策、重大项目的执行和落实情况。对推诿扯皮、执行不力的，对压事不办、办事拖拉、没有按时完成目标任务的，进行通报，情节严重、造成不良后果的要追究责任。责任部门：局办公室、局纪委(排第一的为牵头单位，以下各项皆同)完成吋限：全年2、抓重要批示、指示落实的检查。对上级转批和县领导作出的指示、指示要坚决执行，认真办理，及时报告结果，不得以任何借口拖延不办。有不

5、同意见的，可按程序提出，并按最终决定意见办理。责任部门：局办公室、局纪委完成时限：全年（二）围绕提高效率，开展专项清理，解决“四多”问题3、规范会议报批制，切实精减会议各单位要严格执行会议、活动的报批制度和有关规定，原则上能不开的会议坚决不开；尽可能利用现代通讯和技术手段传递信息，避免层层开会；会议要尽量压缩规模和时间，力求开短会，开解决实际问题的会。要不定期通报各单位牵头召开会议的情况。责任部门：局办公室完成时限：全年4、严格培训审批制，把好“办班”关耍认真解决少数部门、少数单位“办班”过多、过滥的问题。各单位可办可不办的班坚决不办，确需举办培训

6、班的，要严格控制办班规模，精简内容,提高培训的实际效果。要严格按规定确定“办班”收费标准，防止借“办班”之名乱收费。责任部门：局办公室、有关股室完成时限：全年5、严格检查审批制，控制各种检查评比局组织的检查评比要按目标管理的规定统一组织进行。因工作需要，平时确需安排的全系统性检查要按规定报批。对不经审批乱检查的，借检查评比之机索拿卡要的，要严肃追究单位领导和责任人的责任。责任部门：局办公室、局纪委完成时限：全年6、大力精简文件、材料，倡导电子政务可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短，可以通过电话、便函解决的，不发正式文件。要大力倡导、推

7、行电子政务。责任部门：局办公室完成时限：全年（三）围绕依法行政，开展诚信服务，解决行为不规范问题7、开展行政不作为典型案例教育。通过典型案例教育，增强机关工作人员对开展机关效能建设活动的认识和了解，从而调动机关工作人员参与机关效能建设的积极性、主动性、自觉性。努力形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的浓厚舆论环境和社会氛围。责任部门：局纪委完成时限：上半年8、组织机关效能建设问卷调查和机关与基层对话活动。通过问卷调查和对话活动，充分收集、听取基层、企业、群众对机关效能建设的看法、意见、建议，从而进一步找准我局机关效能建设的努力方向和工作目标，

8、有的放矢地开展工作。责任部门：局办公室、局注册股完成时限：上半年9、进一步抓好机关作风和效能建设各项制度的落实。继续加强对