标杆工程实施办法

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1、忠建党委发(2014)号中共XXX直属机关委员会关于印发XXX系统“标杆工程”实施办法的通知机关各科室、站所、委属各企业党支部:现将《XXX系统“标杆工程”实施办法》印发给你们,请结合实际,参照执行。XXX直属机关委员会2014年3月9日XXX系统“标杆工程”实施办法为深化创先争优活动,进一步加强XXX党的建设工作,按照《中共忠县县委办公室关于深化“标杆工程”推动创先争优常态化的通知》(忠县委发〔2012〕257号)要求,结合我委实际,制定本办法。—、总体目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以为民务实清廉为主题

2、,深入贯彻落实党的十八大精神,xxx系统党员、干部、职工立足岗位承诺,定期讲述点评,将“标杆工程”做成推动本职工作,完成工作任务,转变工作作风,提升行政效能的人民满意工程,推动XXX系统党员、干部、职工在加快建设“生态品位城市”过程中,积极贡献,争创一流,树立形象。二、实施对象XXX机关各科室、站所、XXX、委属各非公企业全体党员、干部、职工(含借用人员b“标杆工程”评选活动以支部为单位开展。机关一支部包括XXX的全体党员、干部、职工;机关二支部包括XXX的全体党员、干部、职工。机关三支部包括XXX的全体党员、干部、职工。三、实施方法(

3、一)立足岗位承诺机关各科室、站所、XXX、委属各非公企业全体党员、干部、职工围绕改进工作作风,提高服务效能,密切党群干群关系,树立干部良好形象,重点根据岗位职责和工作目标任务作出承诺,明确完成时限,做到具体、量化(承诺表见附件3b承诺事项原则上一年一诺,在岗位职责和工作任务发生变化时及时作相应调整。承诺表交科室、站所、企业主要负责人和所属支部书记签注意见。科室、站所、XXX主要负责人的承诺表由委分管领导和所属支部书记签注意见。(二)定期讲述点评1•定期讲述。委机关、站所、XXX支部每月召开一次讲述点评会,委属各非公企业党支部每季度召开一

4、次讲述点评会,讲述点评会由各党支部书记组织召开。会上,党员、干部、职工对照承诺事项讲述汇报上月(上季度)履职尽责和工作完成情况作讲述。2.逐个点评。委机关各科室、站所、XXX、所属非公企业主要负责人和支部书记按照承诺事项、履职情况和工作成效对党员、职工逐一进行点评,指出优点、不足和下一步努力的方向。委领导班子成员分别参加所在支部和分管联系站所、企业支部讲述点评会,并对科室、站所、企业负责人和支部书记的工作进行点评。对未按期完成承诺事项或完成效果不好的,由本单位主要负责人和所属支部书记对其进行约谈,帮助端正工作态度,查找工作滞后原因,限期

5、整改,督促尽快完成承诺事项,做到承诺一件、兑现一件、销号一件。3•民主测评。各支部采取无记名测评方式,对党员、干部、职工的工作完成情况进行测评,实行量化评分,满分100分,其中委领导测评占30%,支部党员、干部、职工测评占70%0各支部组织召开民主测评会前,应将民主测评表交委领导测评(委属非公企业支部取消委领导测评环节b各支部组织测评时,按应参加人数的15%确定“标杆”人员建议名单,其余按“合格:“不合格”评定结果(测评表见附件1b各支部应在上述原则下结合实际分别制订标杆工程评选实施办法。4•委党委研究。各支部将民主测评确定的"标杆”人

6、员建议名单报XXX党委研究,确定^标杆”人员名单。4.公示告知。评定结果确定后,在本单位范围内公示3个工作日,接受群众监督。各支部对公示、告知中反映出的问题,要认真核实、妥善处理。5•按时上报。各支部于每季度前5日内将上季度标杆工程”报表报委“标杆工程”领导小组,由“标杆工程”领导小组工作人员汇总后上报县委组织部备案(季报表见附件2L(三)强化结果运用4•与年度考核挂钩。年度考核时,平时考核占72分,按创先争优“标杆工程”月度评选结果计分。计分标准为,每次标杆计6分,每次合格计4分,每次不合格计0分,按当年12个月评选结果累计计分。2•

7、与评先选优挂钩。“七一叫平先选优时,委党委以获得月度“标杆T欠数为重要评选依据,层层评选出优秀共产党员并予以表彰,在次基础上择优向上级党组织推荐申报优秀共产党员候选人。月度民主测评结果为“不合格^的党员、干部,不得推荐表彰。3•与干部选拔任用挂钩。年度“标杆,,党员干部在提拔任用、竞争上岗、交流使用、挂职锻炼、非领导职务晋升和职称评聘中优先考虑。1.成立领导小组,由党组书记万毅任领导小组组长,主任李彬任领导小组副组长,其他委领导为成员,负责XXX“标杆工程”组织领导。领导小组下设办公室(设在委人事科),办公室主任由人事科科长兼任,侯平芳

8、负责具体工作的实施。2•严肃考核工作纪律。工作人员、测评对象在测评中不得弄虚作假、隐瞒和歪曲事实。对违反纪律的,按照有关规定进行批评教育或给予相关责任人党纪政纪处分。附件:仁“标杆工程”考核测评表2、“标杆

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