小生意也需要大策划

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1、小生意也需要大策划策划是一个年轻的行业，但人们并不陌生，不过大多认为只有大企业才需耍策划。其实不然，只耍动脑，策划不论人企业还是小企业或者做小生意的都有它存在的价值。相反小企业但机制灵活，使得策划更能体现出其价值来。背景：哥是很早南下广东打工的一簇，他从一名普通员工升到了公司部门经理，可谓打工者中的佼佼者之一，自然也有了一笔不少的枳蓄。他一宜想做点小生意，众所周知，小生意成木小、风险小嘛！后来他征求我的意见，因我一直从来与文化有关的行业，所以我不加思索的建议他开一家书店。书店没有经过任何筹备很快就开张了，生意却不错，哥几次找电话给我致谢（书店

2、名也是我起的——“新吋代书店”，并创意了一句“读精品图书、育时代新人”广告词，当时还颇为得意）。然而，好景并不长，由于新时代书店生意不错，很多人也都瞄上书店的有利可图，于是书店一家接一家的如雨后春笋般的开张了，并H书店内书籍五花八门，书价也越卖越低，更可恨的是有些书店全部进的是盗牌书籍以很低的价格来卖给读者。新时代的生意也一落千丈，基木上接近了亏损的边缘，哥又给我发来了求助信号，希望我能让其生意好起来。而当时我已经也南下到了与哥相临的一个城市作企业策划，距离也不远，我的业余时间还是有一些的，所以，我几乎没有任何推诿便开始对书店进行了一系列策划

3、。•、细致的市场调查与心理分析:我并没有马上给出什么好点子或策划，而是先在书店所在地（增城新塘镇XXI业区）进行了充分的市场调查与分析。经过调查发现，在这个小城镇里，工业区工业加工业多，每隔100米内就有一家加工厂，工厂规模一般在500人左右，最多者达2000人，我初略的统计书店周围有50多家工厂，大约接近两万人，也就是说我们书店至少也有2万人次的阅读或购买机会。我再进行了抽样式的心理调查与分析：这些工厂员工文化程度普遍不高，高中（中专）以下文化的所占比例达90%以上，大专以上文化者则很少，高屮以下文化当屮又尤其是初中文化者所占比例最高达70

4、%,然而这部分人有一定的知识基础，他们懂得知识的垂耍性，他们有强烈的求知欲望，但是他们普遍的毅力很差，常有一种从众的心理，“你看A他也不去学习，不也过得好好的，至少我比B他们要过得好”他也常怀有一种阿Q的精神。同时，由于工资不高，他们可以支配的购买或者说消费能力就相对来说比较的小，他们消费相当慎垂，耍经过很久的再三考虑后才会作出决定的；虽然其中也有很大方用钱的，但肯定是不会用于购书等。这些打工者购书的主耍目的：A、学习，想通过从书上学来的东西改变自已的命运B、纯属消磨时间C、购书已成习惯D、用于朋友生日送礼。同吋他们最受欢迎的书籍分别是：畅销

5、书（比如学习的革命）、行为指导（成功学）书、期刊杂志、通俗读物、专业性很强的书（如电脑书、文学书）等。他们可以接受的书的价格普遍在20元以内。二、精心策划：打工书屋，打工者的精神家园根据以上的精心调查，我认为以前的新时代书店并不能很好抓住消费者的心，与他们心里消费点相隔其远，而当时生意好做是因为那时并没有书丿占，新时代给他们提供了一个学习与消遣的地方，而如今书店的增加，他们有了更多的选择，并H其它书店价格更便宜。如何能赢得上帝们（消费者）的认可呢？怎能样才可以抓住他们的心，怎样才可以使他们进行长期的购买呢？第一步，我决定给新时代更名，重新进行

6、定位与规划。在我的建议下，将新时代更名“打工书屋”（这样可以拉近书店与打工者的心理距离）,并且给它赋予“打工者的精神家园”的意义，给他们传达一种书店理念，并告之打工书屋是你不悔的选择。同时，随着打工者对书店的反映情况则推出俱乐部的消费形式，改变单一的购书服务。第二步，书店迁址，并将书籍的结构及比例更行大的调整。由于书店位置有点偏（很多打工者很难经过或看到该书丿占的），消费群体得以了抑止;我建议将书店搬到工业区的集市上去，那里有较多的娱乐场所（比如投影厅、溜冰场、卡拉0K等等）。哥当吋极力反对，表示强烈的不理解“那里有那么多的娱乐场所，谁还来看

7、书买书呀，而H房租都耍贵那么多”？而我则认为，那些娱乐方式很单一，没有任何新鲜之处的，打工者去了几次之后就会觉得没什么意思的，“在闹市屮寻找宁静”是屮国人的一种普遍的生活方式，而H人流即现金流；我反复地进行说服他的工作，哥哥依然不为所动，因为他不想冒任何风险的；无奈之下，我威胁道如果不迁址，我则不再策划了！最终，哥也只好斗胆冒次险，听从了。当时新时代的主耍书籍比例是通俗书为最多，基本成了打工者们的消遣之地，并不能树立较好的，有特色的形象，以至于其它书店介入新时代就没有什么好□子过了；这就是没有特色经营才遭到的不堪一击。我要求在这个书店里要赋予

8、它人性化的东西，进行特色化的经营，将书籍的比例进行了大的调整，行为指导书籍为最大的一个重点，比如：如何战胜自已，如何面试之类的书籍，给打工者现学现用的指导性学习，增