小学“慵懒散浮拖奢”专项整治工作实施方案

小学“慵懒散浮拖奢”专项整治工作实施方案

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1、小学“慵懒散浮拖奢”专项整治工作实施方案XX区XX镇小学开展治理“慵懒散浮拖奢”专项整治工作实施方案为贯彻落实XX区教科局关于开展治理“慵懒散浮拖奢”专项整治工作的要求,进一步提高我校教职员工的工作落实力、行政执行力,转变工作作风,提高办事效率,保证我校教育教学各项目标任务的圆满完成,特制定本实施方案。一、指导思想围绕中央从严治党治吏和巡视工作的重要讲话精神为指导,切实践行"三严三实”要求,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,以问事、问效、问责为主要手段,通过专项整治,进一步加强师德师风建设,规范行政

2、行为,健全规章制度,明确工作责任,严格责任追究,提高广大干部职工的工作热情,积极打造一支思想坚定、务实创新、锐意进取、纪律严明、素质过硬、业务精湛、作风优良、廉洁高效的教职工队伍。二、目标任务通过开展治理'‘慵懒散浮拖奢”专项活动,着力解决我校教职员工队伍中存在的一些工作执行力不强,业务素质能力不高,敬业服务意识不佳,自我要求不严等问题,使教学教研有新推进,工作作风有新的转变,师德师风有新提升,教育质量有新提高,确保我校2014年度教育教学各项目标任务的圆满完成。三、工作重点重点治理我校教职员工中存在的思想

3、僵化、因循守旧,惰性严重、消极应付,能力平平、难以胜任,推诿扯皮、效率低下,自由散漫、精力分散,作风飘浮、急功近利,骄傲自满、盲目乐观,贪图享受、情趣庸俗,好人主义、明哲保身等问题。主要表现在:(一)对上级主管部门或学校的重大决策、工作部署,消极对待,执行不力,影响学校教育教学工作正常开展;(二)对学校下达的工作不认真对待,没有在规定时间内完成,或未达到规定要求,造成不良影响或后果;(三)办事不讲规则和程序,论“交情”讲“关系”,无视法纪、破坏公平、阻碍发展、败坏风气,造成不良影响;(四)不认真履行工作职责

4、,对存在的突出问题,不调查研究,不认真解决,碌碌无为;(五)工作标准不高,对职责范围内的事项,拖着不做、顶着不做,做事拖拉、效率低下;(六)对重大突发事件、灾情险情或其他重大事项等重要情况不及时报告和处理,或处置突发性事件措施不力,造成重大损失或恶劣影响;(七)宗旨观念淡薄,服务态度差,作风粗暴,不按规则和程序办事,损害教师形象;(A)不学习不熟悉岗位有关政策业务知识,不能正常履行岗位职责;(九)实干精神差,安于现状,得过且过,马虎应付,不钻研业务,不能正常履行工作职责,教育教学质量差;(十)对应由处室或职

5、能部门的事项,主办处室不主动牵头协调,或不积极支持配合,致使工作延误;(十一)工作纪律松弛,上班迟到、早退,无故不上班;擅离职守,上班时间从事与工作无关的事情;(十二)无正当理由拒不服从工作安排,无理取闹,扰乱正常工作秩序;举止不端,言行失德,在办公场所吵闹;(十三)其他违反学校内部管理制度,有损学校形象、影响学校效能建设的行为。四、活动范围学校全体教职员工五、实施步骤第一阶段:学习讨论,查摆问题(2014年11月270-12月5日)1、成立开展治理“慵懒散浮拖奢”专项活动领导机构。组长:XX成员:XXXX

6、各村小主任教师2、进行思想动员。12月1日召开全体教职员工动员大会,对全体教职员工开展治理“慵懒散浮拖奢”专项活动进行动员部署,及时传达上级精神,深入宣传发动教育。3、制定实施方案,组织讨论,形成思想共识,明确目标任务。4、结合每周集中学习时间,进一步深化学习和落实作风、效能建设有关规定和文件精神。5、查找存在问题。结合各自工作实际,围绕提高教育教学质量,推动教育科学发展,思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风展等方面,认真开展自查,学校全体教职员工写自我剖析心得体会,党员召开民主生活会,找准自身不足

7、和存在问题,深刻剖析原因。第二阶段:集中整改、从严问责(2014年12月6日・12月20日)1、提出整改措施。对照实施方案“主要表现”,即本实施方案列出的十三个问题联系自身岗位实际,认真查找问题,对查排出的问题要进行认真梳理,提出切实可行的整改措施,学校全体教职员工结合履行好岗位职责作出书面承诺,学校行政干部履职承诺书要在学校校务公开栏内公示,自觉接受广大师生的监督。2、坚持边查边改。坚持严字当头,加强督促检查,学校行政干部要按“存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就先解决什么问题”的原则,切实做到立说

8、立行,纠建并举。第三阶段:巩固提升、建章立制(12月210-12月31日)1、全力抓好整改。对照书面承诺抓好整改措施的落实。2、加强督查。对全校教职员工教育教学工作行为的督查,定期不定期对脱岗离岗、不履行工作职责,进行问责查处并给予相应处理。3、建立健全作风建设长效机制。整理完善规章制度,结合教育实际,完善常态化教育教学作风建设督查通报制度。4、组织学生及家长对科任教师的从教行为进行民主测评。结合政风行风建设,测

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