实施“三联工程”真心服务群众

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1、实施“三联工程”真心服务群众直接联系基层是做好新形势下群众工作的前提和基础。从2012年开始，泸州市组织实施以“企业联村，部门联社区，县级以上党员领导干部联村党组织书记、大学生村干部、困难党员群众”为主要内容的“三联工程”，直接联系服务基层，零距离关心关爱党员群众，取得良好成效。百户企业联村村企共建助发展随着新农村建设的深入推进，如何有效解决影响和制约农村发展的问题，是亟需解决的根本性问题。泸州市在全市范围内择优遴选100户实力较强的企业联系100个村，着力开展村企共建，推动共同发展。村企班子实行交叉任职。村上派“两委”班子成员

2、到驻村企业兼任党组织班了成员，协助党建、维稳、安全等工作。企业选派懂产业发展的党员到村上任班子成员，指导村上发展规模产业。目前，全市村企党组织交叉任职人员210多名。企业开展资金扶村和就业富民。参与企业投入资金2000多万元帮助联系村建设基础设施。优先聘用联系村村民，帮助5000多名村民进入企业和产业基地就业，实现增收致富。在泸州职业技术学院、泸州老窖培训实践基地培训的561名村民，全部成为了企业的技术骨干。村帮助企业调处矛盾纠纷和解决招工难问题。村与企业建立矛盾纠纷调解协调机制，企业遇到用地纠纷、改扩建矛盾、招工难等问题，村上

3、及时帮助协调处理。共同开展活动推进基层党建工作。共建村企党组织每季度至少共同过一次组织生活、开展一次主题活动、班子之间交流党建工作一次，相互借鉴基层党建经验。企业的党建工作水平进一步提升，有效激发非公有制企业党建活力。百个部门联社区力量下沉强基础选择100个驻区部门或项目资金多、党建工作好、服务意识强的部门联系社区，推进共驻共建。机关党组织融入社区大党委整合党建资源。大力推行社区“大党委”,将驻区联系部门的机关党组织纳入社区“大党委”，机关党组织书记兼任社区大党委班子成员，实行组织共建、资源共享、党员共管，有效推进了各项工作的开

4、展。公开遴选100名优秀干部到社区任党组织副书记。坚持以岗选人，确保人岗相适。机关党员“双报到”参与社区事务。驻社区单位党员全部到社区报到,参与社区各项服务活动。逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员“双重”管理机制。部门投入资金帮助社区建设。投入资金2000多万元，帮助社区建活动阵地20多个，安装健身器材近100套，弥补社区工作经费缺口，提升社区党组织服务居民的能力和水平。百名领导丁部联“三类人群”结对帮扶促提升针对村党组织书记、大学生村干部、困难党员群众这三类人群的实际,全市1000多名科级干部下到基层，确

5、定了联系点和帮扶対子，实现了联系帮扶全覆盖。“一对一”培养村支书和大学生村干部。采取领导谈心、个别谈话等方式，加强对其的政治思想教育。通过指导理清发展思路等，提高其领导能力、预测能力、团结协作能力等，着力培养一支政治素质好、业务能力强、工作作风实的“领头雁”队伍。开展“四进三送”活动帮助困难党员群众。结对联系干部采取“输血”和“造血”相结合的办法，主动走进贫困户、留守户、鳏寡户、重病户，送资金、送物资、送药品，为所联系的困难对象送去现金50多万元和价值80余万元的物资，帮助困难党员群众改善了基木的生产生活条件。［办调项目和资金支

6、持发展。采収争取项目、小额贷款、出资支持、技术培训等方式，支持大学生村干部和困难党员创业，支持村支部书记成为致富带头人。