实施创建活动，凸显工会作为

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1、卖施创建活动，凸显工会作为上海市第五建筑有限公司工会近年来，我公司在节能减排工作中，按国家部门和上海市各级政府的要求，开展创建节约型工地、绿色施工活动，取得十分明显的效果。公司在“十一五”期间，从2005年的0.0493吨标煤/万元产值,到2010年的0.0390吨标煤/万元产值，累计节能20.89%。实现了公司与市政府签订的在“十一五”期间单位产值能源水平要比“十五”末年降低20%的责任书的承诺。2006-2010年的四年中，有60个工地被评为市节约型达标工地，占全部上海施工工地数的95%,其中1个工地获上海市创建节约型工地观摩工地，17个工地被评为绿色施工

2、工程，1个工程还被评为“全国建筑业首批绿色施工示范工程”。公司工会把节能减排看成是工会服务企业中心工作的一件大事，在思想认识上与行政高度统一，在创建节约型工地、绿色施工全过程中，公司各级工会组织充分发挥宣传教育、责任落实、竞赛推进、建言献策、创新激励、总结推广等作用，有效推进了创建活动的蓬勃开展，为节能减排工作推波助澜。一、围绕创建活动的策划，着力做好宣传教育和责任落实工作公司各级工会在公司对创建活动进行策划的工作中认真找准定位，运用各种场合和形式，例如各类会议、培训讲座、宣传栏、黑板报、信息报道、宣传标语、巡展图片等，对节能减排的形势、意义和创建活动的部署、

3、目标进行广泛宣传，致力提高各级管理干部及工地农民工对创建活动的知晓率；工会积极参与各级组织对创建规划的编制和创建活动责任制的落实，尤其是参与对重点项目部以及生活后勤、劳动保护方面创建活动规划和责任制的落实，为项目部的创建工作出谋划策；工会还制订明确工会各级组织和干部在创建工作中的责任制，为工会在创建活动中更好发挥作用奠定基础。二、围绕创建活动的实施，着力做好竞赛推进和建言献策工作在公司创建节约型工地、绿色號工活动实施阶段，工会各级组织协同行政，以立功竞赛为载体，引导创建活动蓬勃开展。工会将创建活动的内容和指标列入项目部专项竞赛的具体考评范围，每季不少于一次组织

4、对竞赛情况进行检查考评，并就创建活动状况进行讲评，并公布竞赛结果。分公司和项目部工会也纷纷组织开展了内部的形式多样的创建工作竞赛活动。创建活动在公司强有力的组织发动和竞赛推动下，取得了十分可喜的效果，涌现出了一批卓有成效的项目。例如世博村D地块项目，从碗、钢材、木材等主材，到用电、用水、机械、耗电等能源，以及在技术方案优化、设施更新等方面，制订了40余项节约措施，确定了10余个具体节约目标。工会通过征集职代会提案，开展合理化建议以及“双献五小”征集活动，几年中共收集到相关创建活动建议30余条、大多数被行政采纳。在生活后勤领域，工会更是制订落实一系列有效积极措施

5、。该项目在短短一年施工期内、便省下了43.7万度电，6258升油，6.7万立方水，还省下了345立方碗、390立方木材和387吨钢材。2008年，该项目作为市创建节约型工地样板工地被推荐为观摩工地，建筑业2000余人出席了观摩会，上海各大报刊以及网络媒体进行了大量报导。三、围绕创建活动的深化，着力做好创新激励和总结推广工作节能减排工作是一项长期的任务。近年来，公司建立了节能减排工作的长效机制，确保创建活动持续深化。在这一过程中，工会各级组织全力协同行政，发挥工会优势，持续深化创建工作。一是范围上扩大。创建活动从原先单纯的土建工程项目扩大到目前的装饰、安装、机械

6、、绿化等施工工程项目。二是地域上拓展。近几年，公司实施“走出去”发展战略，创建活动也拓展到了外地项目；三是内容上延伸。节约措施从单项指标到施工方案的整体优化，从单体施工到与科技创新相结合，从单纯管理型到科技型、管理型相结合。创建活动的持续深化使公司尝到了甜头。目前公司争创节约型工地、绿色施工的工地占95%以上，不少项目（包括一批外地项目）创建节约型工地、绿色施工再结硕果。我公司承建的深圳“1130”工程是国家一项重点工程，该项目不仅大量节约建材及水、电、油等资源，在光控、声控、扬尘、空气污染及建筑垃圾控制方面，也涌现了不少亮点。例如，项目制订实施建筑垃圾减量化

7、计划，通过落实一系列措施，一方面大量减少建筑垃圾的产生量，另一方面又扩大了消纳途径。据统计，该项目截止去年11月，共产生垃圾320吨，被利用240吨，再利用率达75%,超过45%的再利用目标。被确定为“创建全国建筑业首批绿色施工示范工程”的南京西路1788号项目，地处市中心闹区，地铁口就在旁边。在深基坑施工中，他们采用复合支撑施工技术，即第一道采用钢筋碗支撑，其余三道采用钢管支撑，并在靠近地铁侧使用了自适应补偿系统，既确保施工安全，又大大减少施工成本，还减少了破除碗支撑产生的大量建筑垃圾,实现了节能减排目标。工会协同行政对在创建活动中涌现的先进典型和创新做法及

8、时总结，广泛宣传，积极推广，并落实积极