审计局思想作风整顿

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1、审计局注重查摆剖析自我，始终把机关作风纪律转变列入党组重要H程。这次全省行风评议屮，虽然反映安阳的问题不多，但党组认为审计队伍并不是不存在问题，而更应该“居安思危”，应以此为契机，扎扎实实地抓好机关作风纪律转变，提高机关办事效率。一是局党组成员率先垂范，认真开好党组民主生活会，他们主动找差距，找不足，开展批评与自我批评。二是贯彻落实政风行风各项工作部署，搞好机关作风纪律整顿。围绕这次整顿目标「解决不读书、不学习问题；解决作风浮飘、工作不扎实问题；解决集体观念不强，犯白由主义问题；解决不尽责、作为不到位问题；解决纪律松弛。工作涣散问题；解决不做实际工作、只患个人得失问题

2、。”以“十查十看”活动来促进机关工作作风转变。具体是：查思想作风，看党员执行汇报制度、谈心制度，发挥党员先锋模范作用好不好；查工作作风，看坚持执行考勤制度、工作制度、保密制度、卫生制度、安全制度，提高工作效率，转变机关工作作风好不好；查廉政纪律，看坚持执行《审计工作纪律规范》，贯彻落实“八不准”审计工作纪律好不好；查集体观念、大局意识，看参加局集体活动好不好；查和谐机关建设，看有无自由主义，私下议论领导和同志，影响全局团结；查审计公开，看有无暗箱操作；查监督机制，看有无滥用权力;杏坚持原则，看有无以罚代审，审钱交易；查服务态度，看有无特权思想；查履行职责情况,看有无不

3、做实际工作，只患个人得失问题。三是开好局中层民主生活会。通过分水岭参观、敬迎任羊成老英雄做报告，再次感染了红旗渠精神。局中层对照整改H标，对照红旗渠英雄的模范事迹，对照党一员的义务与作用，对照各级领导干部的职责和表率，I•分诚恳地查找口己的不足，并结合口己的工作实际，十分中肯地给局党组提了建设性的意见,在此基础上要求全局每一位'市计工作人员对照整顿目标，结合局党组成员、局中层民主生活会的做法，认真査摆、剖析自己的不足。四是加强已有制度的贯彻与落实，搞好监督与检查，并通过思想作风纪律集体整顿活动，完善创新制度。五是继续抓好宣传、教育、管理工作，保证全局认识到位，工作到位

4、。六是用典型引路，宏扬正气，打击邪气。使同志们学会感恩，即父母的养育Z恩，党和政府的关心之恩，同志们的帮助支持之恩。公司规章制度•、公司形象1、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司

5、电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息吋间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9刀）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班吋间早9：00午休12：00——13：30卜•班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签

6、到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间

7、为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核