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时间:2019-10-16
《商务局建立学习型机关计划与商务局教育整顿实施方案汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、商务局建立学习型机关计划一、总体目标在局机关进一步形成先进的学习理念和浓厚的学习氛围,构建网络学习平台,建立学习工作化的制度,在线学习制度,形成学习型机关长效管理机制,培育一批学习型科室和学习型先进个人,使党员干部、职工进一步提高践行“三个代表”重要思想的自觉性,不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,促进业务水平和服务技能有明显提高,实现商务工作加快发展,科学发展、突破发展。二、工作目标(一)通过全年的学习建设活动,在全局培养和树立新的学习理念。(二)培育一批学习型科室和学习型先
2、进个人。(三)推出符合商务工作特点的学习内容。(四)完善鼓励机关职工学习制度,形成学习的长效机制营造创建学习型机关的浓厚舆论氛围。三、干部职工学习目标(一)局领导班子成员重点提高战略思维能力、理论思维能力、创新思维能力和指导实践能力,围绕全局和分管业务,做到每年提出一项创新举措,总结一项有推广价值的工作经验,撰写一篇有前瞻性、理论性、指导性的调研文章。(二)科级干部重点围绕提高依法行政能力、依法执政能力和处理复杂事务的能力,结合工作任务,提出工作思路和目标、措施,至少写一篇调研文章或理论学习心得体会。(
3、三)科级以下干部、职工重点提高解决实际问题的能力、具体操作能力,具备履行专业职责的基本知识、基本经验和基本能力,做到精通政策规定,熟悉业务程序,认真参加政治理论学习、业务培训,参加读书心得交流,参加读书知识竞赛活动。四、主要学习任务(一)学习政治理论知识,提高思想素质和政策水平。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,牢固树立“立党为公、执政为民”,“坚持科学发展观,构建和谐市”的意识,重点学习好党
4、的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委六届十二次全会精神和中央、省、市主要领导重要讲话,学习中国特色社会主义理论体系和核心价值体系,把思想统一到实现“四个四”发展战略,推动市经济加快发展,科学发展,又好又快发展上来。(二)学习现代科学和管理知识,提高适应社会主义市场经济需要的行政管理水平。不断拓宽视野,学习和掌握世界经济有关知识和商务工作理论研究的最新成果,指导工作实践;着眼于发展经济、建立和谐社会,加强市场经济理论知识的学习和商务工作规律的研究。鼓励机关干部职工参加公共管理硕士以及经济学硕士等的学习
5、。拓展学习领域,开展外语、计算机和信息网络等知识、技能的培训,努力培养现代行政管理的高层次、复合型专业人才,全面提高机关干部职工的综合素质和服务本领。(三)学习专业知识,提高业务水平和创新能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,提倡向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进学习,特别要在解决商务热点难点问题中搞好学习研究,推动工作不断创新,使广大干部精通本职业务,熟悉相关业务,了解全局业务,用优良的作风、过硬的素质、一流的服务,使全体人民共享商务发展的成果。(四)学习法律和党纪政纪知识,提高依法
6、行政和廉洁从政能力。要牢固树立法制观念,认真学法、用法,切实落实普法培训,组织《劳动合同法》、《突发事件应对法》和商务法律法规等知识讲座和干部法律知识考试,不断强化干部特别是领导干部依法执政意识,提高依法决策、依法行政、依法管理水平。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,《建立健全教育制度监督并重的惩治教育和预防腐败体系实施纲要》、《廉洁从政若干准则》及其他党纪政纪条规,深入开展党风党纪教育和警示教育,引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉经受住改革开放和发展
7、社会主义市场经济条件下长期执政的考验。五、学习措施(一)树立先进的学习新理念。引导干部职工树立“终身学习、学用结合、科学学习”的理念,不断提高干部职工队伍整体素质,促进商务工作全面持续发展。(二)创新学习方式1、从建立学习型组织入手,建立符合商务工作特点,充满活力的学习新形式。2、建立商务理论与实践调研课题小组,围绕实现市“四个四”发展战略,加快酒业发展、打造酒业集中发展区,构建现代商贸物流中心,承接产业转移、开放型经济等重点工作,由有关业务科室牵头相关人员参加,组成课题小组。在理论与实践、政策与法规、
8、问题与措施上进行研究,为商务工作改革创新提供理论依据、政策和实践的指导。(三)通过网络交流心得,提高工作水平。组织商务干部职工在商务工作网站上交流学习心得体会,探索创新实践、成果、经验。各科室、干部、职工积极报送学习材料,对提出的新观点,被采纳的给予一定奖励。(四)保证学习时间。今年坚持集中学习和自学相结合的学习制度,中心组集中理论学习,坚持每月一天,全年不少于12天。机关干部、职工理论学习不少于12次,业务文化知识全员专业培训不少于7天,
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