困难职工救助实施办法

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1、天津市交通集团滨海有限公司困难职工救助实施办法（草案）为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，掌握和了解特困职工的生活情况和实际困难，滨海公司工会采取积极措施，对符合条件的困难职工及家庭给予救助，并以此为契机，使救助工作逐步达到“援助项目、资金、制度、程序”统一的要求，进一步提高工作水平，充分发挥工会职能，使困难职工得到有效、及时的救助。（一）资金筹措标准1.资金保障。公司拿出30万元，其中行政划拨X元，职工捐款X元,（在岗职工按照每人每月不低于1元、不高于3元筹集），统一管理按时发放。2.资金管理。困难职工专项帮扶

2、资金由公司工会统一管理，并建立完善的资金管理制度。3.资金安全。帮扶专项资金接受公司审计部门和工会经审部门的审计监督。（-）援助项目.对象.标准、方式和工作程序援助项目包括：生活、医疗、子女入学、困难劳模和特困救助五个项目。1.生活救助⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司中的职工（不含临时工），已享受或未享受城镇居民最低生活保障，且家庭生活仍然十分困难的；遭受各类自然灾害，家庭财产损失严重，家庭生活困难的职工。⑵工作程序：凡符合救助条件，申请救助的职工（不含临时工）须持民政部门颁发的《低保金领取证》；不是

3、低保户的职工家庭须持社区居委会出具的困难职工证明及本人和家庭成员的收入证明；残疾职工须提供《残疾证》。受助人按要求填写生活救助申请表。在摸底调查基础上7个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助者。经审核符合条件的可享受一次性生活困难救助。⑶救助标准为200-500元生活救助金或提供米、面、油等生活必须品。2.医疗救助⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司中的职工（不含临时工），首先是参加天津市社会医疗保险；其次是参加工会救助。长期患慢性疾病且每季度门诊药品费用超过本市最低工资标准40%以上（2

4、011年本市最低工资标准为1160元,即1160*40%=464元）;发生工伤事故（在医疗期内）住院治疗；患重大疾病（包括：恶性肿瘤、尿毒症、肾移植后抗排斥治疗、慢性白血病、再生障碍性贫血、帕金森氏症、红斑狼疮、肝硬化、精神分裂症等9种疾病），导致家庭生活特别困难的的职工。⑵工作程序：凡符合救助条件，长期患慢性疾病的职工申请救助时，须持本人患慢性疾病所发生的门诊药品费用发票（已进行社保结算的除外），发生工伤事故住院治疗的职工须持劳动部门出具工伤认定书及医院出具的住院证明，患重大疾病的职工须持县以上医院出具的病情证明，并提供

5、本人身份证等相关材料，按要求填写医疗救助申请表。以上资料各复印一份。在摸底调查基础上7个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助者。经审核符合条件的可享受一次性医疗救助。⑶救助标准为1000-5000元一次性医疗救助。3.子女入学救助⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及职工（不含临时工），当家庭人均月收入在天津市城镇居民最低生活保障线以下，其子女通过高考且分数符合国家公布的录取分数线，当年被大学（大本、大专、高职）录取（由国家或学校提供全额助学金、奖学金的除外）。⑵救助方式：录取当年秋

6、季开学之前，每人给予一次性助学金救助。⑶工作程序：符合救助条件的困难职工，须持单位工会或社区居委会出具的困难职工证明、新生录取通知书、申请人身份证等材料复印件提出助学申请，在摸底调查基础上7个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助职工。经审核符合条件的可享受一次性子女入学救助。⑷救助标准为按小学、初中生每人每年300-500元；高中、职校、中专生每人每年500-800元；在读大学生每人每年1000元；当年高考录取的大学新生每人1000元给予救助。2.困难劳模救助⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有

7、限公司的会员及职工（不含临时工），收入低于本市最低工资标准（2011年天津市最低工资标准1160元）的劳动模范或无固定收入的劳动模范，因患重大疾病而造成家庭困难的，可申请特困劳模救助金。⑵工作程序：凡申请特困劳模救助金的劳模应提供单位出具的本人家庭人均收入情况证明和定点医疗机构出具的本人病情证明，凡符合享受特困劳动模范救助条件的，填写救助申请表在审定后7个工作日内发放一次性救助金。⑶救助标准为1000-5000元一次性救助。3.特殊困难救助⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及职工（不含临时工），家

8、庭人均月收入在当地低保标准之上100元之内的，并符合下列一种情况的可享受特困救助：有盲人、一或二级智力、一或二级精神、一或二级肢体残疾人的家庭；家庭成员中有患天津市城镇职工医疗保险规定的大病或门诊特殊病的家庭；子女在学的单亲家庭；⑵工作程序：符合救助条件的困难职工，须持单位工会或社区居委会出具的困难职工