女生部干事培训策划

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1、学生会女生部干事培训策划书活动主题：学生会女生部干事培训策划书活动背景：参加本次培训的干事均为本部门表现优异的干事，是将来担任女生部大人的优秀干事，为了加强他们对女生部以及学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办本届学生会女生部干事培训。活动时间：2011-05-0815:00活动地点：景臣时代俏客情调吧活动对象：本届女生部优秀干事活动目的：希望通过这次培训，使本届即将担任女生部大人的干事对本部门、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强

2、烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量，让他们“会”做事且能自己“找”事做。培训内容：1•对学生会各个部门工作进行简要介绍：包括办公室、权益保障部、外联部、科技学习部、体育部、宣传部、信息中心、文艺部、文艺部、组织部、社会实践部（由部门部长做介绍，同时提出对该部门干事工作的要求以及注意事项，以便新干事更好的了解学生会各部门工作，更好地做好自己的本职工作・），然后对本部门做详细介绍，包括部门每学年所举办或参与的活动，活动中应该注意的事项等。要求：A.部长必须准备充足（最好准备PPT）,不能走过场，要详细

3、.B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法C.应具体地说明部门的工作状况：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，部长一定要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处.D.部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.E.部长结束介绍前留有学员提问时间，部长应做好充分的准备。2•人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.（请部长进行经验传授，请干事向学长学姐们提问・）3•组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.（由部长随意提问新干事,提问内容可以

4、是以前工作中遇到的问题，干事给出回答后，由部长进行评判，同时给予纠正和说明・）4•执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.（根据部门自己的工作和评判标准，进行讨论，对于已经过去的一年里，部长对干事的评价和建议・）5.创新能力：包括对于学生会活动的策划，本部门活动的策划・（干事讨论，由部长给予新干事评价和建议・）注意事项：1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。2.开会期间需遵守会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事.1.培训结束后部门成员需进行一次培训总结，干事

5、可以发表自己对此次培训的看法和意见，交流自己所学到的知识，部长可以做一次工作总结.电气信息学院女生部2011年05月07日