局务公开督促检查实施办法

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1、仁怀市邮政局《局务公开的监察、督办及责任追究办法》为了更好地贯彻落实中纪委和中共中央、国务院“两办”《关于深入学习贯彻党的十六大精神，做好厂务公开工作的通知》精神，根据《遵义市邮政局局务公开监察、督办、责任追究办法》，结合我市邮政实际，特制定本办法。一、把握局务公开的指导原则。局务公开的指导原则是：1、必须坚持以邓小平理论为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针；2、必须坚持遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于企业改革、发展、稳定和保护商业秘密；3、必

2、须坚持党的统一领导，党、政、工共同负责，齐抓共管，动员职工共同参与；4、必须坚持与党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相结合。二、进一步规范局务公开的内容、形式和程序（1）局务公开的主要内容：1、企业重大决策问题。主要包括企业长期发展规划、投资和生产重大决策方案；企业改革、改制方案；企业减员、职工分流、安置方案等重大事项。2、企业生产经营、管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务计划与决算，大额资金使用，工程建设项目的招投标，人宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。3、涉及职工

3、切身利益方面的问题。主要包括劳动法律、法规的执行情况；集体合同、劳动合同的签订和履行；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金交纳情况；职工购房、售房的政策和住房公积金管理；安全生产、劳动保护，职工培训等。4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括民主评议领导干部情况，企业管理人员、支局长、部室主任、重要岗位人员的选聘和任用情况；企业业务招待费的提取和年度使用情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导干部（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通信工具使用情况。(2)局

4、务公开的形式。1、职工代表大会。职工代表大会是企业局务公开的基本载体，完善职代会民主评议企业领导干部制度；坚持集体合同草案提交职代会讨论通过；企业业务招待费使用情况；企业领导干部廉洁自律情况；集体合同履行情况等企业重要事项向职代会报告制度。不断充实和丰富职代会内容，以提高职代会的质量和实效，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的民主管理制度。2、局务公开的日常形式。局务公开的常用形式有：局务公开专栏、周一例会、职工大会、党政工联席会等。在公开后，职工可通过意见箱、举报电话、领导接待日等方式反溃情况。

5、(3)局务公开程序1、实行局务公开要抓好内容的提出、研究、审查、评议、整改等环节，实行事前、事小、事后的全过程公开。把定期公开和随时公开相结合，属于职权范围内的重大事项，必须在职代会上公开，属于常规性的工作，通过职工大会、公开栏等形式，按年度、半年、月份实行定期公开，属于一事一议的工作可随时公开。2、公示项目要公开有关的政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体的内容、标准和承办部门；要公开办事结果、办事程序；要公开职工意见和建议，又要公开职工意见和建议的处理情况，使局务公开始终在职工的参与和监督下进行。三、加强对局务公开的监督、检查，使局务公开工

6、作深入、持久、健康的开展。（1）监督检查的主要内容：监督检查局机关、各支局对本办法所规能的公开事项是否执行；（2）所公开内容的及时性、真实性、全面性是否合法,资料是否完整；（3）检查的主耍形式：督导检查主要采取定期检查和日常抽查考核的方式；其主要方法是：听汇报、查资料、民主测评、召开座谈会等方式进行。四、责任追究有下列情形之…的，予以追究责任：1、对局务公开工作不尽领导责任，不安排部署；不检查落实的领导；2、不认真贯彻执行局公开领导小组的工作部署和要求，工作推诿的；3、对局中务公开工作存在的问题不认真研究、不及时解决,致使损害企业和职工利益的情况

7、发生，导致发生群体闹事、集体上访事件的；4、其他违反局务公开民主管理规定的行为，情节较严重的。仁怀市邮政局局务公开领导小组二0—0年三月二十日