就业工作实施细则

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1、就业工作实施细则为贯彻落实国家教育部和江西省教育厅冇关毕业生就业政策，认真实施《就业促进法》，不断推进学校毕业生就业工作，根据《关于印发江西理工人学毕业生就业T作实施办法（试行）的通知》（理工发[2004]41号）文件要求，结合我院2008届毕业生实际情况，特制定本细则。一、我院2008届毕业生就业工作目标。通过院系两级组织和全体师生的共同努力，力争2008届毕业生就业率达到85%以上。二、《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》和《江西理工大学应用科学学院毕业生就业推荐表》的管理。1、《江西省普通高、屮等学校毕业生就业协议书》（以下简称就业协议书）由江西省高等

2、院校毕业生就业办公室根据教育部制定的格式统一印制、发放和管理，《江西理工大学应用科学学院毕业生就业推荐表》（以下简称就业推荐表）由学院就业指导中心根据学院实际情况统一卬制、发放和管理，其他单位及个人均不得复制、翻印推荐表和协议帖。就业推荐表和就业协议书发放对象为具有我院学籍的2008届全日制普通高校应届毕业牛:。2、就业推荐表既是学院相关部门审核盖章的毕业生就业止式推荐材料，也是反映毕业生综合索质的文字材料及证明,是毕业生求职的重要材料,具有客观性和权威性，要求毕业生如实填写,相关部门和工作人员认真审定和推荐。就业推荐表每人五份。在择业就业过程中，要求毕业牛对自己

3、填写的就业推荐材料的真实性负责，因推荐材料与相关部门、用人单位审核或档案记载内容不符而产生的一切不良后果，由毕业生木人承担全部责任。3、就业协议书是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学院制定就业方案、签发《就业报到证》的依据。就业协议帖每人一套，每套一式三联，包括用人单位联（黑色）、毕业生联（蓝色）和学院就业部门联（绿色），由学院登记协议书编号建立数据库并上报江西省高等院校毕业生就业办公室备案，不得转借、伪造、复卬、涂改，否则无效，如出现毕业生签定的就业协议书和背记号码不符，不给予办理相关报到手续并追究相关人员的责任；就业协议书貝有法律效应，要求毕业生在就业协议

4、书卜•发后直接写上姓名并妥善保管，遗失不补。4、2008届毕业牛发放的就业协议书和就业推荐表如发现有破损或就业协议书无编号，毕业生本人持原件到就业指导小心直接调换；在2008年不能正常毕业的同学需延长学年的，在下一年度不再发新的就业协议书和就业推荐表，己使用的可以向学院申请重领一套，但原就业协议书必须上交。5、考取研究牛的毕业牛•调档时，必须上交本人就业协议书（无论是否已签），否则不予办理调档手续。6、为保证学牛派逍到位，所有毕业牛签定的就业协议书由用人单位直接寄往学院就业指导屮心办公室办理有关手续,如果用人单位把协议书岂接返还毕业牛:的，毕业生须在一•周内将就业

5、协议书的学校就业部门联交到学院就业指导中心办公室。7、2008届毕业生应在2008年5月20LI前将所有的就业协议书上交学院就业指导屮心：未签订就业协议书的毕业生同时要求上交，经审查后根据就业去向返还木人。三、协议书有效性认定。毕业生所落实的接收单位，须经冇独立人事权的单位或其上级人事主管部门批准同意，由学院就业办公室认定冇效后方可列入就业计划。对到集体所有制单位、民办科研机构、乡镇企业、民营企业、区、街企业和“三资”企业等无独立人事权的单位工作的毕业生，山单位所在地的省、市、县人事局、人才交流中心办理人事代理手续，方可列入就业计划。四、择业代理。1、因离校前没冇

6、完全落实就业单位或需试用后才解决落户问题等原因在毕业时尚未签订就业协议或劳动合同的，可以办理择业代理手续。办理择业代理手续的毕业生，其档案、户口及组织关系等全部转入江西省高等院校毕业生就业指导服务中心，该中心和学院就业部门共同在择业代理期内为毕业牛•离校后提供在用人单位试用期内或择业过程中所需要的就业政策咨询、就业推荐等服务，该中心还负责为毕业主办理就业派逍、转正定级、户籍、档案、党组织关系管理、专业技术职务评审认定、代收代缴养老保险和医疗保险、提供相关证明材料等服务。2、就业代理开始计算时间为：2008年7月1H,半年起办，期满可以到江西省高等院校毕业住就业指导

7、服务中心续办，但最长期限为二年。根据赣计收费字［2003］422号文件规定，择业代理服务费25元/月。择业代理期满二年后仍未找到接收单位的，根据赣教就办字［200514号文件规定，江西省高等院校毕业牛就业指导服务屮心将具关系转到能提供长期人事代理的人才交流机构。另外，根据赣教就指字［2007］4号文件规定，办理择业代理的毕业生必须提供第二代身份证照片4张、条形码1张，户口落放手续费20元/人，需办理第二代身份证工木费20元/人，如果是党员的还需准备本人近期免冠照片1张。3、截止2008年4月30日，各用人单位提供的某专业需求信息大于该专业毕业住数5倍以上的不办理择

8、业代理手续