基层党管武装检查考评细则

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1、**县基层党管武装检查考评细则项目类别序号实施内容及目标任务确定分值评值考分党管武装制度落实（20分）1乡（镇、街道）党委书记和村党支部书记兼任民兵营（连）教导员（指导员）；乡（镇、街道）武装部长和民兵连长参加同级党委（支委）会。乡（镇、街道）党委书记每年向上级党委和军事机关述一次职、参加一次“军事日”活动。102坚持党委议兵，民兵整组、教育训练、兵役登记、征兵工作有安排有部署有检查，经费有保障。10民兵阵地建设规范（25分）3乡（镇、街道）武装部有单独的办公室，有制式名称标牌、规范的职责制度、完善的行动预案、完备的工作资料，

2、设施完善。104乡镇民兵营和村民兵连部有单独的房间、基本办公设施、制式名称标牌、营（连）旗帜、职责制度牌、民兵组织建设图表、完备的工作资料。105民兵营连的青年民兵之家建设规范，图书种类齐全，设滋完备，活动经常。5干部骨干编配合理（15分）6专武干部队伍结构合理，年龄符合要求，文化程度达到中专以上，按编满员。民兵干部按条件和权限配齐配强，享有的优惠政策和补贴经费落实。57专武干部管理规范，要求严格，服从上级军事机关和乡镇党委、政府领导，听招呼、守纪律，能够以主要精力从事民兵工作，职能作用发挥明显。民兵干部保持在位率，建有民兵干

3、部请销假登记。58专武干部素质过硬，会做整组、教育、训练、征兵、参建等工作，适应工作任务需要，完成年度本职专业训练任务，参加上级组织的各类活动积极主动，成绩突出。5**县基层党管武装检查考评细则项目类别序号实施内容及目标任务确定分值评值考分民兵整组符合规范（10分）9按照'‘编为用、建为战”原则，整组工作扎实，布局科学合理，人员靠实、编制落实。编入人员经训率、专业对口率和退伍军人比例达到规定要求。510民兵管理制度完善，动态管理经常，在位率达到要求，集结点验程序规范。民兵入队政审严格，应急分队建有政审档案，各类登统计及相关材料

4、齐全。5战备训练全面落实（10分）11按照“四落实”要求，完成民兵和干部骨干年度军事训练任务。512战备方案齐全，节日值班干部和分队坚守岗位，民兵应急连（排）能在规定时间内收拢。民兵情报信息人员配齐，组织健全，工作经常，作用明显。5征兵工作扎实有效（10分）13预征对象和预备役军官、士兵登记统计真实，无漏登、错登；514严格执行征兵工作法规，圆满完成年度征兵任务，无责任退兵。5教育参建效果明显（10分）15民兵政治教育方法灵活，任务落实，教案、笔记规范。民兵预备役人员无严重违反政治纪律，组织各项军事活动安全无事故。516组织民

5、兵参与发展生产、扶贫帮困、抢险救灾、维护治安等活动主动，作用发挥明显，各种资料健全。5总分：**县基层党管武装检査考评细则受检单位**县人民武装部1、检查评定依据：依据中办发［1992］13号、中发［2002］9号、［2003］参动字第231号和军区［2002］197号、［2004］兰司字第21号文件以及省委发［2006］36号文件有关规定进行考评。2、检查评定程序：检查组按照听取汇报、查阅资料、点验分队、随机提问的方法,对照《细则》实施检查。3、检查评定等级：本《细则》检查评定实行百分制标准，分不合格、合格、良好、优秀四个等

6、级。60分以下为不合格，60分至80分为合格，80分至90分为良好，90至100分为优秀。