欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:43881326
大小:26.50 KB
页数:3页
时间:2019-10-16
《地方战略毕业论文四川纺织工业发展对策分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、四川纺织工业发展对策分析[摘要]国家西部大开发战略的实施和地方政府出台的扶持政策,给四川纺织工业的发展带來了发展机遇,四川纺织工业如何借助机遇选择发展战略,是一个值得研究的课题。木文在选题上紧密联系实际,认真分析四川纺织工业在经济全球化、加入WTO和西部大开发的人背景下面临的问题和机遇,就此提出针对性建议,值得四川纺织业界参考。[关键词]四川纺织工业WTO发展战略—、四川纺织工业发展现状纺织工业是四川的传统工业,现已形成化纤业、棉纺织印染业、毛纺织业、麻纺织业、针织业、丝绸业、缝纫制造业、纺织机械制造业等
2、门类,建成了成都、遂宁、绵阳、内江、南充、达川等6个纺织工业基地。四川省的纺织工业,在我国国民经济发展和社会生话中具冇重要的地位和作用。特别是改革开放后,四川纺织工业得到了全面的发展,由原来的44.5万锭增长到109万锭(不含重庆),基本形成了棉、毛、丝、麻、化纤、印染、针织、服装等门类齐全的产业体系,综合竞争力有所提高,国际贸易逐步扩大。这期间纺织工业产值占到全省工业产值的15%,上缴利税占省财政收入的10%,并且是主要的出口创汇产业。从总体上看,四川纺织工业的发展与全国基本同步,但在发展的水平、质量、
3、效益等方面与东部有较大差距。四川纺织经济总量占全国的份额在逐年减少,20年前排前10位,1996年排第12位。2004年总产值占全国纺织的1%,排第13位,占全省总产值4.87%o在西部12省(市、区)屮,四川纺织经济总量居西部笫1位,占西部纺织经济总量的23.4%。化纤、印染布产量居西部首位,纱和坯布产量居西部第2位。出口创汇居西部第1位。二、四川纺织工业存在问题分析产品缺乏竞争力。四川纺织工业以棉纺织初加工为主,技术含呆较低,深加工和加工增值较高的产品比重较小,技术、信息、人才、资金、设备等方而比较薄
4、弱。东部发达省份的纺织工业的口动化、信息化和网络化为西部的传统劳动密集型形成了鲜明的对比。四川省内多数纺织企业主要以加工出口型为主,没冇自己的品牌,而是贴牌、定牌生产,赚取不到10%的加工费。国有经济比例过高,民营经济发展较慢。200()年,全国纺织工业资木结构屮,国有经济比例为26.88%,其中东部16.94%,西部60.92%,四川省接近50%。国有经济,较难适应现代纺织工业生产的小批量、多品种、高品位、快交货和售后服务等新特点。缺乏高素质专业人才。主要包括:能在牛产笫一线指挥、解决牛•产实际问题的应
5、用型复合人才;精通国际贸易惯例、商务谈判的人才,能运用WTO规则的综合型人才;拓展市场的营销人才;好的设计人才;熟练工人。学握信息落后。我们常说四川纺织的设计创新能力弱,没冇独到的产品,这与信息掌握不全有很人联系。纺织信息网络的发展显然有利于缩小四川纺织业与外界的差别。现在省内许多纺织企业还未参与电子商务,想参与乂对电子商务不太了解,只好进行观塑,这样势必会坐失良机,在未来的市场竟争中处于不利地位。宏观环境不利。没冇制定四川省纺织工业发展战略和修订现行产业政策,建立产业运行监测分析信息发布制度,引导行业健
6、康发展。为了发展技术密集、有新的经济增长点的行业,政府应在政策上给予一定的支持。三、四川纺织工业发展对策与措施1.加大技术创新力度我国在加入WTO之后,加快了由纺织大国向纺织强国迈进的步伐。四川纺织金业应集中现有优良资产、优势资本和优良技术装备,开发市场适销的特色产品,增加高附加值,提高产品毛利率,改善资产结构,提高企业整体素质。积极利用国家扩人内需的各项政策,大力开发国内潜在市场,在竞争中保持优势。积极推进企业应用计算机管理软件和网络信息技术,在重点优势企业屮建立完善企业管理信息系统,不断捉高管理水平和
7、效率,真正做到以信息化带动工业化,促进产业升级。2.发挥民营企业市场开拓能力由于民营企业对市场的反应更快,控制成木能力更强,激励机制更完善,因此出口增速更快,对出口增长的贡献更人。政府要加人扶持力度,一是鼓励国有金业公司制改革,形成企业产权多元化;二是制订国有企业退出规划,促进劣势企业退出市场;三是巩固成果,要求冇毛纺企业的地方要进一步做好规划;四是放开搞活国冇中小企业,要全面贯彻落实国家经贸委《关于鼓励和促进屮小金业发展若干政策意见》,以及四川省的《实施意见》,继续采取多种有效方式放开搞活国有中小企业。
8、通过一系列措施减少纺织国有经济在全行业中所占的比重,放手发展非公冇制经济,推行产权改革,使民营经济成为我省纺织经济最具活力的增长点。3.培养纺织业高素质人才引进与培育人才。四川应充分发挥白身优势积极引进与培育纺织服装人才,并配迸到适合其发展的岗位中去,作到真正的人尽其才。对于人才的培育,应着力打造具备服装晶牌创建、推广与国际营销能力的人才,为四川自己的品牌走向世界打下坚实的人才基础。人才激励。目前许多企业的领导将人才的流失仅仅
此文档下载收益归作者所有