综治维稳和法治建设工作年度检查考评方案

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1、综治维稳和法治建设工作年度检查考评方案为准确评价年度各街乡、综治委成员单位、法治建设领导小组成员单位工作情况，经研究同意，现制定如下考评方案：一、考评时间：年12月28日至年1月10Ho二'考评对象和内容：（一）综治维稳考评各街办、乡、综治委各成员单位以及与街办、乡签订《综治维稳目标管理责任书》的辖机关企事业单位，按照本文件规定自行申报，未按规定申报的单位不予纳入本年度综治（平安建设）、维稳工作考评及表彰奖励。综治维稳考评采取奖惩问责考评、专项工作考评、综治维稳综合考评三项考评相结合的方式进行，考评评分采取百分制，其中，奖惩问责考评共20分，专

2、项工作考评共30分，综治维稳综合考评共50分。1、奖惩问责考评：根据《综治信访维稳工作考核奖惩问责办法（试行）》（宜综治［］号）文件，由综治办依据年上半年和下半年《综治信访维稳工作考核奖惩问责情况通报》，将各街（乡）、直单位的扣分、加分分值直接作为奖惩问责考评得分（见附件10）o按照《考核奖惩问责办法（试行）》第六章第十条规定，对扣分额超过10分的街办（乡）、直单位不得评为"综治优胜单位",对扣分额超过20分的街办（乡）、直单位不得评为“综治合格单位”。（此项考评总分20分，最小扣分值为1分，扣完为止，不计负分。）2、专项工作考评：由综治委各专

3、项工作领导小组办公室、其他重要专项工作牵头单位进行考评评分。对未参与专项工作的直单位该专项工作得分计满分。（此项考评总分30分，最小扣分值为0.1分，扣完为止，不计负分。）（见附件2）3、综治维稳综合考评：根据《年度综治维稳目标管理责任书》，由综治维稳检查考评组按照《综治维稳综合考评细则》，对各街（乡）、直各单位全年综治维稳工作进行综合考评和强制差异化评分。（总分50分，最小扣分值为0.2分，扣完为止，不计负分。）（见附件3、附件4、附件5）奖惩问责考评、专项工作考评、综合考评三项考评评分对同一项目不重复扣分。（二）法治建设考评1、实行分类考核

4、。根据各单位职能特点和实际情况，按照党群部门、行政部门、政法部门、街办（乡）、社（村）等五种类别进行考核。党群部门类：委办、人大办、政协办、纪委、人武部、委组织部（编办）、委宣传部、委统战部、委群工部（信访局）、总工会、团委、妇联、残联（见附件12）商旅局、教育局、科技局、民政局、财政局、住建局（园林局）、环保局、城管局、人社局、农林水局、文体新局、卫计局、食药局、审计局、安监局、招商局、机关事务管理局、移民局、档案局、东站办、政务服务中心、征收办、国税分局、地稅分局、工商分局、规划分局、国土分局（见附件13）行政部门类：政府办（法制办）、工业

5、（经信局）、发统局、政法部门类：委政法委、法院、检察院、公安分局、司法局（见附件14）街办（乡）类：大办、万办、宝办、办、家乡（见附件15）社（村）类：各社村（见附件16）2、考核得分权重。各直单位党政领导班子评分主要由考核组年度评分（60%）、重点工作考核得分（40%）以及加分、扣分项目组成。鉴于今年换届情况，不进行党政主要领导法治建设的民主测评和群众法治建设满意度电话测评,今后将逐步纳入考核范畴。3、考核组年度评分：由考核组通过听取汇报、查看台账、实地调查等形式进行量化考评。4、重点工作考核得分：由委办、人大法工委、政府法制办、委政法委、司

6、法局等牵头单位进行评分。（见附件17）党群部门类重点工作考核得分=委办考核（50%）+人大法工委考核（10%）+委政法委考核（20%）+司法局考核（20%）行政部门类重点工作考核得分=政府法制办考核（60%）+委办考核（10%）+人大法工委考核（10%）+委政法委考核（10%）+司法局考核（10%）政法部门类重点工作考核得分二委政法委考核（50%）+委办考核（10%）+人大法工委考核（20%）+司法局考核（20%）街办、乡类重点工作考核得分二委办考核（20%）+政府法制办考核（20%）委政法委考核（30%）+人大法工委考核（10%）+司法局考核

7、（20%）社、村类重点工作考核得分=委政法委考核（60%）+司法局考核（40%）三、考评方式1、专项考评。综治委各专项工作领导小组办公室根据《专项工作考评细则》，对各街（乡）、直各部门专项工作落实情况进行考评评分，评分情况于年12月28日前报综治办汇总（见附件11）。法治建设绩效考核5个牵头部门根据重点工作完成情况进行评分，于年12月28日前报委法治办汇总（见附件18）。2、自评申报。各单位报送年综治维稳法治工作总结、综治维稳法治特色亮点工作材料、领导干部综治工作实绩档案（附件7、附件8）、年度综治优胜单位申报表（附件9）,以及按照宜综治办［］

8、号要求书面报送本单位及职工受治安管理处罚或刑事责任追究情况。以上材料于12月28日前报至综治办。3、分组考评。（1）对各街乡：由政法委书记带队根据考评